Hoofdmonteur

The Hiring Room; Noord-Brabant; On-site; EUR 45,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4.000–5.500€ bruto/maand

Fulltime 40 uur

25 vakantiedagen

Pensioenregeling 2/3 premie

Reiskostenvergoeding

Moderne machineomgeving

Bedrijfsfitness en personeelsverenig.

Contract met uitzicht op vast

Job summary

The Hiring Room zoekt een Hoofdmonteur Technische Dienst voor een snackproducent in de regio Gorinchem. Je stuurt drie monteurs aan, plant werk en pakt lastige storingen op aan de productie- en verpakkingslijnen.

Je werkt fulltime in dagdienst, met verantwoordelijkheid voor planning en onderhoud, en bouwt mee aan procesverbeteringen in een informele organisatie.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als monteur in productieomgeving
• Bereid om regie en leiding te nemen over de technische dienst
• Kennis van meet- en regeltechniek is een plus

Responsibilities

• Leidinggeven aan drie monteurs en plannen maken
• Verwerken storingen in onderhoudsmanagementsysteem en toewijzen als werkorders
• Plannen van preventief onderhoud aan lijnen en afstemmen met Supply Chain/Operations
• Zelf bij complexe storingen betrokken zijn en technisch aanspreekpunt zijn
• Inkoop regelen van onderdelen en schakelen met leveranciers

Skills

Monteur ervaring

Leiderschap tonen

Regie over TD

Planmatig en administratief

Kennis HACCP/IFS/BRc pre

Education

MBO-4 elektrotechniek / werktuigbouw / mechatronica

Tools

Onderhoudsmanagementsysteem

Job description

Als Hoofdmonteur Technische Dienst bij een snackproducent in de regio Gorinchem plan jij het werk van de TD, stuur je drie monteurs aan en pak je zelf de lastige storingen op. Fulltime, in dagdienst.

Wat ga je doen als Hoofdmonteur Technische Dienst?

Je komt terecht bij een productiebedrijf dat in drie ploegen draait op een deels geautomatiseerd machinepark met productie- en verpakkingslijnen. De TD bestaat uit een Manager TD, een dagdienstmonteur en twee ploegmonteurs; jij wordt de schakel daartussen. De helft van je week gaat op aan planning en werkvoorbereiding, de andere helft sta je zelf aan de installaties bij de storingen die de monteurs niet alleen afkrijgen. De functie is nieuw, dus hoe het werkproces van de TD eruitziet bepaal je grotendeels zelf, in een organisatie met korte lijnen en een manager die zelf op de vloer te vinden is. Voor een ervaren monteur is dit de stap naar regie over het hele TD-proces, zonder dat je de techniek loslaat.

Jouw taken als Hoofdmonteur Technische Dienst zijn als volgt:

• Je opent de dag met de monteurs, loopt de meldingen uit de nacht door en bepaalt de prioriteiten;
• Je zet storingsmeldingen in het onderhoudsmanagementsysteem om naar werkorders, verdeelt ze over de monteurs en bewaakt dat het werk goed wordt afgerond;
• Je plant het preventief onderhoud aan de productie- en verpakkingslijnen en stemt dat af met Supply Chain en Operations;
• Je springt zelf bij bij complexe elektrische en mechatronische storingen, bij drukte op de vloer en bij lastige productwisselingen, en bent de technische vraagbaak voor de monteurs;
• Je regelt de inkoop van onderdelen en materialen, schakelt met machineleveranciers over specialistisch onderhoud en denkt mee over aanpassingen aan bestaande installaties en nieuwe lijnen.

Jouw profiel als Hoofdmonteur Technische Dienst:

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als monteur in een productieomgeving en bent toe aan een rol met meer regie;
• Je werkt en denkt op mbo 4-niveau in de richting elektrotechniek, werktuigbouwkunde of mechatronica, geleerd op school of in de praktijk;
• Complexe elektrische en mechatronische storingen los je zelfstandig op; kennis van meet- en regeltechniek en ervaring met verpakkingsmachines zijn een plus;
• Je hebt gewerkt met een onderhoudsmanagementsysteem en bent planmatig en administratief sterk;
• Je hebt natuurlijk gezag: ervaren monteurs volgen je om wat je kunt, niet om je functietitel;
• Ervaring in de foodindustrie en kennis van HACCP, IFS of BRC zijn een pre.

Wat bieden wij?

• Afhankelijk van je kennis en ervaring bieden we een salaris tussen de € 4.000 en € 5.500 bruto per maand;
• Een fulltime dienstverband van 40 uur in dagdienst, zonder nacht- en weekenddiensten en met weinig overuren;
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Een pensioenregeling waarbij de werkgever 2/3 van de premie betaalt;
• Reiskostenvergoeding vanaf 1 km, tot maximaal 40 km enkele reis;
• Een modern en hoogwaardig machinepark;
• Bedrijfsfitness en een actieve personeelsvereniging met uitjes, borrels en activiteiten;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, en ruimte voor opleidingen en persoonlijke groei.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever verwerkt en verpakt snackproducten voor retail en foodservice en produceert op twee locaties in Zuid-Holland en Noord-Brabant. Het is een informele organisatie met korte lijnen, waar verantwoordelijkheid laag ligt en initiatief wordt beloond. Ooit gestart als familiebedrijf, inmiddels onderdeel van een investeringsgroep.