HR adviseur - Zuid Nederland

Wassink Autogroep; Nijmegen, Heerlen; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen

Auto

Telefoon

Laptop

Job summary

Wassink Autogroep zoekt een HR-adviseur voor de Zuid-regio (Nijmegen tot Heerlen). Je bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en zorgt voor soepele HR-processen met veel autonomie.

Je werkt zelfstandig maar samen met een betrokken HR-team, en je groeit mee met de ontwikkeling van HR in de organisatie. Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zijn geboden.

Qualifications

• Kennis van huidige HR wet- en regelgeving.
• Woonachtig in de regio Nijmegen–Heerlen.
• Ervaring met AFAS is een pre.

Responsibilities

• HR-ondersteuning: zichtbaar bij vestigingen en beantwoorden van HR-vragen.
• Leidinggevenden coachen: ondersteunen bij personeelsmanagement en analyse van in-, door- en uitstroom.
• HR administratie & beleid: mutaties in AFAS correct verwerken en HR-beleid implementeren.
• Werving & selectie: actief betrokken bij sollicitatieprocedures.
• Verzuimbegeleiding: tijdig stappen volgens Wet Verbetering Poortwachter.
• Cultuur en werkplezier: bijdragen aan een positieve werksfeer.
• HR-projecten: kartrekker van één of meerdere HR-projecten.

Skills

HR-ondersteuning

Leidinggevenden coachen

HR administratie

Werving & selectie

Verzuimbegeleiding

Cultuur en werkplezier

HR-projecten

Tools

AFAS

Job description

Wij zoeken een HR adviseur - Zuid Nederland

Wil jij een HR-rol waarin je écht het verschil maakt, veel autonomie hebt en eigen verantwoordelijkheid kunt dragen? Voor onze regio Zuid (vestigingen van Nijmegen tot Heerlen) zijn we op zoek naar een betrokken en proactieve HR Adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat.

In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en zorg je dat HR-processen soepel verlopen (sterker nog; je mag meedenken over het inrichten van onze HR Processen).

De functie in het kort

Je werkt in een groot werkgebied en ziet je directe HR collega’s niet dagelijks. Zelfstandigheid en “alleen” kunnen en willen werken zijn daarom essentieel. Maar; Samen bereiken we resultaat! HR is volop in ontwikkeling, steeds meer kruipen we naar de business toe wat maakt dat je een steeds prominentere rol gaat krijgen.

Bij Wassink Autogroep staan samenwerking en persoonlijke groei centraal. In ons HR team kom je terecht in een club waar we de mouwen willen opstropen, maar ook willen nadenken over de toekomst. We zijn bezig met vandaag én morgen (en verder). Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s in jouw regio (cluster directeur, verkoopleiders, servicemanagers etc.). Natuurlijk is er, naast het serieuze werk, ook tijd voor humor; dat maakt de dag compleet!

Je eigen HR-rol vorm te geven met veel autonomie.

Werkzaam te zijn door een brede regio, met vrijheid in planning en een diversiteit aan collega’s.

Een inspirerende automotive werkomgeving binnen een hecht team.

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, auto, telefoon en laptop.

Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf, inclusief pensioenregeling

Ruime opleidingsmogelijkheden via de Wassink Academy en externe partners

Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring

24 vrije dagen met de optie om er 8 bij te kopen.

• HR-ondersteuning: Je bent zichtbaar bij onze vestigingen en beantwoordt HR-vragen. Van complexe casussen maak jij concrete acties.
• Leidinggevenden coachen: Je ondersteunt bij personeelsmanagement en voert analyses uit op in-, door- en uitstroom.
• HR administratie & beleid: Jij zorgt dat mutaties in AFAS correct worden verwerkt en dat HR-beleid wordt geïmplementeerd.
• Werving & selectie: Samen met de recruiter ben je actief betrokken bij sollicitatieprocedures.
• Verzuimbegeleiding: Je neemt tijdig de juiste stappen volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
• Cultuur en werkplezier: Je draagt bij aan een positieve werksfeer.
• HR-projecten: Jij bent kartrekker van één of meerdere HR-projecten.

Wat vragen wij?

• Kennis van huidige HR wet- en regelgeving
• Woonachtig in de regio Nijmegen–Heerlen
• Ervaring met AFAS is een pre

Meer Weten?

Voor functie-inhoudelijke vragen kun je bij Joeri Vermaas terecht, voor sollicitatievragen bij Stefano van Dam.

Acquisitie door zzp’ers, bureaus of tussenpartijen is niet gewenst, tenzij vooraf afgestemd met onze recruiter. Ongevraagde cv’s gelden als sollicitaties van de kandidaat zelf.

Wassink Autogroep vindt werkplezier belangrijk! Daarom heerst er bij ons een goede sfeer en we hebben fijne collega’s die jou graag in ons team opnemen. Daarnaast organiseren we ook leuke evenementen voor onze collega’s.

Over Wassink Autogroep

Wassink Autogroep vindt zijn oorsprong in het centrum van Winterswijk, waar de heer Wassink in 1970 zijn eerste auto’s verkocht. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot één van de grootste holdings in de Nederlandse automarkt met 17 vestigingen in Gelderland, Brabant, Limburg en Overijssel. Met ruim 450 medewerkers zijn wij volop in ontwikkeling en vertegenwoordigen wij topmerken zoals Peugeot, Citroën, DS, Kia, Ford, Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Opel, Hyundai, Jeep, Leapmotor, Dongfeng, Voyah, Mhero, Omoda en Jaecoo.