HR Adviseur

De Leeuw; Schouwen; On-site; EUR 45.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een HR-consultancybedrijf in Groningen zoekt een HR-adviseur die als aanspreekpunt voor HR-vraagstukken fungeert. Je adviseert directie en medewerkers, voert praktische HR-taken uit en helpt bij het verder ontwikkelen van het HR-beleid. Voor deze rol is ervaring vereist, evenals sterke communicatieve vaardigheden en de mogelijkheid om op verschillende niveaus te werken. De functie biedt een dynamische werkomgeving met een focus op vernieuwing en professionalisering.

Qualifications

• Ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Kunnen communiceren op diverse niveaus.
• Open voor vernieuwing en innovaties.

Responsibilities

• Adviseren van directie en medewerkers over HR-thema’s.
• Wekelijks rapporteren aan de directie.
• Uitvoeren van praktische HR-taken zoals boeken van trainingen.
• Opstellen van een HR-jaarkalender.
• Werving & selectie en contacten met onderwijsinstellingen.
• Vertegenwoordigen op beurzen en netwerk-events.

Skills

Empathisch

Organisatie-sensitief

Communicatiediversiteit

Job description

Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken binnen dit bedrijf op Schouwen. Je adviseertdirectie, leidinggevenden en medewerkers en zorgt ervoor dat personeelszaken soepel verlopen. Met jouwbetrokkenheid,gestructureerde aanpakenervaring draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling.De afgelopen jaren is er namelijk hard gewerkt aan het professionaliseren van het HR-beleid. Het bedrijf zoekt nu iemand die niet alleen praktische HR-taken oppakt, maar ook enthousiast meewerkt aan het verder vormgevenenimplementeren van het HR-beleid. De HR-afdeling valt direct onder de directie en bestaat uit een HR-medewerker en jou als HR-adviseur.

• Adviseren van directie, leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-thema’s. Hierbij kijk je naar bestaande HR-instrumenten, maar je kijkt ook vooruit naar de ontwikkelingen in het vak.
• Wekelijks rapporteer je aan de directie en tussendoor houd je nauw contact met elkaar om praktische zaken snel en efficiënt af te handelen.
• Uitvoeren van praktische HR-taken zoals het boeken van trainingen, vastleggen van gesprekken, het aanvragen van subsidies en begeleiden van verzuimtrajecten.
• Opstellen van een HR-jaarkalender.
• Werving & selectie en contact met onderwijsinstellingen in de regio.
• Vertegenwoordigen van het bedrijf op beurzen, netwerk-events en banenmarkten.

Naast ervaring in een vergelijkbare functie ben je empathisch, organisatie-sensitief en kun je op diverse niveaus communiceren. Je waardeert stabiliteit, maar staat ook open voor vernieuwing en innovaties. Spreekt de functie jou aan, dan komen wij graag in contact met jou.

Op deze vacature reageren.

Download eerst het intakeformulier en upload deze volledig ingevuld onderaan dit formulier.

De Leeuw Werving & Selectie gaat zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens.
Indien je jouw gegevens aan ons verstrekt, geef je ons toestemming om je te benaderen over onze dienstverlening.
Zie voor meer informatie ons Privacy Statement .