Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
RTL Nieuws lanceert een dagelijkse nieuws podcast voor jongeren van 18 tot 30 jaar. Twee hosts vormen een energiek duo en brengen het belangrijkste nieuws van de dag, met uitleg, persoonlijkheid en ruimte voor een gesprek. De podcast verschijnt 's ochtends voor het wakker wordt.
Als host ben je gezichts- en stem van de podcast, herken je grote nieuwsverhalen en pas je stijl aan aan de doelgroep. Ervaring met podcasts is een pré en je kunt complexe onderwerpen helder uitleggen voor een jong
Ben jij een energieke journalist die niet uitgepraat raakt over het nieuws en onderwerpen uit de actualiteit, die het niet erg vindt om vroeg op te staan en die snapt hoe een goede nieuws podcast voor jongeren eruit moet zien? Dan zoeken we jou.
Wij gaan namelijk iets nieuws doen: RTL Nieuws lanceert een dagelijkse nieuws podcast. Een snelle, journalistieke nieuwsupdate in de ochtend voor mensen van 18 tot 30 jaar. Elke ochtend brengen twee presentatoren hen het belangrijkste nieuws van de dag, met uitleg, persoonlijkheid en ruimte voor een goed gesprek. Zodat de kijker en luisteraar bijgepraat aan de dag begint. Met de betrouwbaarheid van RTL Nieuws en storytelling om de doelgroep te bereiken.
Voor deze nieuwe podcast zoeken we twee hosts die samen een sterk en energiek duo vormen.
Als host/presentator ben je het gezicht en de stem voor jouw publiek. Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:
De RTL Nieuwsgroep brengt, samen met onder andere RTL Nieuws, RTL Z, Editie NL, RTL Boulevard en RTL Weer/Buienradar, actueel, betrouwbaar en aantrekkelijk nieuws voor een breed publiek. Via app, website, tv en social media bereiken we dagelijks miljoenen mensen.
Binnen RTL Nieuws geloven we dat verschillende perspectieven leiden tot betere journalistiek. Als nieuwsorganisatie hebben we veel kennis en inzicht opgebouwd op het gebied van diversiteit en inclusie. We zijn actief op zoek naar nieuwe perspectieven, zowel in ons team als in onze verhalen. Dat doen we door mensen met uiteenlopende achtergronden aan te trekken. Zo functioneren we beter als team. We bieden een werkplek waar iedereen zich thuis en veilig voelt, waar discussies bijdragen aan betere verhalen en waar alle thema’s behandeld worden.