Hoofdmonteur | Service & Onderhoud | Alkmaar - Build Your Talent

Jobster; Alkmaar; On-site; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Eigen werkbus

38 vrije dagen

Pensioen en winstdeling

Trainingen en cursussen

Betaalde reisuren

Job summary

Jobster zoekt hoofdmonteur Service & Onderhoud in Alkmaar die monteurs begeleidt, kwaliteit en veiligheid bewaakt en bij complexe storingen direct bijspringt.

Je treedt in dienst bij de opdrachtgever en beschikt over een mbo-opleiding Eerste Monteur Service & Onderhoud (niveau 3). VCA-VOL en CO-certificering zijn vereist; rijbewijs B is gewenst en je zult werken met een eigen werkbus.

Qualifications

• Ruime ervaring als zelfstandig servicemonteur
• In staat collega’s technisch te begeleiden en aan te sturen
• Kennis van veiligheids- en kwaliteitsprocedures

Responsibilities

• Aansturen en technisch begeleiden van servicemonteurs op de werkvloer
• Uitvoeren van werkplekinspecties en bewaken van kwaliteit en veiligheid
• Ondersteunen bij en oplossen van complexe storingen
• Coördineren van werkzaamheden en bijsturen waar nodig
• Bespreken van teamresultaten met de teammanager

Skills

Leidinggeven

Technisch begeleiden

Team coaching

Education

MBO- Eerste Monteur Service & Onderhoud (Niveau 3)

VCA-VOL

CO-certificering

Rijbewijs B

VOG aanvragen

Job description

Wil jij technisch blijven meewerken en monteurs helpen om beter te worden in hun vak? Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever. Als hoofdmonteur Service & Onderhoud in Alkmaar begeleid je monteurs, bewaak je kwaliteit en veiligheid en spring je bij bij complexe storingen. Je verdient € 3.650 tot € 4.500 bruto per maand en krijgt een eigen werkbus en 38 vrije dagen.

Wat je gaat doen

Een monteur loopt tijdens een klus tegen een ingewikkelde storing aan. Jij denkt mee, stelt de juiste vragen en gaat wanneer nodig zelf naar de locatie om het probleem samen op te lossen. Later op de dag voer je een werkplekinspectie uit en bespreek je met een andere collega hoe het werk veiliger of efficiënter kan worden uitgevoerd.

Als hoofdmonteur sta je midden in het serviceteam. Je bent het eerste technische aanspreekpunt voor monteurs en houdt goed zicht op wat er in de praktijk speelt. Tegelijkertijd overleg je met de teammanager over de planning, resultaten, klanttevredenheid en ontwikkeling van het team.

Je combineert leidinggeven met vakmanschap. Dat betekent dat je niet alleen controleert en coördineert, maar ook zelf meewerkt bij complexe situaties. Door jouw aanwezigheid weten monteurs waar ze terechtkunnen en blijft de kwaliteit van het uitgevoerde werk op niveau.

Jouw werkzaamheden

• Aansturen en technisch begeleiden van servicemonteurs op de werkvloer.
• Uitvoeren van werkplekinspecties en bewaken van kwaliteit en veiligheid.
• Ondersteunen bij en oplossen van complexe storingen.
• Coördineren van werkzaamheden en bijsturen wanneer de planning daarom vraagt.
• Bespreken van teamresultaten, klanttevredenheid en ontwikkelpunten met de teammanager.

Het bedrijf

Je gaat werken bij een grote en stabiele organisatie binnen de installatie- en energietechniek. Dagelijks zijn technische teams actief met service, onderhoud, montage en verduurzaming van verwarmingsinstallaties.

Het serviceteam in Noord-Holland bestaat uit vakmensen met verschillende ervaringsniveaus. Als hoofdmonteur verbind je de dagelijkse praktijk met de teamleiding. De cultuur is praktisch en collegiaal: problemen worden samen opgelost en kennis wordt actief gedeeld.

Wie ben jij?

• Ruime ervaring als zelfstandig servicemonteur en het vermogen om collega’s te begeleiden.
• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding Eerste Monteur Service & Onderhoud op niveau 3.
• VCA-VOL en een geldige CO-certificering, of bereid om ontbrekende certificaten te behalen.
• Een geldig rijbewijs B.
• Bereid om een VOG aan te vragen.

Wat wij bieden

• Een salaris van € 3.650 tot € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, aangevuld met 8% vakantiegeld.
• Je gaat rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst en werkt niet via een uitzend- of detacheringsbureau.
• Een eigen werkbus, goed gereedschap en betaalde reisuren.
• Met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen krijg je jaarlijks 38 vrije dagen. Ook zijn pensioen en jaarlijkse winstdeling goed geregeld.
• Trainingen en cursussen gericht op techniek, veiligheid, coaching en verdere doorgroei.

Je profiteert daarnaast van diverse collectieve voordelen op het gebied van sport, ontspanning en energie.