Hoofd Medische Beeldvorming - 36 upw

nvz-kennisnet; Heerlen, Sittard-Geleen; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris FWG 70

Vakantietoeslag 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Reiskostenvergoeding

Pensioen PFZW

Job summary

Zuyderland Medisch Centrum zoekt een Hoofd Medische Beeldvorming. U geeft leiding aan het Beeldvormend Centrum, ontwikkelt strategie, bewaakt kwaliteit en financiën en schakelt tussen directie, medisch specialisten en interne stakeholders.

U vormt samen met het dagelijks bestuur een nieuw MT, stuurt modaliteiten aan en bouwt aan toekomstbestendige zorg- en dienstverlening binnen de context van topklinische zorg.

Qualifications

• Ervaren in strategisch leiderschap en veranderingsprocessen binnen een complexe zorgorganisatie.
• Kennis van zorgfinanciering en zorgprocessen binnen de gezondheidszorg.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategische beleidsplannen en samenwerkingsverbanden.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het Beeldvormend Centrum en aan drie Afdelingshoofden van modaliteiten.
• Vertalen van Zuyderland-strategie naar concrete ontwikkelingen binnen het centrum.
• Opbouwen van een heldere visie op de toekomst van beeldvormende zorg en samenwerking stimuleren.
• Zorgen voor kwaliteit, continuïteit en financiële duurzaamheid van de zorg.

Skills

Strategisch leiderschap

Managementervaring

Zorgfinanciering

Organisatieverandering

Visieontwikkeling

Education

Academische opleiding richting bedrijfskunde

Job description

Geef strategisch richting aan de toekomst van beeldvormende zorg en bouw mee aan de zorg van morgen binnen Zuyderland.

Zuyderland Medisch Centrum is een van de Samenwerkende Topklinische Ziekenhuizen (STZ).

STZ-ziekenhuizen onderscheiden zich door steeds de voorhoedepositie te kiezen met patiënt gericht wetenschappelijk onderzoek, topklinische zorg en opleiding. Zij richten zich hierbij op de volgende kernthema's: innovatie, medisch leiderschap en transitie van de zorg.

Zuyderland MC is een van de grotere perifere ziekenhuizen in Nederland met een uniek profiel.

Welkom in het team

Welkom bij Medische Beeldvorming van Zuyderland (Heerlen en Sittard-Geleen): een dynamische omgeving waar hoogwaardige patiëntenzorg, technologische innovatie en professionele ontwikkeling samenkomen. Dagelijks werken bevlogen professionals aan het zichtbaar maken van wat voor patiënten het verschil maakt: een snelle diagnose, de juiste behandeling en optimale zorg.

Met ruim 160 fte aan medewerkers, 22 radiologen, 5 nucleair geneeskundigen en 4 PA's behoort Medische Beeldvorming tot de grootste en meest veelzijdige afdelingen van Zuyderland. Binnen het centrum zijn alle belangrijke modaliteiten verenigd, waaronder 4 MRI's, 5 CT's, 2 PET-CT's, state of the art mammografie- en echoapparatuur, interventieradiologie, nucleaire geneeskunde en conventionele radiologie. Daarmee vormt de afdeling een onmisbare schakel binnen vrijwel iedere zorgketen van het ziekenhuis, van spoedzorg en oncologie tot chronische en complexe topklinische zorg. De afdeling Medische Beeldvorming wordt ondersteund door een administratie Radiologie en Nucleaire geneeskunde en een secretariaat.

Wat ons onderscheidt, is de combinatie van schaal, expertise en innovatiekracht. We beschikken over geavanceerde PET-CT- en SPECT-CT-technologie, een modern nucleair hotlab en een sterke positie binnen diverse expertisecentra en topklinische zorgprogramma's. Tegelijkertijd bouwen we actief aan de toekomst van ons vakgebied door toepassingen van artificial intelligence, data-gedreven beeldvorming en innovatieve diagnostische en therapeutische technieken.

