Hoofd Operator Inpak

VAPRO Banen; 's-Heer Arendskerke; On-site; EUR 29,016 - 44,640; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

15 ATV-dagen

17% ploegentoeslag

Jaarlijks opleidingsbudget van €1000

Reiskostenvergoeding

Persoonlijke PBM worden verstrekt

Vers fruit in de kantine

3% eindejaarsuitkering

Job summary

VAPRO Banen biedt een functie als Hoofd Operator Inpak in Rilland, Zeeland. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de inpakafdeling en het waarborgen van de productkwaliteit. Het team werkt met geautomatiseerde inpaklijnen en je coördineert het dagelijkse proces.

De organisatie biedt goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tussen €2600 en €4000 per maand, 25 vakantiedagen, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door interne opleidingen.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met leidinggeven binnen productie- of verpakkingsprocessen.
• Kennis van verpakkingsprocessen en kwaliteitsnormen binnen de food-sector.
• Ervaring met aansturen van ploegen en werken in 3-ploegendienst.

Responsibilities

• Aansturen en begeleiden van de inpakafdeling.
• Coördineren en motiveren van de ploeg.
• Bewaken van uitvoering en productkwaliteit.

Skills

Leidinggeven

Communicatieve vaardigheden

Probleemanalyse

Resultaatgerichtheid

Education

MBO werk- en denkniveau

Job description

Locatie: Rilland. Dit productiebedrijf opereert in de food‑sector en richt zich op de productie en verpakking van consumentenvoedingsproducten. De organisatie hanteert strikte kwaliteits- en hygiënenormen en werkt volgens geformaliseerde productieprocessen. In Rilland werkt het team met geautomatiseerde inpaklijnen en focust de organisatie op voedselveiligheid en productconsistentie. De operationele werkzaamheden vragen om praktisch inzicht in verpakkingsprocessen, het bedienen en ondersteunen van machines en het aansturen van mensen op de werkvloer. De rol van Hoofd Operator Inpak omvat zowel coördinatie van de dagelijkse productie als het coachen en ontwikkelen van medewerkers. Deze functie vereist aandacht voor netheid, kwaliteit en het continu verbeteren van processen binnen de maakindustrie. De organisatie biedt daarmee structuur en mogelijkheden om vakkennis verder te ontwikkelen door interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de ploegendienstomgeving. De functie kent een duidelijk salariskader tussen €2600 en €4000 per maand en aanvullende arbeidsvoorwaarden die passen bij werkzaamheden in ploegendiensten in Rilland.

Functie-inhoud

• Als Hoofd Operator Inpak ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van de inpakafdeling volgens productieplanning en kwaliteitseisen;
• Als Hoofd Operator Inpak coördineer en motiveer je de ploeg en verdeel je werkzaamheden effectief;
• Je stuurt het dagelijkse inpakproces aan en bewaakt uitvoering en productkwaliteit;
• Je ondersteunt bij eerste lijns storingen en werkt samen met de technische dienst om productie weer op gang te brengen;
• Je verzorgt correcte overdrachten bij ploegwissels en rapporteert veiligheids- en kwaliteitsafwijkingen;
• Je draagt volledige lijnverantwoordelijkheid voor twee geautomatiseerde inpaklijnen, stuurt circa 3 operators per ploeg aan en coördineert opstarten, omstellingen en productieoverzichten als Hoofd Operator Inpak;

Functie-eisen

• MBO werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in een technische of logistieke richting;
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven binnen productie- of verpakkingsprocessen is een pré;
• Kennis van verpakkingsprocessen en kwaliteitsnormen binnen de food‑sector;
• Ervaring met aansturen van ploegen en het werken in 3‑ploegendienst;
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands of Engels;
• Vermogen om snel problemen te analyseren en eerste oplossingen te implementeren;
• Resultaatgerichte en proactieve werkhouding met focus op samenwerken en delegeren;

Wij bieden

• Salaris tussen €2600 en €4000 per maand;
• 25 vakantiedagen en 15 ATV‑dagen;
• 17% ploegentoeslag voor 3‑ploegendienst;
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en interne opleidingen;
• Vers fruit in de kantine;
• 3% eindejaarsuitkering;
• Jaarlijks opleidingsbudget van €1000 voor vakgerichte trainingen;
• Reiskostenvergoeding volgens kilometervergoeding en vergoeding voor incidentele OV‑reizen;
• Werk- en beschermende kleding en persoonlijke PBM worden verstrekt;