Hoofduitvoerder GWW

Dura Vermeer Groep NV; Amsterdam; On-site; EUR 63,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao Bouw & Infra

Budget Duurzame Inzetbaarheid

Onbepaalde tijd contract

43 verlofdagen

Laptop en smartphone

Pensioenregeling

Leaseauto / Mobiliteitsbudget / NS BS

Elektrische fiets via lease

Dura Vermeer Academie

Bedrijfsfitnessregeling

Job summary

Dura Vermeer Groep NV zoekt een ervaren Hoofduitvoerder GWW in Amsterdam voor leiding over diverse grond-, weg- en waterbouwprojecten. Je bent verantwoordelijk voor de operationele leiding, veiligheid en stakeholdermanagement om projecten succesvol af te ronden.

De rol vereist minimaal 2 jaar ervaring als Hoofduitvoerder in GWW, met focus op kwaliteit en samenwerking tussen partijen. Een langdurige samenwerking en uitstekende arbeidsvoorwaarden horen bij deze functie.

Qualifications

• MBO of HBO werk- en denkniveau; civiele techniek of GWW.
• Minimaal 2+ jaar ervaring als Hoofduitvoerder in GWW.
• Verantwoordelijk voor dagelijkse leiding over uitvoering of uitvoerder(s).
• Medewerkers in hun kracht zetten zodat het hele team groeit.

Responsibilities

• Leiding geven op infraprojecten en verbinden van partijen voor een vlot proces.
• Zorg dragen voor veilige en kwalitatieve uitvoering volgens planning en budget.
• Zorg voor heldere communicatie zodat uitvoerders zich gehoord voelen.
• Sturen op kwaliteit, duurzaamheid en resultaat voor de opdrachtgever.

Skills

Leiderschap

Team aansturing

Veilig werken

Communicatie

Education

MBO/HBO niveau civiele techniek of vergelijkbaar

Job description

Ben jij die hoofduitvoerder GWW die zorgt voor een veilige werkomgeving en wil jij samen met jouw team complexe, maar vooral uitdagende grond,- en weg,- en waterbouwprojecten uitvoeren in regio Amsterdam? Wij komen graag met jou in contact!

Dit wordt jouw baan

Als zelfstandig hoofduitvoerder heb je niet alleen een helm op, maar ook de broek aan. Van A tot Z ben jij verantwoordelijk voor diverse grond-, weg- en waterbouwprojecten.

Jij hebt de leiding op de verschillende infraprojecten en verbindt alle verschillende partijen met elkaar zodat het proces goed verloopt. Als leidinggevende zorg je ervoor dat er een sterk en succesvol team staat en stimuleer je mensen om gezamenlijk kwaliteit te leveren en de doelstellingen te behalen. Daarbij staat de opdrachtgever, maar ook zeker de omgeving van het infraproject centraal. Jij zoekt dan altijd naar oplossingen waarmee de opdrachtgever het beste mee geholpen is. Anderzijds doe je er alles aan om ervoor te zorgen dat de uitvoerder en zijn team zich tijdens het lopende project gehoord en begrepen voelen.

Onze projecten zoals: project Middenmeer Noord- onder en bovengrondse infra, SOK 2.0- duurzaamheid en samenwerking asfaltonderhoud, Linnaeusstraat Amsterdam- onder en bovengrondse infra en Havenstraatterrein- slopen, saneren, bouwrijpmaken. Weerspiegelen onze ambitie om kwaliteit en duurzaamheid samen te brengen. Sluit je bij ons aan en maak het verschil!

Meer bij Dura Vermeer

Dit breng je mee

mbo of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur civiele techniek, grond-, weg- en waterbouw (GWW) of vergelijkbaar.

Minimaal 2+ jaar werkervaring als Hoofduitvoerder in grond-, weg- en waterbouw (GWW).

Verantwoording kunnen nemen voor de dagelijkse leiding over de uitvoering of uitvoerder(s) van één of meerdere (complexe) projecten, zodat werkzaamheden veilig, kwalitatief en volgens planning en budget worden gerealiseerd.

Vind het een uitdaging om medewerkers in hun kracht te zetten zodat ook zij zich blijven ontwikkelen en het hele team blijft groeit.

Gewoon een flinke dosis enthousiasme om dit samen tot een succes te maken!!!

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk.

Dit bieden wij jou

• Het salaris voor deze functie ligt tussen € 5.639,81 en € 8.107,23 bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;
• Bovenopsalaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheidvoor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra);
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract;
• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget en/of NS Business Card.;
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Voor verse vaders en partners:100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%;
• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.