HR Business Partner

Zeppelin Equipment NL; Almere; Vor Ort; EUR 56.000 - 67.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaris 5.000–6.000 bruto per maand

Bonusaftrek tot 10% van jaarsalaris

30 verlofdagen + 8% vakantiegeld in IK

Leaseauto

Laptop en telefoon

Pensioenregeling

Collectieve zorgverzekering

Leerprogramma via Learningplatform

Zusammenfassung

Zeppelin Equipment NL zoekt een HR Business Partner die als stevige gesprekspartner optreedt voor leidinggevenden en medewerkers op meerdere vestigingen in Nederland. Je werkt vanuit Almere en reist door het land naar Beilen, Moerdijk en Valkenswaard om verandertrajecten en HR-projecten te begeleiden.

Je maakt deel uit van een HR-team en levert professionele dienstverlening op alle HR-gebied, van beleid tot uitvoering.

Qualifikationen

• Meer dan 5 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een serviceorganisatie met zowel white collar als blue collar medewerkers.
• Betrouwbare gesprekspartner die ook in uitdagende situaties koers houdt en passende oplossingen helpt vinden.
• Combineren van praktische uitvoeringskracht met tactisch HR-advies en verandering begeleidingen.

Aufgaben

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op het gebied van ontwikkeling, functioneren, verzuim, arbeidsrecht en andere people vraagstukken.
• Begeleiden van organisatieveranderingen en bijdragen aan strategische HR-projecten en beleidsontwikkeling.
• Samen met leidinggevenden vooruitkijken naar ontwikkeling van teams en medewerkers en vertalen naar toekomstbestendige personeelsstrategie.
• Signalen van HR-trends en verbeterkansen vertalen naar concrete acties en procesverbeteringen.
• Binnen HR-team samenwerken om de HR-organisatie verder te professionaliseren.

Kenntnisse

Empathische communicatie

Verandermanagement

HR-advies

Stakeholder management

Ausbildung

HBO/WO HRM of Bedrijfskunde

Jobbeschreibung

Als HR Business Partner ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers binnen verschillende vestigingen van Zeppelin Equipment. Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse HR-vraagstukken, tactisch advies en organisatieontwikkeling. Daarbij combineer je inhoudelijke kennis met procesmatig werken: je pakt concrete acties op, begeleidt individuele en teamvraagstukken en helpt verandering in beweging te brengen. Met jouw brede blik adviseer je (management)teams over HR-thema’s die nu spelen én over wat de organisatie richting de toekomst nodig heeft.

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Niet alleen ontwikkelt de HR-functie zich continu verder, ook binnen Zeppelin vinden veranderingen plaats die vragen om een HR Business Partner die richting kan geven, draagvlak weet te creëren en mensen mee kan nemen in verandering. Vanuit standplaats Almere werk je nauw samen met collega's door heel Nederland en bezoek je regelmatig vestigingen door het land, zoals Beilen, Moerdijk en Valkenswaard.

Je maakt onderdeel uit van een betrokken HR-team bestaande uit twee HR Business Partners, een Recruiter, een HR Operations Medewerker, een HR Data Specialist en een HR Manager. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het succesvol vormgeven en uitvoeren van de volledige HR-dienstverlening binnen Zeppelin Equipment Nederland.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op het gebied van ontwikkeling, functioneren, verzuim, arbeidsrecht en andere people vraagstukken;
• Begeleiden van organisatieveranderingen en bijdragen aan strategische HR-projecten en beleidsontwikkeling;
• Samen met leidinggevenden vooruitkijken naar de ontwikkeling van teams en medewerkers, waarbij je organisatiebehoeften, competenties en talentontwikkeling vertaalt naar een toekomstbestendige personeelsstrategie;
• Signaleren van HR-trends, organisatievraagstukken en verbeterkansen en deze vertalen naar concrete acties en procesverbeteringen;
• Actief samenwerken binnen het HR-team om de HR-organisatie verder te professionaliseren en versterken.

