HR-adviseur

Ictivity; Eindhoven; On-site; EUR 47,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Keuzebudget 1,5% salaris

Internetvergoeding

Pensioenregeling flexibel

26 vakantiedagen

Vitaliteitsprogramma Fit@Ictivity

Informele werksfeer

Vrijdagmiddag borrels

Jaarlijkse uitjes

Teamactiviteiten

No-nonsense cultuur

Persoonlijke betrokkenheid

Job summary

Ictivity zoekt een HR Adviseur die HR-beleid ontwikkelt, vertaalt en realiseert ter bevordering van groei, ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers.

Je adviseert management en medewerkers bij diverse HR-vraagstukken, signaleert wat er speelt en levert passende ondersteuning. Je werkt mee aan HR-projecten en vertaalt beleid naar de praktijk.

Qualifications

• 3 tot 5 jaar HR-werkervaring vereist.
• Hbo-opleiding Personeel en Organisatie.
• 28 tot 32 uur beschikbaar.
• Zichtbaar, benaderbaar en oprecht geïnteresseerd in mensen.
• Vertrouwen opbouwen binnen de organisatie.
• Kennis van huidige HR-wet- en regelgeving.
• Inzicht in wat er speelt binnen de organisatie.

Responsibilities

• Ontwikkelen, vertalen en realiseren van HR-beleid dat bijdraagt aan groei en betrokkenheid.
• Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers bij HR-vraagstukken.
• Signalen wat er speelt bij medewerkers en bieden passende ondersteuning.
• Draagt bij aan professionele HR-afdeling en HR-projecten.
• Vertalen van beleid naar praktijk en functioneren als gesprekspartner op alle niveaus.

Skills

HR-ervaring

Zichtbaar

Benaderbaar

Mensgerichte aanpak

Vertrouwen opbouwen

HR-wetgeving

Samenwerken

Education

Hbo-opleiding Personeel en Organisatie

Job description

Als HR Adviseur bij Ictivity speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen, vertalen en realiseren van HR-beleid dat bijdraagt aan de groei, ontwikkeling en betrokkenheid van onze medewerkers. Je houdt je bezig met thema’s als vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding. Daarbij adviseer en ondersteun je zowel management als medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je staat dicht bij onze medewerkers, signaleert wat er speelt en zorgt voor passende ondersteuning wanneer dat nodig is. Met jouw mensgerichte aanpak weet je verbinding te maken en draag je bij aan een positieve en gezonde werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord, ondersteund en betrokken voelen.

Daarbij lever je een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling. Je werkt mee aan HR-projecten die bijdragen aan onze organisatiedoelstellingen en weet beleid te vertalen naar de praktijk. Daarbij ben je een gelijkwaardige en professionele gesprekspartner voor medewerkers en management op alle niveaus binnen de organisatie.

Dit neem jij mee!

• 3 tot 5 jaar relevante HR-werkervaring
• Hbo-opleiding op het gebied van Personeel en Organisatie
• 28 tot 32 uur beschikbaar
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en oprecht geïnteresseerd in mensen.
• Je maakt gemakkelijk verbinding en weet snel vertrouwen te winnen
• Kennis van huidige wet- en regelgeving binnen het HR-vakgebied
• Je voelt goed aan wat er speelt binnen de organisatie

Over Ictivity

Bij Ictivity is werken in de IT net even anders. Wij luisteren naar wat jij belangrijk vindt – van werksfeer en groeikansen tot extra’s die impact maken. Dit is het verschil tussen ‘gewoon een baan’ en écht op je plek zitten. ICT werkt voor de gebruiker en niet andersom, daar geloven wij in! Wij zijn geen knoppenpiloten en worden blij van innovatie. Met ruim 160 Ictivianen zijn we de hele dag druk maar lachen we ook veel met elkaar. Wij houden ervan om slim te werken, zijn een tikkeltje eigenwijs maar gaan altijd vooruit. Dat maakt ons bijzonder!

Wat bieden wij?

• Een salaris van € 4.200 – € 5.500 bruto per maand, in lijn met jouw ervaring
• Jaarlijks keuzebudget t.w.v. 1,5% van je salaris
• Een netto internetvergoeding
• Een flexibele pensioenregeling waarin je een keuze hebt voor je eigen inleg
• 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
• Fit in je lijf én je hoofd met ons vitaliteitsprogramma Fit@Ictivity
• Informele werksfeer, vrijdagmiddag borrels, jaarlijkse uitjes en teamactiviteiten
• Werken binnen een no-nonsense cultuur
• Werken bij een persoonlijk betrokken organisatie
• Een organisatie waarin je je thuis voelt en jezelf kan zijn.