HR-adviseur – EW Facility Services – Almere

Vacatureleeuw; Almere; On-site; EUR 60.000 - 80.000; Full time

Job summary

Een dynamisch facilitair dienstverlener in Nederland zoekt een Senior HR Adviseur. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van Regiodirecteuren en het uitvoeren van HR-processen. We zoeken een kandidaat met minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en uitstekende communicatieve vaardigheden. De functie biedt een salaris van €4.250 tot €5.250 bruto per maand en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Benefits

Salaris tussen €4.250 en €5.250

Een lease auto

26 vakantiedagen met mogelijkheid tot bij kopen

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Ruime ervaring in arbeidsrecht vanuit een businesspartner rol.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor alle HR-processen binnen de eigen regio.
• Adviseren van Regiodirecteuren en leidinggevenden.
• Uitvoeren van controles op naleving van HR-regelingen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Stakeholder management

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Zoek je een actieve baan met de mogelijkheid om direct waarde toe te voegen vanuit jouw expertise? Dan is de rol van HR Adviseur bij EW Facility Services de ideale baan voor jou!

De baan

Jij bent toe aan een volgende stap in jouw carrière! Met jouw vaardigheden als volwaardig HR sparring partner ben je van plan hèt verschil te maken bij een ambitieuze organisatie waar je jouw werkervaring op het gebied van HR kunt inzetten. Zoek je een actieve baan met de mogelijkheid om direct waarde toe te voegen vanuit jouw expertise? Dan is de rol van HR Adviseur bij EW Facility Services de ideale baan voor jou!

Voor onze regio’s in de Randstad (Utrecht, Amersfoort, Amsterdam) ben je als HR Adviseur de sparringpartner van Regiodirecteuren Ilona Singendonk en Thijs IJdens en werk je nauw samen met Noor, HR Adviseur voor Regio Amsterdam en Paul voor Regio Midden-Noord. Het betreft een zelfstandige en ambulante rol voor zowel een deel van Regio Amsterdam als een deel van Regio Midden Noord, waarin op dit moment in zijn totaal zo’n 1300 – 1400 uitvoerende medewerkers werkzaam zijn op onze locaties.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor alle HR-processen binnen de eigen regio waarbij je in een hoog dynamische omgeving werkt. Dit vraagt veel zelfstandigheid, analytisch vermogen en het nemen van beslissingen in belang van EW Facility Services, onze collega’s en onze opdrachtgevers. Je wordt hierin ondersteunt door het HR Support Office in Arnhem, je schakelt veel met de afdeling Verzuim Support en gebruikt jouw mede HR Adviseurs Paul, Karen, Seda en Noor als vraagbaak.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• In samenwerking met de Regiodirecteuren, het vertalen van de tactische doelstellingen naar een jaarlijks (HR-)plan
• Vertaling en uitvoering van centraal opgesteld HR-beleid naar de regio, ook in afstemming met de andere HR Adviseurs zodat de uniformiteit gewaarborgd blijft
• (Bindend) adviseren en ondersteunen van de Regiodirecteuren, Rayonmanagers en de leidinggevenden op locatie bij ontslagzaken, arbeidsomstandigheden, HR-gerelateerde wetgeving, CAO, arbeidsvoorwaarden e.d.
• Het, vanuit HR-perspectief, signaleren van kansen ten behoeve van onze marktpropositie, zodat we met ons EW DNA, arbeidsvoorwaarden en kwaliteit onderscheidend zijn en continue kunnen inspelen op de (latente) behoefte van onze (potentiële) opdrachtgevers
• Leidinggevenden individueel begeleiden en coachen in het ontwikkelen van hun medewerkers; kennis m.b.t. wetgeving, preventieve werking vanuit gezondheidsbeleid ed.
• De voor de voortgang van het verzuim dossier relevante componenten, proactief delen met de verantwoordelijke Casemanager. Continue agenderen inzetbaarheid en re-integratiemogelijkheden
• Uitvoeren van periodieke controles op de naleving van HR-regelingen en signaleren van knelpunten. Vanuit deze informatie het inzetten van interventies om toekomstige afwijkingen te voorkomen
• Uitvoeren en bewaken van de arbeidsvoorwaarden volgens vastgestelde regelingen in de CAO’s en EW-beleid.

Wij bieden

EW Facility Services is een dynamisch en gezond bedrijf waarin de nadruk ligt op groei en ambitie en dat is dan ook de reden dat we ruimte hebben voor een nieuwe collega die vanuit de expertrol met ons meegroeit.

Hiervoor bieden wij jou:

• Een salaris van € 4.250.- tot € 5.250,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw werkervaring. Voor zeer ervaren kandidaten is een hoger instapniveau bespreekbaar
• Een functie van minimaal 32 uur per week, bij voorkeur 36-40 uur per week
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden, met de intentie om te zetten naar een vast dienstverband
• Budget om een thuiswerkplek in te richten, waarbij we standaard een laptop en telefoon beschikbaar stellen
• Lease auto
• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid 5 dagen bij te kopen (o.b.v. ft dienstverband)

Maar bovenal bieden we je de kans om je te ontwikkelen in een organisatie waar de kernwoorden DOE – VERBIND – GROEI sterk verankerd zijn in ons DNA. Dit merk je tijdens jouw introductie, wanneer je op één van onze ruim 350 locaties collega’s ontmoet en natuurlijk ook in jouw dagelijkse werkzaamheden èn tijdens de gezellige borrels en het jaarlijkse sportieve EW Weekend.

EW Facility Services

EW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Hospitality is al meer dan dertig jaar het kernbegrip binnen onze dienstverlening. Onze missie is een vijfsterren gastvrijheid in schoonmaakdienstverlening te creëren en positief bij te dragen aan het leven van alle mensen die voor ons werken. Samen met 3500 collega’s werken we toe naar een betere wereld voor morgen voor onze mensen, ons milieu en onze maatschappij. Daar staan wij voor!

Jij bent

Naast dat we het belangrijk vinden dat je beschikt over behoorlijk wat vlieguren als business partner in een dynamische werkomgeving, zijn we met name op zoek naar een collega die op authentieke wijze invulling en richting geeft aan de expertrol van HR Adviseur binnen onze organisatie. Tevens heb je aantoonbare affiniteit met het werken in een decentraal georganiseerde omgeving en ben je commercieel gedreven. Je straalt senioriteit uit, durft je uit te spreken en hebt gevoel voor het analyseren en inzetten van HR-data.

• HBO werk- en denkniveau
• Tenminste 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie en werkomgeving
• Ruime ervaring op het gebied van arbeidsrecht vanuit een businesspartner rol
• Communicatief vaardig op meerdere niveaus waarbij stakeholder management van belang is en je een balans vindt tussen daadkracht en geduld.
• Analytisch vermogen om vanuit beschikbare HR-data trends te signaleren en hier een vervolg aan te geven
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal
• Stevig in je schoenen staan en ongevraagd advies durven geven

Solliciteren

Herken jij jezelf in het profiel van HR Adviseur en wil jij ons kennis met jou laten maken? Solliciteer dan via onderstaande button met jouw cv èn een korte motivatie. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en vervolgens een assessment. Indien je eerst nog een aantal vragen hebt, dan kun je deze stellen aan Judith Theunissen (HR-manager) op telefoonnummer: 06-19 05 96 58 of per mail via [e-mail]