Hoofd Risk, Compliance & Audit (RCA)

RDW LLC; Zoetermeer; Hybrid; EUR 73,000 - 107,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Thuiswerkplek budget

Telefoon en laptop

6 weken verlof per jaar

ABP pensioenregeling (70% premie)

Eindejaarsuitkering en vakantiegeld

Job summary

RDW zoekt een Hoofd Risk, Compliance & (interne) Audit (RCA) in Zoetermeer. Je geeft leiding aan de stafafdeling RCA en draagt zorg voor risicomanagement, compliance en audit, met aandacht voor data, privacy en informatieveiliging.

Je versterkt het three lines-besturingsmodel en zorgt voor heldere kaders, toetsing en concrete adviezen. Hybride werken is mogelijk; de rol ondersteunt maatschappelijke veiligheid en integriteit van de RDW.

Qualifications

• Ruime ervaring in risk, compliance en interne audit op hoofdlijn.
• Gekaart met governance, toezicht en risicobewaking.
• Bewezen vermogen om beleid en kaders te ontwikkelen en implementeren.

Responsibilities

• Leiden van de stafafdeling RCA en vorming van MT-positie.
• Zorg dragen voor samenhang tussen risicomanagement, compliance en audit.
• Zorgen voor heldere kaders, toetsing en bruikbare adviezen.
• Boeg TB: toezicht, data-informatie, privacy en cyberbeveiliging.
• Vertegenwoordigen RDW in relevante overleggen.

Skills

Leiderschap

Risikomanagement

Compliance

Audit

Data- en informatiemanagement

Privacy en informatiebeveiliging

Three lines model

Stakeholdermanagement

Tools

Archiefwet 2026

AVG

NIS2/Cyberbeveiligingswet

Job description

Als strategisch partner en lid van het MT van de RDW help je de RDW verantwoord risico’s te nemen, zodat de organisatie zich kan blijven inzetten voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid voor weggebruikers en de samenleving en tegelijkertijd aantoonbaar in control blijft.

Als Hoofd Risk, Compliance & (interne) Audit (RCA) geef je leiding aan een afdeling met een sleutelrol in het vertrouwen in de RDW. Je brengt risicomanagement, compliance en audit verder in samenhang, zonder afbreuk te doen aan de onafhankelijke en objectieve positie van de interne auditfunctie. Daarmee zorg je dat de RDW weet waar risico’s liggen en ook hoe daar effectief, proportioneel en toekomstgericht op kan worden gestuurd.
Je zorgt voor heldere kaders, scherpe toetsing en bruikbare adviezen op het gebied van risicomanagement, data- en informatiemanagement, privacy en informatiebeveiliging. Compliance is binnen RCA gericht op de horizontale wetgeving voor data, informatie- en archiefbeheer, privacy en informatiebeveiliging, waaronder de Archiefwet 2026, de AVG en de NIS2/Cyberbeveiligingswet. Jouw afdeling helpt de RDW aantoonbaar in control te zijn én te blijven, met nadrukkelijke aandacht voor ICT, data en strategische ontwikkelingen. Zo lever je een directe bijdrage aan maatschappelijk vertrouwen, bestuurlijke kwaliteit en een integere bedrijfsvoering.

Interessant aan deze baan volgens Hoofd RCA a.i. Bert-Jan

Bijna alles wat de RDW doet, raakt iemands dagelijks leven: een kenteken, een rijbewijs, een keuring. ‘In control zijn’ is hier dus geen papieren exercitie. Als Hoofd RCA zorg je dat we als organisatie scherp blijven op wat er echt toe doet — en dat we durven te benoemen wat beter moet.

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen

De RDW heeft een unieke maatschappelijke positie. Van toelating en registratie van voertuigen tot toezicht op de voertuigbranche, tolheffing en de ontwikkeling van zelfrijdende mobiliteit: de RDW werkt aan onderwerpen die iedere dag impact hebben op burgers, bedrijven en overheid. Daarbij loopt de organisatie in Europa voorop.
Informatie, data en digitale weerbaarheid zijn daarbij cruciaal. Als Hoofd RCA maak jij zichtbaar of de RDW zijn risico’s beheerst, wet- en regelgeving naleeft en voorbereid is op nieuwe ontwikkelingen. Je bewaakt en versterkt het three lines-besturingsmodel, maakt verantwoordelijkheden helder en zorgt dat interne monitoring en toezicht daadwerkelijk waarde toevoegen. Waar nodig initieer je aanvullende audits of onderzoeken en breng je risico’s terug naar bestuurbare keuzes.

Dit is jouw thuisbasis

Je geeft leiding aan de stafafdeling RCA, bestaande uit de teams Risk & Compliance en (interne) Audit. Samen met de Manager Risk & Compliance en de Manager Audit vorm je het MT van RCA. In totaal bestaat de afdeling uit 22 collega’s met veel inhoudelijke expertise en betrokkenheid.
Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering, toezicht en bestuur. Als Hoofd RCA maak je deel uit van het MT van de RDW. Je bent een onafhankelijke, kritische en oplossingsgerichte gesprekspartner voor directie, jouw collega-MT-leden, het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, externe auditors en ketenpartners. De vaste standplaats is Zoetermeer; daarnaast ben je regelmatig zichtbaar op andere RDW-locaties, zoals de kantoren in Veendam en Groningen. Hybride werken is hierbij vanzelfsprekend.
Binnen het CIO-stelsel van de RDW geef je op strategisch en bestuurlijk niveau richting aan de samenhang tussen informatievoorziening, digitalisering en digitale weerbaarheid. Je vertegenwoordigt de RDW in relevante overleggen binnen het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en de Manifestgroep.

Zo helpen wij jou graag op weg

Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 6.548,- en € 9.544,- bruto per maand (op basis van fulltime).
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
• Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
• Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
• Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
• 6 weken verlof per jaar.
• Leaseauto.
• Telefoon en laptop.