HR Adviseur

0481 Solenis Poland sp. z o.o.; Utrecht; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitive compensation

Comprehensive benefits

Professional growth opportunities

Job summary

Standplaats Breukelen, Solenis zoekt een HR Adviseur/HR Generalist die direct bijdraagt aan een positieve medewerkerservaring en ontwikkeling van de business in de Benelux. Je werkt nauw samen met lokale leiders en HR-teams, en speelt een sleutelrol in het versterken van onze people-aanpak.

Je fungeert als trusted advisor en zorgt voor soepele HR-processen zoals performance, verzuim, werving en employee relations.

Qualifications

• Ervaring in HR is een plus, maar kandidaten met andere relevante ervaring of leergierige mindset moedigen we ook aan om te reageren.
• Kennis van arbeidsrecht en verzuim is nuttig, bereidheid om dit snel op te pakken is belangrijk.
• Ervaring binnen een internationale omgeving is mooi meegenomen, maar geen harde eis.

Responsibilities

• Trusted advisor voor (lokale) managers: ondersteunt performance, verzuim, werving en employee relations.
• Operational HR & samenwerking: implementeert global HR-processen en beleid, werkt met HR Operations en Payroll.
• People-initiatieven & continue verbetering: HR-programma’s en projecten, vereenvoudigen of automatiseren van processen.
• Communicatie & change: transparante storytelling richting teams en tijdige updates over HR-processen.

Job description

Standplaats: Breukelen Dienstverband: Fulltime Wil jij werken in een organisatie waar mensen kunnen groeien, zichzelf kunnen zijn en waar verschillende perspectieven écht worden gewaardeerd? In deze rol als HR Adviseur / HR Generalist draag je direct bij aan een positieve medewerkerservaring én aan de verdere ontwikkeling van onze business. Je werkt nauw samen met (lokale) leidinggevenden en verschillende teams binnen Benelux, vanuit Breukelen. Je fungeert als trusted advisor, zorgt voor soepele HR-processen en speelt een actieve rol in het versterken van onze people-aanpak. Je bent zichtbaar, oplossingsgericht en neemt initiatief – precies wat we zoeken in onze HR-professionals.

Jouw rol

Bouwen aan een betrokken en toekomstgerichte organisatie Je stimuleert initiatieven die bijdragen aan een gezonde, inclusieve en inspirerende werkomgeving. Je ziet medewerkers écht staan, herkent wat er leeft en vertaalt dit naar concrete acties die bijdragen aan persoonlijke én zakelijke groei.

Trusted advisor voor (lokale) managers

Je ondersteunt managers op gebieden zoals performance, verzuim, werving, reorganisatie, talentontwikkeling, DE&I, L&D en employee relations. Je bent het eerste aanspreekpunt, geeft transparant advies en helpt managers succesvol te zijn door dialoog, coaching en duidelijke communicatie. Je levert relevante HR-analyses die bijdragen aan het verbeteren van KPI’s.

Operational HR & samenwerking

Je implementeert global HR-processen en beleid in samenwerking met HRBP’s en lokale leiders. Je werkt met HR Operations (GSS) en Payroll om lifecycle-processen (instroom, doorstroom, uitstroom) efficiënt en compliant te laten verlopen. Je draagt bij aan een sterke employee experience door duidelijke, tijdige en empathische communicatie.

People-initiatieven & continue verbetering

Je werkt mee aan HR-programma’s en projecten binnen jouw focusgebied (talent, recruitment, performance, C&B, wellbeing). Je zoekt naar mogelijkheden om processen te vereenvoudigen of automatiseren, zodat er meer ruimte ontstaat voor impactvolle HR-activiteiten. Je draagt actief bij aan een cultuur van eigenaarschap, groei, plezier en prestaties — en geeft hierin zelf het voorbeeld.

Communicatie & change

Je ondersteunt managers bij transparante storytelling richting teams. Je communiceert proactief over HR-updates, veranderingen en processen. Je houdt rekening met de impact van beslissingen op zowel de business als de medewerkers.

Wie zoeken wij?

Wij geloven sterk in de kracht van diversiteit — in achtergrond, perspectief en ervaring. Een traditionele HR-loopbaan met een specifiek diploma is welkom, maar zeker geen vereiste. Wat voor ons het meest telt, is jouw mindset en je vermogen om verbinding te maken, eigenaarschap te tonen en impact te creëren.

Achtergrond & ervaring

Ervaring in HR is een plus, maar kandidaten met andere relevante ervaring of een leergierige mindset moedigen we ook aan om te reageren. Kennis van arbeidsrecht en verzuim is nuttig, maar bereidheid om dit snel op te pakken is minstens zo belangrijk. Ervaring binnen een internationale omgeving is mooi meegenomen, maar geen harde eis.

Vaardigheden & competenties

Je bent oplossingsgericht, denkt in mogelijkheden en werkt vanuit vertrouwen. Je communiceert helder, kunt coachen en durft op een constructieve manier te challengen. Je neemt verantwoordelijkheid en durft besluiten te nemen, ook wanneer het nog niet 100% perfect is. Je bent digitaal vaardig (Office 365, HR-systemen zoals Workday — of je leert het snel). Je beheerst Nederlands en Engels op professioneel niveau, of bent bereid je hierin verder te ontwikkelen. We moedigen kandidaten met diverse achtergronden uitdrukkelijk aan om te solliciteren — ook als je niet aan alle punten voldoet. Voor ons is potentieel, houding en motivatie minstens zo belangrijk als ervaring.

Praktische informatie

Scope: Benelux Reizen: ca. 5% binnen Benelux Werklocatie: Breukelen (min. 2 dagen op kantoor; hybride werken mogelijk) Samenwerking: Lokale HR-teams, COE’s en functionele HRBP’s Hiërarchie: Geen direct reports, wel informele coaching van collega’s

Wil jij impact maken — op mensen én op de business — in een omgeving waar groei, diversiteit, eigenaarschap en plezier centraal staan? Dan komen we heel graag met je in contact!

At Solenis, we understand that our greatest asset is our people. That is why we offer competitive compensation; comprehensive benefits, including medical, dental and vision insurance and a 401(k) plan; and numerous opportunities for professional growth and development.

• competitive compensation
• comprehensive benefits, including medical, dental and vision insurance and a 401(k) plan
• numerous opportunities for professional growth and development

So, if you are interested in working for a world‑class company and enjoy solving complex challenges, whether in the lab or in the field, consider joining our team.

Solenis is a leading global provider of water and hygiene solutions. The company’s product portfolio includes a broad array of water treatment chemistries, process aids, functional additives, cleaners, disinfectants, and state‑of‑the‑art monitoring, control and delivery systems. These technologies are used by customers to improve operational efficiencies, enhance product quality, protect plant assets, minimize environmental impact, and create cleaner and safer environments. Headquartered in Wilmington, Delaware, the company has 78 manufacturing facilities strategically located around the globe and employs a team of over ~23000 professionals in >160 countries across six continents. Solenis is a 2025 Best Managed Company Gold Standard honoree. For additional information about Solenis, please visit www.solenis.com or follow us on social media.