HR Analytics Business Partner

IVC Evidensia; Utrecht; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Full time

Job summary

Een toonaangevende dierenkliniekgroep in Nederland zoekt een HR Analytics Business Partner. Je vertaalt data naar adviezen en bent een belangrijke sparringpartner voor het HR-management. De rol vereist sterke analytische vaardigheden, ervaring met Power BI en een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Dit biedt een hybride werkmodel en een salaris rond de EUR 7.000 bruto.

Benefits

25 vakantiedagen

Goede pensioenregeling

20% collectiviteitskorting

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in business control, bij voorkeur met HR-focus.
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve houding.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Responsibilities

• Ontwikkelen en beheren van HR-rapportages en dashboards.
• Analyseren van HR-data en koppelen aan KPI’s.
• Signaleren van afwijkingen en adviseren van HR en management.

Skills

Analytische vaardigheden

Proactieve houding

Communicatieve vaardigheden

Kennis van AFAS

Education

Hbo- of wo-opleiding in Bedrijfseconomie, Finance of Bedrijfskunde

Tools

Power BI

Excel

Job description

HR Analytics Business Partner (HR Business Controller)

Vleuten / Hybride | Fulltime | IVC Evidensia Nederland

Ben jij een data gedreven HR Controller die verder kijkt dan cijfers en dashboards? Wil jij met jouw inzichten bijdragen aan de ontwikkeling van meer dan 300 dierenklinieken in Nederland? Dan is dit jouw kans!

Over de rol

Als HR Analytics Business Partner bij IVC Evidensia werk je op het snijvlak van strategie, analyse en HR. Je bent meer dan een rapportage specialist: je vertaalt data naar concrete adviezen en acties. In deze zelfstandige rol ben je een belangrijke sparringpartner voor het MT van HR en adviseer je proactief het management.

Je werkt nauw samen met de BI-afdeling en functioneel beheer om betrouwbare stuurinformatie te creëren. Of het nu gaat om het verbeteren van dashboards, het waarborgen van datakwaliteit of het optimaliseren van HR-processen in AFAS – jij bent de verbindende schakel tussen data en besluitvorming.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en beheren van HR-rapportages en dashboards (Power BI / Excel)
• Analyseren van HR-data en koppelen aan KPI’s, doelstellingen en trends
• Signaleren van afwijkingen en adviseren van HR en management
• Fungeren als business partner voor HR en business owners
• Verbeteren van datakwaliteit in samenwerking met BI en functioneel beheer
• Werken aan ontsluiting en interpretatie van data uit het datawarehouse
• Optimaliseren van informatievoorziening en rapportageprocessen
• Meedenken over inrichting van AFAS en de HR-informatievoorziening

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfseconomie, Finance, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar ervaring in business control, bij voorkeur met HR-focus
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve houding
• Ervaring met Power BI (DAX, Power Query) en Excel
• Kennis van AFAS is een pré
• Affiniteit met datamodellen, datawarehouses en procesverbetering
• Je weet complexe inzichten helder te communiceren
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

Wat bieden wij jou?

• Rond EUR 7.000 bruto obv 40 u/w, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen en een goede pensioenregeling
• 20% collectiviteitskorting op onze producten en diensten
• Een dynamische werkomgeving met maatschappelijke impact
• Een hybride werkmodel: thuis, op kantoor in Vleuten of op locatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via onze IVC Evidensia Academy
• De kans om bij te dragen aan betere zorg voor dier én mens

Over IVC Evidensia

IVC Evidensia is een toonaangevende groep van meer dan 300 dierenklinieken en -ziekenhuizen in Nederland. Onze missie: gezonde huisdieren en gelukkige eigenaren. We combineren lokale identiteit met landelijke samenwerking, ondersteund door een krachtig supportteam en moderne data- en HR-oplossingen.

Jouw impact

In deze rol maak jij echt het verschil. Je verbindt cijfers aan strategie, processen aan mensen, en levert inzichten die direct bijdragen aan betere zorg en organisatieontwikkeling. Je werkt samen met HR, BI en management, en helpt onze organisatie data gedreven te sturen. Een unieke kans binnen een grote organisatie met maatschappelijke relevantie.

Sollicitatieprocedure

• Stap 1: Kennismaking met onze Recruiter, Anna Cvajnigova
• Stap 2: is met de CHO en onze Interim Business Controller
• Stap 3: Tweede gesprek met de CFO en Business Controller
• Daarna gaan we graag snel over tot een aanbod!

Klaar om het verschil te maken?

Stuur jouw cv naar [e-mail].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.