Hoofdredacteur Intranet

S&Z Consultancy; Zwolle; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy in Zwolle zoekt een senior projectleider intranet die regie voert op samenhang, kwaliteit en actualiteit. Je borgt de koers, stelt kaders vast en vertaalt organisatiebehoeften naar intranetoplossingen, met focus op governance, contentkwaliteit en digitale toegankelijkheid.

Je werkt samen met hoofdredactie en informatiemanagers, ontwikkelt redactionele richtlijnen en coachingtrajecten voor redactienetwerk, en realiseert structurele verbeteringen in intranetstructuur en

Qualifications

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare senior redactionele/hoofdredactionele ervaring in de afgelopen 6 jaar.
• Ervaring met organisatiebrede redactionele regie: richtlijnen, formats en kwaliteitsnormen.
• Ervaring met intranet of digitaal medewerkersplatform binnen een grote organisatie met meerdere onderdelen en stakeholders.

Responsibilities

• Vaststellen, actualiseren en bewaken van redactionele richtlijnen, formats en kwaliteitsnormen.
• Inrichten van werkwijze om samenhang, actualiteit en risico's organisatiebreed te monitoren.
• Toetsen van intranet op kwaliteit, toegankelijkheid en actualiteit.
• Ontwikkelen en aanbieden van kennisoverdracht en coaching voor redactienetwerk.
• Initiëren van verbeteringen in intranetstructuur en contentstrategie.
• Signaleren van behoeften en vertalen naar intranetoplossingen.
• Adviseren bij organisatiebrede communicatievraagstukken rondom intranet.
• Optreden als inhoudelijk expert op intranetgovernance en contentkwaliteit.

Skills

Adviserend vermogen

Proactief

Samenwerken

Begrip creëren

Probleemoplossend vermogen

Education

HBO-bachelor niveau

Job description

Startdatum: 2 november 2026

Duur: 6 maanden

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Sluitingsdatum: 2 oktober 2026

Publicatiedatum: 21 september 2026

Functie

Je voert organisatiebreed de strategische regie op de samenhang, kwaliteit, actualiteit, risico’s en doorontwikkeling van het intranet. De rol is regisserend en kaderstellend. Je realiseert en implementeert een werkwijze waarmee de kwaliteit en samenhang van het intranet duurzaam worden geborgd.

Doel van de functie

Het doel is een intranet dat organisatiebreed samenhangend, kwalitatief, actueel en toegankelijk is en blijft. Je zorgt dat duidelijke kaders gelden, dat risico’s tijdig worden gesignaleerd en dat organisatiebehoeften worden vertaald naar passende intranetoplossingen.

Werkzaamheden

• Vaststellen, actualiseren en bewaken van redactionele richtlijnen, formats en kwaliteitsnormen;
• Inrichten van een werkwijze waarmee organisatiebrede samenhang, prioriteiten, actualiteit en risico's structureel kunnen worden gemonitord;
• Toetsen van het intranet op kwaliteit, digitale toegankelijkheid en actualiteit;
• Ontwikkelen en aanbieden van kennisoverdracht, coaching en begeleiding gericht op het versterken van de deskundigheid van het redactienetwerk;
• Initiëren van verbeteringen in de structuur van het intranet en in de contentstrategie;
• Signaleren van behoeften in de organisatie en deze vertalen naar intranetoplossingen;
• Adviseren bij impactvolle, gevoelige of organisatiebrede communicatievraagstukken die raken aan het intranet;
• Optreden als inhoudelijk expert en adviseur voor vraagstukken rondom intranetgovernance, contentkwaliteit en organisatiebrede communicatie.

Beoogde resultaten

• Een vastgesteld en toepasbaar geheel van redactionele richtlijnen, formats en kwaliteitsnormen;
• Een werkende aanpak om samenhang, prioriteiten, actualiteit, toegankelijkheid en redactionele risico’s organisatiebreed te monitoren;
• Duidelijke werkafspraken tussen hoofdredactie, eindredactie, correspondenten en coördinerend correspondenten;
• Een structurele vorm van coaching en (opleidings-)ondersteuning voor het redactienetwerk;
• Een onderbouwde verbeteragenda voor structuur, contentstrategie en intranetoplossingen;
• Een voorstel voor duurzame borging en overdracht van de hoofdredactierol.

Samenwerking en positionering

Je werkt samen met het Mediateam en relevante stakeholders binnen de organisatie en levert expertise op het gebied van intranetgovernance, contentstrategie en redactionele kwaliteit. De functie vraagt intensieve samenwerking met de eindredactie, het redactienetwerk in de organisatie-eenheden, informatie-eigenaren en betrokken beheer- en ontwikkelpartners. Je bewaakt de organisatiebrede samenhang, zonder de inhoudelijke verantwoordelijkheid van informatie-eigenaren over te nemen.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in een senior redactionele, hoofdredactionele en/of strategische contentrol
• Aantoonbare werkervaring met organisatiebrede redactionele regie, waaronder het opstellen en bewaken van richtlijnen, formats en/of kwaliteitsnormen
• Aantoonbare werkervaring met intranet of een vergelijkbaar digitaal medewerkersplatform binnen een organisatie met meerdere organisatieonderdelen en diverse stakeholders

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting communicatie, journalistiek, media of vergelijkbaar
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van redacteuren, correspondenten of contentmakers
• Aantoonbare werkervaring als hoofdredacteur of in een vergelijkbare strategische regierol voor intranet en/of een digitaal medewerkersplatform binnen een complexe organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van een redactiemodel, contentgovernance en/of organisatiebrede redactionele werkwijze
• Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsborging op begrijpelijke taal, digitale toegankelijkheid, vindbaarheid en/of actualiteit
• De kandidaat stelt zich voor in een korte, persoonlijke motivatie en beschrijft waarom die geschikt is voor deze opdracht

Competenties:

• Adviesvaardig
• Pro-actief
• Samenwerken
• Begrip creëren
• Probleemoplossend vermogen