Hoofd Projecten E/W

Bink; Kaatsheuvel; Sur place; EUR 75 000 - 105 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Auto of mobiliteitsbudget vanuit BINK

Fiets leasen

Opleidingskansen

25 vakantiedagen

13 ADV bij fulltime

Sportabonnement vergoed

Résumé du poste

BINK zoekt een ervaren Hoofd Projecten E/W in Kaatsheuvel om de groei van onze vestiging te sturen. Je geeft leiding aan projectmanagers en bewaakt kwaliteit, planning en rendement van meerdere projecten.

Je ontwikkelt samen met het MT lange termijn plannen en zorgt voor voldoende capaciteit en kennis. Daarnaast bouw je relaties met klanten en opdrachtgevers en zorg je voor borging van processen en innovaties binnen de afdeling.

Qualifications

• Je combineert mensgericht leiderschap met technisch, financieel en commercieel inzicht.
• Je hebt heldere communicatie en geeft vertrouwen en ruimte om te groeien.

Responsabilités

• Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van projectmanagers
• Sturen op kwaliteit, planning, veiligheid en financiële resultaten
• Opstellen van het jaarplan, begroting en meetbare doelstellingen
• Vooruitkijken naar personeelsbehoefte en capaciteit
• Ondersteunen en bijsturen bij complexe of vastgelopen projecten
• Verbeteren en uniformeren van processen en technische werkwijzen
• Stimuleren van innovatie en toepassing van nieuwe technieken
• Relaties met klanten en opdrachtgevers onderhouden en kansen signaleren
• Samenwerken met Markt & Techniek om commerciële kansen te benutten
• Rapporteren aan vestigingsdirecteur over prestaties en ontwikkelingen

Connaissances

Leiderschap

Coaching

Communicatie

Verandermanagement

Formation

Relevante afgeronde HBO-opleiding

Description du poste

De vestiging groeit. Jij zorgt dat onze projectenorganisatie meegroeit met sterke projectmanagers, gezonde resultaten en een afdeling die klaar is voor morgen.

De vestiging in Kaatsheuvel groeit. En onze projectenorganisatie moet daarin meegroeien. Daarom zoeken we een Hoofd Projecten E/W dat verantwoordelijkheid neemt voor de prestaties van vandaag én bouwt aan de afdeling van morgen.

Je geeft leiding aan de projectmanagers en bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en resultaten van de projectenafdeling. Elektrotechniek en werktuigbouwkunde komen daarbij samen. Je ziet wat de afdeling nodig heeft om verder te groeien en neemt daarin het voortouw. Je maakt keuzes op het gebied van mensen, middelen, processen en projectuitvoering en vertaalt deze naar concrete plannen en acties.
Je krijgt daarbij de ruimte en het mandaat om te ondernemen. Je wacht niet af, maar kijkt vooruit, signaleert kansen en verbeterpunten en pakt deze op. Daarbij geef je projectmanagers vertrouwen en verantwoordelijkheid, zonder de koers en resultaten van de afdeling uit het oog te verliezen.
We zoeken daarom een ervaren, mensgerichte leider die de dynamiek van technische projecten kent. Iemand die eigenaarschap toont, duidelijke keuzes maakt en anderen stimuleert hetzelfde te doen.

Wat ga je doen?

Je dag begint met overzicht. Hoe staat de afdeling ervoor? Welke projecten vragen aandacht? Waar ontstaan risico's rondom planning, kwaliteit, veiligheid of rendement? En wat hebben je projectmanagers nodig?

Met een projectmanager bespreek je bijvoorbeeld een project dat technisch of financieel onder druk staat. Je stelt scherpe vragen, brengt de risico's in kaart en bepaalt samen welke actie nodig is. Je neemt het project niet over, maar coacht, stuurt bij en grijpt in als dat nodig is.

Ook met Alex, de vestigingsdirecteur, spar je regelmatig over de resultaten én de koers voor de komende periode. Daarbij kijk je verder dan de cijfers van vandaag. Welke capaciteit en kennis hebben we nodig om verder te groeien? Waar kunnen processen slimmer? Welke ontwikkelingen bieden kansen? Als onderdeel van het MT denk je actief mee over keuzes die verder gaan dan alleen je eigen afdeling en breng je daarin je eigen visie en ervaring mee.

Ook buiten de vestiging ben je zichtbaar. Je onderhoudt actief contact met belangrijke klanten en opdrachtgevers en bouwt aan duurzame relaties. Samen met onze commerciële afdeling Markt & Techniek kijk je vooruit. Wat speelt er bij klanten? Welke ontwikkelingen zien we in de markt? Waar liggen nieuwe kansen? En hoe vertalen we die naar passende projecten? Zo zorg je voor een goede verbinding tussen klant, commercie en uitvoering en draag je actief bij aan de verdere groei van de vestiging.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van projectmanagers;

sturen op kwaliteit, planning, veiligheid en financiële resultaten;

opstellen van het jaarplan, de begroting en meetbare doelstellingen;

vooruitkijken naar personeelsbehoefte en capaciteit;

ondersteunen en bijsturen bij complexe of vastgelopen projecten;

verbeteren en uniformeren van processen en technische werkwijzen;

stimuleren van innovatie en toepassing van nieuwe technieken;

actief onderhouden en verder uitbouwen van relaties met belangrijke klanten en opdrachtgevers;

nauw samenwerken met Markt & Techniek om klantontwikkelingen en commerciële kansen te signaleren en benutten;

rapporteren over prestaties en ontwikkelingen aan de vestigingsdirecteur.

Je rapporteert rechtstreeks aan Alex de vestigingsdirecteur en krijgt bevoegdheden die passen bij je verantwoordelijkheid. Je kunt projectteams anders organiseren als de capaciteit daarom vraagt en neemt binnen de geldende afspraken beslissingen over personeel, materiaal, materieel, inkoop, verkoop en onder aanneming. De vestiging groeit. Aan jou om ervoor te zorgen dat onze projectenorganisatie klaar is voor wat daarna komt.

Wat bieden wij?

En goed werk mag goed beloond worden. Daarom krijg je:

Een auto of mobiliteitsbudget vanuit BINK;

De mogelijkheid om een fiets te leasen;

Opleidingskansen om je vaardigheden te verbeteren

25 vakantiedagen en 13 adv bij fulltime verband

We vergoeden deels je sportabonnement

Functie- en opleidingseisen

Je kent de wereld van technische projecten en weet dat een goed resultaat verder gaat dan planning en cijfers. Mensen moeten weten waar ze aan toe zijn, verantwoordelijkheid kunnen nemen en eerlijk met elkaar kunnen bespreken wat goed gaat en wat beter moet.

Je combineert mensgericht leiderschap met technisch, financieel en commercieel inzicht. Je geeft vertrouwen en ruimte om te groeien, maar bent ook duidelijk over verwachtingen en resultaten. Je durft beslissingen te nemen en bent gewend verantwoordelijkheid te dragen die verder gaat dan één project.

Je hebt:

minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding;

minimaal 5 jaar relevante werkervaring;

relevante aanvullende opleidingen of trainingen, waaronder op het gebied van leiderschap;

een geldig VCA VOL certificaat;

rijbewijs B;

kennis van relevante programma's en systemen;

voldoende beheersing van Nederlands en Engels.

Je hebt ervaring met leidinggeven, krijgt mensen mee in verandering en weet tegelijkertijd grip te houden op prestaties en resultaat.

Hoe ben je bij de vacature terecht gekomen?

• Via social media
• Via Google
• Via een vacaturewebsite
• Via een recruiter
• Via een medewerker van BINK
• Via een advertentie, poster of flyer
• Anders