HR-Adviseur West-Nederland (32 - 36 uur)

Werkenbijfokus; Groningen; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 7,5%

Hybride werken

Pensioenregeling

Job summary

Fokus zoekt een ervaren HR-Adviseur die dicht bij de praktijk staat en managers ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent sparringpartner voor directeuren en teamleiders in jouw regio en werkt hybride vanaf locaties in West-Nederland.

Je vertaalt beleid en cao naar praktische oplossingen, werkt operationeel en tactisch en beheert grotendeels je eigen agenda. Reizen in West-Nederland is een vast onderdeel van deze rol.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding zoals HRM, MER, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen HR.
• Ervaring met verzuimmanagement, personele casuïstiek en HR-advies.
• Kennis van arbeidsvoorwaarden en cao-toepassing.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Een zelfstandige en praktische werkaanpak.
• Bereidheid om regelmatig te reizen binnen West-Nederland.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en arbeidsvoorwaarden.
• Begeleiden van complexe personele casuïstiek en HR-projecten.
• Toepassen van cao en HR-beleid en vertalen naar praktische oplossingen.
• Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en vertalen naar acties.
• Regelmatig bezoeken van Fokuslocaties en samenwerken met HR-collega’s.

Skills

HR-advies

Verzuimmanagement

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Reisbereid binnen West-Nederland

Education

HBO-opleiding HRM/MER/Bedrijfskunde

Job description

Wil jij als HR-Adviseur dicht bij de praktijk staan én managers adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken? Bij Fokus krijg je veel vrijheid om je werk en agenda zelfstandig te organiseren. Je werkt hybride, bent regelmatig op onze locaties in West-Nederland en bent een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden in jouw regio.

Jouw rol

Bij Fokus maken we het mogelijk dat mensen met een fysieke beperking hun leven zelf kunnen regisseren. Als HR-Adviseur ondersteun en adviseer je directeuren, managers en teamleiders bij uiteenlopende personele vraagstukken.

Je bent zichtbaar en benaderbaar in de regio en weet wat er speelt. Vanuit jouw HR-expertise help je leidinggevenden bij onderwerpen als functioneren, inzetbaarheid en veilig en gezond werken. Je vertaalt beleid en de cao naar praktische oplossingen die passen bij de situatie.

Je werkt daarbij zowel operationeel als tactisch. Je pakt actuele HR-vraagstukken op, signaleert ontwikkelingen en knelpunten en denkt mee over verbeteringen binnen HR.

Wat ga je doen?

Je houdt je onder andere bezig met:

• adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, functioneren, inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden;
• begeleiden van complexe personele casuïstiek;
• adviseren over en toepassen van de cao en het HR-beleid;
• signaleren van ontwikkelingen en knelpunten binnen jouw regio en deze vertalen naar concrete acties;
• bijdragen aan HR-projecten en het verbeteren van HR-processen;
• samenwerken met collega’s binnen HR en externe partijen;
• regelmatig bezoeken van Fokuslocaties in West-Nederland.

De afwisseling is groot. De ene dag bezoek je een locatie voor een gesprek met een leidinggevende, de volgende dag werk je vanuit huis aan een advies of sluit je aan bij een HR-overleg. Je beheert daarbij grotendeels je eigen agenda en bepaalt zelf hoe je jouw werkzaamheden zo effectief mogelijk organiseert.

Fokus vraagt

Je bent een ervaren HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende situaties en gesprekspartners. Je durft kritisch te adviseren, maar houdt daarbij oog voor de mensen en de organisatie.

Je brengt mee:

• een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, MER, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen HR;
• ervaring met onder andere verzuimmanagement, personele casuïstiek en HR-advies;
• kennis van arbeidsvoorwaarden en het toepassen van een cao;
• sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• een zelfstandige en praktische manier van werken;
• bereidheid om regelmatig te reizen binnen West-Nederland.

Wat bieden wij jou?

Een zelfstandige HR-functie met veel afwisseling en ruimte om je werk op jouw manier te organiseren. Je staat dicht bij de praktijk, hebt veel contact met leidinggevenden en krijgt de vrijheid om je eigen agenda te beheren.

Daarnaast bieden we:

• een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris tot € 5.011 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 7,5%;
• hybride werken en veel vrijheid in het indelen van je agenda;
• een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Over Fokus

Fokus maakt zelfstandig wonen mogelijk voor mensen met een fysieke beperking. Op bijna 100 locaties in Nederland bieden we 24 uur per dag assistentie bij algemene dagelijkse levensverrichtingen, waarbij cliënten zelf de regie houden over hun leven en de ondersteuning die zij nodig hebben.