HR Administratief Medewerker Functiedetails | MediaMarktSaturn Retail Group

MediaMarktSaturn; Rotterdam; On-site; EUR 30.000 - 45.000; Full time

Job summary

Een grote retailer in Rotterdam zoekt een HR-medewerker die als eerste aanspreekpunt fungeert voor medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van personeelsmutaties en het ondersteunen bij verzuim. Met een MBO-opleiding en 3 jaar ervaring in retail, breng je proactiviteit en servicegerichtheid mee. Je komt in een dynamische omgeving met kansen voor professionele groei en een fantastisch uitzicht op de Erasmusbrug.

Benefits

30 vakantiedagen

Aantrekkelijke personeelskorting

Bedrijfsfitness

Fietslease

Qualifications

• 3+ jaar werkervaring, bij voorkeur in Retail.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands.
• Beschikbaar voor 40 uur per week.

Responsibilities

• Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers.
• Verwerken van personeelsmutaties in SAP.
• Ondersteunen bij verzuim opvolging.

Skills

Proactiviteit

Communicatie

Servicegerichtheid

Education

MBO Human Resource Management

Tools

SAP HR

Job description

Wat ga je doen?

Je bent hét eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, verlof en salaris. Daarnaast zorg je voor een vlekkeloze verwerking van personeelsmutaties in SAP, van in- en uitdiensttredingen tot contractwijzigingen. Je ondersteunt bij de opvolging van verzuim in samenwerking met managers en HR Business Partners. Proactief signaleer je knelpunten en draag je bij aan het verbeteren van onze HR-processen.

Je komt te werken in het nieuwe, groeiende HR Shared Service Center van MediaMarkt Benelux, waar een enthousiast team van professionals alle vestigingen in Nederland ondersteunt met heldere HR-processen en service van hoge kwaliteit.

• Het beantwoorden van allerlei vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen, zoals arbeidsvoorwaarden, verlof en salarisadministratie.
• Het ondersteunen in de opvolging van verzuim in overleg met de betreffende Managers en HR Business Partner(s).
• Het verwerken van in- en uitdiensttredingen, contractwijzigingen en andere personeelsmutaties in ons systeem SAP.
• Het ondersteunen bij de implementatie en optimalisatie van processen binnen het HR Shared Service Center.
• Het zorgdragen voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de HR-administratie.
• Het (proactief) signaleren van knelpunten in HR-processen en proactief meedenken en meewerken aanverbeteringen.

Wie ben jij?

Je bent ondernemend, secuur en steekt graag de handen uit de mouwen. Is er een probleem dat opgelost moet worden? Jij ziet dit als een uitdaging en doet er alles aan om de oplossing te realiseren. Verder neem je mee:

• Een afgeronde MBO opleiding; bij voorkeur Human Resource Management (HRM).
• 3+ jaar werkervaring; bij voorkeur in een Retail-omgeving.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.
• Beschikbaarheid van 40 uur, dus fulltime.
• Kennis van SAP HR is een pré, maar zeker geen must.
• Pro-activiteit, je houdt van dynamiek, snelheid en bent service- en klantgericht.

Over ons

Je zit vol energie en komt helemaal tot leven in een dynamische, soms chaotische omgeving. Afwisseling en onverwachte situaties motiveren je en je gelooft dat succes samen wordt bereikt, ook als dat betekent dat je je eigen plannen soms even moet parkeren. Herken jij jezelf hierin? Dan pas jij perfect bij MediaMarkt!

Bij ons draait alles om de "Let's Go!" mentaliteit: niet zomaar een slogan, maar een manier van werken en denken. We houden van technologie en delen deze passie graag met anderen. We hebben plezier in wat we doen en willen inspireren. Als nummer één in de Benelux én Europa bepalen wij mee hoe mensen technologie ervaren en gebruiken. We maken het verschil en staan klaar voor onze klanten, via al onze kanalen. Samen met meer dan 50.000 collega's in heel Europa bouwen we elke dag aan de winkelervaring van de toekomst.

Wij geloven dat de beste oplossingen ontstaan wanneer diverse perspectieven samenkomen. Diversiteit is essentieel om onze visie te realiseren: Experience Champion worden in consumentenelektronica. We hechten waarde aan diversiteit, stimuleren gelijke kansen en bevorderen inclusie. Word jij onderdeel van ons team?

Wat bieden wij jou?

• Een – zonder te overdrijven – fantastische werkplek op de 38e etage in ‘De Rotterdam’ met uitzicht op de Erasmusbrug.
• Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling- en groeimogelijkheden
• Vrijheid en verantwoordelijkheid om je functie zelf in te vullen en ideeën tot uitvoering te brengen in een omgeving waar alles kan.
• De kans om als team de vetste resultaten neer te zetten omdat jullie simpelweg altijd willen winnen.
• Bij MediaMarkt hebben we gewoon lef. Wij zijn ondernemers binnen een onderneming waardoor je de kans krijgt jezelf snel en op diverse te ontwikkelen.

Naast een fantastische werkplek heb je ook nog recht op 30 vakantiedagen, een aantrekkelijke personeelskorting, bedrijfsfitness en fietslease en korting op diverse verzekeringsproducten.