HR adviseur (regio-overstijgend)

s Heeren Loo; Hoogeveen; Hybrid; EUR 60,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

8,33% eindejaarsuitkering

8% vakantiegeld

Flexibele werktijden

de mogelijkheid om deels vanuit huis"

Ruimte voor opleiding en ontwikkeling

Pensioenregeling

Job summary

’s Heeren Loo is een van de grootste zorgorganisaties van Nederland en ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking in hun dagelijkse leven. Als HR-professional werk je regionaal en draag je bij aan HR-advies, verzuim en inzetbaarheid in verschillende regio’s.

Je werkt samen met managers en teams en kunt deels vanuit huis werken. Een jaarcontract voor 24–32 uur per week biedt uitzicht op vast dienstverband; salaris volgens cao Gehandicaptenzorg en ruimte voor ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Ervaring binnen HR-vakgebied.
• Bij voorkeur ervaring met HR-disciplines zoals HR-advies, verzuim en recruitment.
• Vaardigheden in snel relaties opbouwen en vertrouwen winnen.
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Responsibilities

• Ondersteunen van HR-advies, verzuim en inzetbaarheid binnen regio's.
• Ondersteunen bij werving en selectie en recruitment.
• Snel integreren in bestaande teams en toegevoegde waarde leveren.
• Helpen bij vertalen van HR-beleid naar praktijk en verbeteren van processen.
• Reizen naar verschillende locaties binnen Nederland indien nodig.

Skills

HR-advies

Verzuim

Inzetbaarheid

Werving & selectie

Relatieopbouw

Organisatiesensitiviteit

Proactieve werkstijl

Education

HBO HRM

Job description

Waar ga je werken?

Als één van de grootste zorgorganisaties van Nederland ondersteunt ’s Heeren Loo mensen met een verstandelijke beperking om hun leven te leiden zoals zij dat willen. Dat doen ruim 17.000 medewerkers samen met cliënten en verwanten, verspreid over bijna heel Nederland.

Je werkgebied omvat De Noorderbrug, Noord-Oost Nederland, Ermelo en Groot Emaus. Van specialistische behandelcentra tot woonzorgparken en ambulante dienstverlening: geen omgeving is hetzelfde. Je ondersteunt managers en teams binnen verschillende onderdelen van de organisatie en krijgt te maken met uiteenlopende doelgroepen, zorgvormen en HR-uitdagingen.

In deze functie werk je niet voor één vaste locatie of team. Binnen jouw werkgebied word je ingezet waar jouw kennis en ervaring op dat moment het meeste verschil maakt. Dat kan zijn vanwege tijdelijke vervanging, extra ondersteuning binnen een HR-team of een specifiek HR-vraagstuk dat vraagt om extra capaciteit. Je sluit aan bij bestaande teams, brengt expertise mee en helpt collega's en leidinggevenden verder.

Wat ga je doen?

In deze functie word je ingezet waar extra HR-capaciteit nodig is. Afhankelijk van de behoefte binnen een regio ondersteun je op het gebied van HR-advies, verzuim en inzetbaarheid of recruitment. Je sluit aan bij een bestaand team, maakt je snel nieuwe werkzaamheden eigen en zorgt ervoor dat HR-vraagstukken voortgang krijgen. Dankzij jouw ervaring ben je snel van toegevoegde waarde voor managers, medewerkers en HR-collega’s.

Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor leidinggevenden en ondersteunt bij uiteenlopende personele vraagstukken. De ene keer adviseer je over verzuim of inzetbaarheid, de andere keer ondersteun je bij werving en selectie of pak je HR-casuïstiek op. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en komt met oplossingen die passen bij de praktijk.

Naast de dagelijkse ondersteuning kijk je ook naar het grotere geheel. Je signaleert ontwikkelingen, vertaalt HR-beleid naar de praktijk en denkt mee over verbeteringen binnen processen en werkwijzen.

Juist de afwisseling maakt deze functie bijzonder. Je leert verschillende onderdelen van de organisatie kennen, bouwt snel een breed netwerk op en neemt kennis en ervaringen mee van de ene omgeving naar de andere. Zo draag je niet alleen bij aan de dagelijkse praktijk, maar help je ook HR binnen ’s Heeren Loo verder te ontwikkelen.

Dit bieden wij

• Een jaarcontract voor 24-32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg van maximaal € 5.926,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en opleiding;
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
• Jaarlijks balansuren bovenop de wettelijke vakantie-uren;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en vakinhoudelijke groei;
• Een pensioenregeling waarbij ’s Heeren Loo de helft van de premie betaalt.

Dit ben jij

Je bent een ervaren allround HR-professional die zich snel thuis voelt in een nieuwe omgeving. Je houdt van afwisseling, bent nieuwsgierig naar verschillende onderdelen van het vak en vindt het leuk om jouw kennis in uiteenlopende situaties in te zetten.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar;
• Ervaring binnen het HR-vakgebied;
• Bij voorkeur ervaring met meerdere HR-disciplines, zoals HR-advies, verzuim en inzetbaarheid of recruitment;
• Het vermogen om snel relaties op te bouwen en vertrouwen te winnen;
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Een zelfstandige, flexibele en proactieve werkstijl.

Je bent daarnaast bereid om te reizen naar verschillende locaties van ’s Heeren Loo in Nederland.