Hoofdwacht – Maasveld Maastricht

Koraal; Maastricht; Presencial; EUR 38.000 - 54.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Koraal Maasveld zoekt per 1 januari 2027 een Hoofdwacht voor 8 uur per week. Je regisseert buiten kantoortijden en coacht/ondersteunt medewerkers binnen een 24-uurs zorgomgeving.

Je werkt avond, nacht en in het weekend, geeft functionele richtlijnen en rapporteert knelpunten aan teamleiders. Een BIG-geregistreerde verpleegkundige met persoonsgerichte zorgervaring is vereist; mogelijk wordt dit gecombineerd met je huidige functie.

Formación

• Diploma Verpleegkunde (BIG-registratie) is vereist.
• Ervaring in zorg voor mensen met beperkingen is een pré.
• Vastberadenheid en coachende vaardigheden bij het begeleiden van medewerkers.

Responsabilidades

• Coördineren van werkzaamheden en aansturen van medewerkers tijdens avonden, weekenden of nachten.
• Assisteren bij verzorging van bewoners en verpleegtechnische handelingen verrichten.
• Signaleren en rapporteren van bijzonderheden en knelpunten, voorstellen ter verbetering uitwerken en voorleggen aan teamleiders.
• Kwaliteit toetsen op eigen inzicht of op verzoek van de teamleider.
• Beoordelen van de nachtzorg aan de hand van gemaakte afspraken en de 24-uurs zorg.

Conocimientos

Doorzettingsvermogen

Leidinggeven

Coaching

Verpleegkundige zorg

Educación

Verpleegkunde diploma, niveau 4 of 5

Descripción del empleo

We zoeken een hoofdwacht binnen Maasveld per 1 januari 2027, voor 8u per week!

Ben jij die enthousiaste verpleegkundige die op zoek is naar meer uitdaging in zijn of haar werk? Voor onze locatie Maasveld zoeken wij een collega in de functie van Hoofdwacht.

De functie van hoofdwacht geeft een grote mate van regie en eigen verantwoordelijkheid. Het is een vertegenwoordigersfunctie buiten kantoortijden. Daarnaast is het belangrijk dat je doorzettingsvermogen hebt bij het ondersteunen en stimuleren/coachen van medewerkers.

De functie is goed te combineren met je eigen functie al dan niet binnen Maasveld, we zullen samen kijken naar de juiste balans hoe invulling te geven aan deze combifunctie.

Over de functie

Als Hoofdwacht werk je in de 24 uurszorg samen met verschillende teams en disciplines om de medisch/verpleegkundige begeleiding, ondersteuning en veiligheid te waarborgen voor cliënten en medewerkers. Je krijgt te maken met uitdagende ondersteuningsvragen en afwisselende werkzaamheden. Je geeft functionele richtlijnen aan medewerkers en bedrijfshulpverleners (BHV). Verder krijg je als hoofdwacht functionele richtlijnen van artsen, gedragswetenschappers en overige disciplines zover de zorgvraag dit vereist.

Gedurende je dienst kan er een beroep op je gedaan worden om zelf uitvoering te geven aan specifieke en/of complexe zorgvragen óf om deze te begeleiden.

In de nacht heb je een aansturende rol binnen het team nachtdiensten. De werkzaamheden worden in samenspraak met de nachtdiensten afgestemd.

De hoofdwacht functioneert coördinerend tussen artsen, bereikbaarheidsdienst, gedragswetenschappers en andere disciplines voor zover de zorgvraag of het welzijn van de locatie dit vereist.

Een proactieve houding is van groot belang: veiligheid bewaken op terrein, tijdig arts inschakelen voor bewoners of groepsbegeleiders bewust maken van mogelijke risico’s.

De uren zullen ingevuld gaan worden door werken in de avond, het weekend en/of de nacht:

• Avond: 16u30 – 23u30
• Nacht: 23u – 8u
• Weekend: 7u45 – 16u45

Wat ga je doen?

• Coördineren van de werkzaamheden en aansturen van medewerkers gedurende de avonden, weekenden of nachten;
• Assisteren bij de verzorging van de bewoners en verpleegtechnische handelingen verrichten;
• Signaleren en rapporteren van bijzonderheden en knelpunten, voorstellen ter verbetering uitwerken en voorleggen aan teamleiders;
• Kwaliteit toetsen op eigen inzicht of op vraag van de teamleider;
• Beoordelen van de nachtzorg aan de hand van de gemaakte afspraken maar ook in het licht van de 24-uurs zorg.

Verder…

• Houd je je kennis en scholing up-to-date;
• Draag je zorg voor de bediening van het akoestisch systeem en zorg je voor oplossingen bij technische stoornissen;
• Heb je kennis over WZD (Wet Zorg & Dwang);
• Houd je toezicht op een goede uitvoer van de wet- en regelgeving;
• Werk je nauw samen met de teamleider en zorg je voor een goede informatieoverdracht.

Aanvullende informatie

Wil jij graag meer informatie alvorens te solliciteren, wij staan er altijd voor open om een afspraak te plannen voor een kennismaking. Tijdens deze kennismaking vertellen wij je alles wat jij wilt weten deze functie. Ook is er de mogelijkheid om een keer mee te lopen om zelf te ervaren of de functie bij jou past.

Ook kun je contact opnemen met één van onze hoofdwachten, te bereiken vanaf 16u30 of tijdens weekenden: 06-22554030

Daarnaast kun je contact opnemen met de teamleider Marina Geurts (Teamleider) 06-12157100. Zij vertelt je graag meer over deze functie.

Wat bieden wij?

• Salaris: conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 50, min € 3.362 en maximaal € 4.799,- o.b.v. een 36-urige werkweek, bedragen per 1 november 2026;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag;
• Contract voor onbepaalde tijd: Het betreft een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Contracturen: 8 uur per week, het is de bedoeling dat het aantal uur op termijn uitgebreid wordt. Dit is een start naar een functie als hoofdwacht;
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk, dus er zijn volop scholingsmogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Er is ruimte voor eigen inbreng;
• Kansen: De mogelijkheden zijn enorm. De verschillende problematieken maakt dat je veel bijleert en voldoende bagage in je rugzak kan stoppen voor je verdere carrière. Je leert over verschillende problematieken en hoe je hier mee om kan gaan;
• Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.

Wie zoeken wij?

Een enthousiaste en betrokken collega met een gezonde dosis doorzettingsvermogen, daadkracht en relativeringsvermogen.

• Je beschikt over een diploma Verpleegkunde, niveau 4 of 5;
• Je hebt enige jaren ervaring met werken met mensen met een verstandelijke/lichamelijke beperking;
• Je bent in het bezit van een verpleegkundige, BIG-registratie;
• Je hebt kennis van diverse ziektebeelden en ervaring met handelend en methodisch optreden.