Je bent een empathische, doelgerichte en verbindende HR-professional die makkelijk schakelt met medewerkers en leidinggevenden op alle niveaus. Je durft duidelijk positie in te nemen, geeft gevraagd én ongevraagd advies en maakt lastige onderwerpen bespreekbaar. Daarnaast kijk je vooruit: je denkt mee over de ontwikkeling van teams, de competenties die de organisatie in de toekomst nodig heeft en hoe we daar als organisatie naartoe bewegen. Je krijgt energie van verandering, denkt in mogelijkheden en weet anderen hierin mee te nemen. Met een growth mindset blijf je leren, verbeteren en zoeken naar manieren om processen slimmer en effectiever te maken. Ervaring binnen bijvoorbeeld automotive, techniek, industrie, logistiek of een vergelijkbare omgeving is daarbij een sterke pré.

• Je hebt meer dan 5 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een serviceorganisatie met zowel “white collar" als “blue collar medewerkers
• Je bent een betrouwbare gesprekspartner die ook in uitdagende situaties koers houdt en anderen helpt om tot passende oplossingen te komen;
• Je combineert praktische executiekracht met tactisch adviesvermogen en weet ideeën en plannen om te zetten in concrete beweging;
• Jij hebt ervaring met het begeleiden van verandertrajecten en weet stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen;
• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Jij bent bereid om regelmatig te reizen naar onze vestigingen binnen Nederland en beschikt over een rijbewijs B;

Vanwege de aard van de werkzaamheden, klanten, leveranciers en bijbehorende administratie is volledige beheersing van de Nederlandse taal een harde eis.

Wat bieden wij je

Bij Zeppelin Equipment kom je terecht in een professionele en ondernemende organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je rol vorm te geven en daadwerkelijk impact te maken op onze organisatie.

• Een salaris tussen € 5.000,- en € 6.000,- bruto per maand op basis van een 40-uurige werkweek gebaseerd op kennis en ervaring;
• Een persoonlijke bonus van maximaal 10% van het jaarsalaris;
• 30 verlofdagen op fulltime basis en 8% vakantiegeld waarvan het vakantiegeld en de bovenwettelijke vakantiedagen (10) in je individueel keuzebudget (IKB) zit. Dus geen zin in extra vrije dagen maar liever wat extra’s op de bank? Dan laat je ze uitbetalen!;
• Een leaseauto, passend bij de reisbewegingen die bij deze functie horen;
• Je krijgt van ons een laptop en een telefoon;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Een collectieve zorgverzekering met een maandelijkse bijdrage van ons;
• Uitgebreide opleiding en studiemogelijkheden op ons Learningplatform.

Organisatie informatie

Wij zijn Zeppelin Equipment, onderdeel van de internationale Zeppelin Group, actief in meer dan 30 landen en in Nederland al 100 jaar trotse dealer van Caterpillar. Samen bouwen we aan krachtige machines en slimme energieoplossingen die onze klanten helpen vooruit te komen.

Werken bij Zeppelin Equipment betekent deel uitmaken van een team dat staat voor kwaliteit, samenwerking en vakmanschap. In een omgeving waar techniek leeft, plezier telt en collega’s elkaar helpen verder te groeien. We dagen elkaar uit, leren van elkaar en zijn trots op wat we samen bereiken.

Wil jij bijdragen aan slimme oplossingen die onze klanten vooruithelpen en de energietransitie versnellen? Dan vind je bij Zeppelin Equipment een plek waar je écht verschil maakt, omringd door een internationaal netwerk dat mensen en innovatie voorop zet.

Welkom bij Zeppelin Equipment. Werk waar je trots op bent. Samen sterker vooruit.

Overige informatie

Mocht je in dienst treden bij Zeppelin Equipment dan vragen wij een originele en geldige VOG-verklaring (kosten worden door Zeppelin Equipment vergoed).

We werken in diverse teams en respecteren elkaar. Bij ons is iedereen welkom, ongeacht achtergrond.