Ook onderwijs, opleiding en wetenschappelijk onderzoek zijn diep verankerd in onze cultuur. Studenten, AIOS, onderzoekers en ervaren professionals werken dagelijks samen aan kennisontwikkeling, vernieuwing en continue verbetering van zorg. Hier krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de volgende generatie medische beeldvorming.

Kortom: een afdeling waar ambitie, deskundigheid en innovatie samenkomen, en waar jij als hoofd van de afdeling daadwerkelijk richting kunt geven aan de toekomst van beeldvormende zorg.

Jouw nieuwe baan

Als Hoofd Medische Beeldvorming geef je leiding aan het volledige Beeldvormend Centrum binnen Zuyderland. Je bent verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling, positionering en verdere toekomstbestendigheid van de Medische Beeldvorming en de zorgproducten die daarbinnen worden geleverd. Je werkt hierbij in dualiteit nauw samen met (het dagelijks bestuur van) de vakgroep.

De afdeling staat aan de vooravond van een belangrijke ontwikkeling. Met de invoering van een nieuwe governance-structuur wordt een vernieuwd managementteam samengesteld. De nieuwe MT-leden krijgen de gezamenlijke opdracht om richting te geven aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en te bouwen aan een sterk, complementair en toekomstbestendig leiderschapsteam. Als Hoofd Medische Beeldvorming heb je een essentiële rol hierin en stuur je onder andere drie Afdelingshoofden van de diverse modaliteiten en een Teamleider van de administratie en het secretariaat aan.

Je vertaalt de strategie van Zuyderland naar concrete ontwikkelingen binnen het Beeldvormend Centrum en verbindt interne en externe ontwikkelingen met de ambities van de organisatie. Daarbij kijk je verder dan de dagelijkse operatie: je ontwikkelt een heldere visie op de toekomst van beeldvormende zorg, initieert nieuwe vormen van zorg- en dienstverlening en creëert samenwerkingsverbanden die bijdragen aan kwalitatief hoogwaardige en toegankelijke zorg.

In deze functie beweeg je gemakkelijk tussen verschillende niveaus. Je bent een strategisch gesprekspartner voor de directie, medisch specialisten, interne stakeholders en externe partners. Je weet uiteenlopende belangen te verbinden en creëert draagvlak voor veranderingen die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Zuyderland.

Je geeft richting aan de ontwikkeling van het dienstverleningsaanbod, bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de zorg en zorgt voor een gezonde balans tussen patiëntgerichte zorg, innovatie, bedrijfsvoering en financiële duurzaamheid. Daarbij benut je kansen die ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg, technologie en samenwerking bieden.

Wat neem je mee?

Je bent een ervaren strategisch leider met een brede blik op zorg, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Je weet visie te verbinden aan uitvoering en bent in staat om complexe vraagstukken om te zetten in concrete resultaten.

• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Ruime managementervaring binnen een complexe (zorg)organisatie.
• Kennis van zorgfinanciering, zorgprocessen en ontwikkelingen binnen de gezondheidszorg.
• Ervaring met strategische beleidsontwikkeling, organisatieverandering en het ontwikkelen van nieuwe zorg- en dienstverlening.
• Het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren op bestuurlijk en professioneel niveau.
• Ondernemerschap, overtuigingskracht en besluitvaardigheid.
• Een sterk ontwikkeld gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen en de kansen die deze bieden voor de toekomst van de zorg.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor de duur van één jaar met bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur.
• Een salaris in FWG 70 met een bruto maandsalaris van € 5.789,- tot € 8.510,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%) conform de Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.

‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg’

Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Anouk Heinen, directeur cluster Complexe Zorg, [e-mail]

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Daarnaast kunnen een referentiecheck en screening onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagavond 26 oktober en donderdagochtend 29 oktober.

Voorrangskandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op interne en externe kandidaten.