HR-adviseur

Compagnon | HR Professionals & Projecten; Utrecht; On-site; EUR 33,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract vanaf dag 1

Mobiliteitsbudget

Laptop en telefoonvergoeding

Opleidingen coaching Compagnon College

Ruimte voor zelfstandige werkinhoud

Job summary

Compagnon zoekt een ervaren HR-professional voor een vast dienstverband. Je werkt projectmatig aan afwisselende HR-vraagstukken bij toonaangevende organisaties in de regio Utrecht.

Je draagt bij aan toekomstbestendig HR-beleid, begeleidt verandertrajecten en fungeert als sparringpartner voor directie en management. Opdrachten duren gemiddeld 4 tot 8 maanden en je krijgt volop ruimte om zelfstandig te werken.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in HR.
• HBO- of WO-diploma in HRM, bedrijfskunde of organisatiepsychologie.
• Organisatiesensitief, flexibel en in staat draagvlak te creëren.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van modern HR-beleid.
• Begeleiden van reorganisaties en verandertrajecten.
• Opzetten of verbeteren van verzuim- en duurzame inzetbaarheidsbeleid.
• Optimaliseren van HR-systemen en onboarding.

Skills

HR-professional

Veranderingsmanagement

Strategisch HR-denken

Communicatie

Education

HBO/WO-diploma in HRM of relevante richting

Job description

HR-projectprofessional Utrecht | € 3.000,- tot € 7.000,- per maand op basis van 40 uur

Zekerheid én afwisseling; werk in vaste dienst bij Compagnon aan afwisselende HR-projecten bij toonaangevende organisaties.

Ben jij een ervaren HR-professional die energie haalt uit verandering, afwisseling en het oplossen van strategische HR-vraagstukken? Zoek je de zekerheid van een vast contract, maar wil je ook blijven leren en jezelf ontwikkelen in verschillende omgevingen? Dan is dit jouw kans.

Wat ga je doen als HR-adviseur/HR Business Partner

In deze rol werk je projectmatig bij opdrachtgevers in jouw regio – altijd met een vast dienstverband bij Compagnon. Jij draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstbestendig HR-beleid, begeleidt complexe veranderingen en fungeert als sparringpartner voor directie en management. Je opdrachten zijn afwisselend en passen bij jouw ervaring en ambities.

Denk bijvoorbeeld aan

• Ontwikkelen en implementeren van modern HR-beleid


• Begeleiden van reorganisaties en verandertrajecten


• Opzetten of optimaliseren van verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid


• Verbeteren van HR-systemen


• Employer branding en onboarding verbeteren

In deze functie werk je gemiddeld 4 tot 8 maanden per opdracht, afhankelijk van de vraag en complexiteit. Zo bouw je in korte tijd brede ervaring op én blijf je in beweging als professional

Waarom werken bij Compagnon?

Bij Compagnon krijg je het beste van twee werelden: je bent vast in dienst bij een Great Place to Work, en werkt tegelijkertijd projectmatig aan de meest uiteenlopende HR-vraagstukken in het veld. We investeren in jouw groei, geven je vrijheid én zorgen voor een team van betrokken collega’s die je écht verder helpen.

• Een vast contract vanaf dag 1


• Een salaris tussen € 3.000,- en € 7.000,- o.b.v. 40 uur


• Mobiliteitsbudget, laptop en telefoonvergoeding


• Opleidingen, coaching en persoonlijke groei via ons Compagnon College


• Volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven


• Een groot netwerk van HR-professionals en experts

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een proactieve en zelfstandige HR-professional die gewend is snel te schakelen en zich thuis voelt in veranderende omgevingen.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het brede HR-werkveld


• Je beschikt over een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur richting HRM, bedrijfskunde of organisatiepsychologie


• Je bent organisatiesensitief, flexibel en weet hoe je draagvlak creëert


• Je kunt effectief communiceren op zowel strategisch als operationeel niveau


• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend (mondeling én schriftelijk) – dit is een harde eis


• Je woont in de regio Utrecht

Waarom jij deze kans niet mag laten liggen:

• Je werkt aan impactvolle projecten bij toporganisaties


• Je blijft jezelf ontwikkelen met coaching en training


• Je krijgt zekerheid én variatie
  
• Je maakt deel uit van een sterk en professioneel HR-netwerk