Hoofd Technische Dienst

Independent Recruiters; Utrecht; On-site; EUR 39,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleidingsbudget

Uitgebreid inwerkprogramma

Job summary

Independent Recruiters zoekt een Hoofd Technische Dienst voor een van de grootste hotels in Utrecht. Je leidt het technische team, stuurt onderhoud en coördineert met leveranciers om operations continuïteit te waarborgen.

Naast een uitdagende rol krijg je een uitgebreid inwerkprogramma, opleidingsbudget en een marktconform brutosalaris. Je werkt op locatie in Utrecht met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking met externe partners.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde technische opleiding (MBO of vergelijkbaar).
• Ervaring met onderhoud of facility management is vereist.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift.

Responsibilities

• Plannen, coördineren en uitvoeren van preventief en periodiek technisch onderhoud.
• Oplossen van technische storingen en coördineren van externe partijen bij grotere werkzaamheden.
• Beheren van onderhoudscontracten en samenwerken met leveranciers en technische partners.
• Toezicht houden op veiligheids-, kwaliteits- en wettelijke voorschriften en administratie bijhouden.
• Ondersteunen van het technische team en snel oplossingen bieden bij dagelijkse vraagstukken.

Skills

Leiding geven

Teamspeler

Proactief handelen

Communicatie

Technische onderhoud

Education

Technische opleiding (MBO of vergelijkbaar)

Job description

Klaar om de technische verantwoordelijkheid te dragen binnen één van de grootste en meest dynamische hotels van Utrecht?

Als Hoofd Technische Dienst ben jij de spil achter het optimaal functioneren van het hotel, inclusief de vele banquetingzalen, recent gerenoveerde kamers en alle technische installaties. Geen dag is hetzelfde: je schakelt moeiteloos tussen operationele werkzaamheden, het aansturen van jouw team en het samenwerken met externe partijen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Plannen, coördineren en uitvoeren van preventief en periodiek technisch onderhoud;
• Oplossen van kleine en middelgrote technische storingen en coördineren van externe partijen bij grotere werkzaamheden;
• Beheren van onderhoudscontracten en samenwerken met leveranciers en technische partners;
• Toezien op de naleving van veiligheids-, kwaliteits- en wettelijke voorschriften en zorgen voor een correcte administratie;
• Het technische team ondersteunen en snel effectieve oplossingen bieden voor dagelijkse technische vraagstukken.

Wie ben jij?

Je bent een verantwoordelijke, georganiseerde en proactieve professional die initiatief durft te nemen en een technisch team weet aan te sturen. Je communiceert gemakkelijk met collega's, leveranciers en externe partners, blijft rustig onder druk en denkt altijd in praktische oplossingen.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde technische opleiding (MBO of vergelijkbaar);
• Minimaal 2 jaar ervaring in technisch onderhoud of facility management;
• Ervaring met het aansturen van een team en het coördineren van externe leveranciers en onderhoudspartners;
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in woord en geschrift;
• Kennis van preventief onderhoud en relevante veiligheids- en technische regelgeving. Een BHV-certificaat en kennis van HACCP, NEN-normen of vergelijkbare richtlijnen zijn een pré.

Als Hoofd Technische Dienst krijg je een uitdagende functie in een modern hotel in Utrecht. Je ontvangt een brutosalaris tussen €3.500 en €4.000 per maand (op basis van een fulltime dienstverband), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, inclusief een opleidingsbudget en een uitgebreid inwerkprogramma.

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.