Hoofd Marketing en Communicatie bij Theater Oostpool

Banenbingo; Arnhem; Hybrid; EUR 41,000 - 60,000; Full time

Job summary

Theater Oostpool zoekt een Hoofd Marketing en Communicatie om de marketingstrategie van het seizoen te ontwikkelen en te leiden. Je werkt nauw samen met de artistiek en zakelijke directeur om communicatie af te stemmen op producties en publiek.

Je woont in Arnhem of omgeving en bent minstens vier dagen per week op kantoor. Je krijgt leiding over een klein, bevlogen team en rapporteert aan de zakelijk directeur. Cao Toneel en Dans hanteert schaal VIII.

Qualifications

• Je hebt een relevante HBO-opleiding en werkervaring.
• Jij weet hoe je een merk opbouwt en onder de aandacht brengt.
• Commercieel inzicht en digital marketing zijn jouw sterkte.
• Je bent een coachende leider en verbinder.
• Wonen in (de omgeving van) Arnhem en/of beschikbaar vier dagen per week op kantoor.

Responsibilities

• Ontwikkelen en bewaken van de marketingstrategie voor het volledige seizoensaanbod.
• Lid van het MT en medeverantwoordelijk voor aansturing van het bedrijf.
• Ontwikkelen van meerjaren marketing- en communicatiebeleid.
• Leiding geven aan het marketingteam en externe partners aansturen.
• Eindverantwoordelijk voor alle marketinguitingen.
• Versterken van de merkidentiteit van Theater Oostpool.
• Samenwerken met het artistieke team voor vertaling naar communicatie.
• Onderhouden van relaties met pers, partners en culturele netwerken.
• Analyseren van data en vertalen naar acties voor nieuwe doelgroepen.

Skills

Marketing strategie

Teamleiderschap

Digital marketing

Brandmanagement

Education

HBO-opleiding

Job description

Wij zijn met ingang van het nieuwe theaterseizoen op zoek naar een:

Hoofd Marketing en Communicatie (40 uur per week)

Theater Oostpool uit Arnhem neemt je als groot, nationaal theaterbedrijf mee in wat de wereld nu bezighoudt. Wij zijn één van de vier grote rijksgesubsidieerde theatergezelschappen van Nederland. Onze voorstellingen zijn jong en vurig, maar ook persoonlijk en grappig. We kiezen voor een verscheidenheid aan achtergronden en culturen, want theater is voor iedereen. Wij zijn jong in hoe we denken en in wat we maken, maar ook divers; iedereen hoort erbij. Onze voorstellingen zijn schaamteloos en onbevangen.

Theater Oostpool bestaat uit zo’n 30 vaste medewerkers en ongeveer 100 tijdelijke medewerkers, die zich op projectbasis voor korte of langere tijd aan onze organisatie verbinden. En waar we het land doorkruisen met onze producties, vinden we al meer dan 70 jaar ons thuis in Arnhem. Recente producties zijn onder meer Black Joy en ALETTA de musical, Millennial I VREDE en Pride & Prejudice.

Wie zoeken we?

Jij weet hoe je een merk opbouwt en onder de aandacht brengt. Je hebt affiniteit met de identiteit van Theater Oostpool. Je wordt enthousiast van het werken met theatermakers en bent in staat om flexibel mee te bewegen met steeds veranderende artistieke processen, terwijl je de zakelijke begrenzingen (organisatorisch, personeel en financieel) niet uit het oog verliest.

Je hebt commercieel inzicht en bent goed in digital marketing. Je verdiept je met overgave in nieuwe ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het vlak van (nieuwe) socials, duurzaamheid en de AI-revolutie.

Je bent een coachende leider. Je zorgt dat jouw afdeling zich blijft ontwikkelen; ambitieus op de inhoud, met oog voor de menselijke maat. Diversiteit en inclusie zijn voor jou een vanzelfsprekendheid. Je bent een verbinder van creatieve en zakelijke belangen.

Je hebt een relevante hbo-opleiding en werkervaring. Je bent flexibel, communicatief sterk, je hebt een goede pen en je bent proactief. Je woont in (de omgeving van) Arnhem, en/of bent beschikbaar om minimaal vier dagen in de week op kantoor aanwezig te zijn.

Algemeen

Als Hoofd Marketing en Communicatie beheer jij de presentatie van Theater Oostpool naar buiten. Je zorgt dat onze voorstellingen ons trouwe publiek bereiken en nieuwe toeschouwers verwelkomen. Je hebt gevoel voor wat de individuele producties op marketingvlak nodig hebben en weet die te verbinden met het ‘merk’ Oostpool. Je geeft leiding aan een klein, bevlogen team en werkt nauw samen met de artistiek en zakelijk directeur. Je legt verantwoording af aan de zakelijk directeur.

Taken/Verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt en bewaakt de marketingstrategie voor het volledige seizoensaanbod
• Je bent lid van het MT en medeverantwoordelijk voor de aansturing van het bedrijf als geheel
• Je ontwikkelt het (meerjaren) marketing– en communicatiebeleid
• Je geeft leiding aan het marketingteam en stuurt externe partners aan
• Je bent eindverantwoordelijk voor alle marketinguitingen
• Je bewaakt en versterkt de merkidentiteit van Theater Oostpool in lijn met de artistieke visie
• Je werkt nauw samen met het artistieke team om producties te vertalen naar aansprekende communicatie
• Je onderhoudt relaties met pers, partners en culturele netwerken
• Je analyseert data en vertaalt die inzichten naar concrete acties om nieuwe doelgroepen te bereiken en gebruikt dit voor de jaarverantwoording naar subsidiënten
• Je bewaakt het budget en rapporteert dit aan de zakelijk directeur
• Je voelt je thuis in het bereiken van jonge doelgroepen (nadruk op 18-45 jaar)

Wat bieden wij jou?

Je komt aan boord bij één van de meest toonaangevende theatergezelschappen van Nederland. De mensen van Oostpool vormen samen een levendige organisatie die werk maakt dat ertoe doet. Onze voorstellingen zijn scherp en levenslustig en aantoonbaar relevant voor generaties van de toekomst. Je komt te werken bij de organisatie die in 2025 de prestigieuze Cultuurfonds Prijs heeft gewonnen, vrijwel jaarlijks in de prijzen valt bij het Theater Festival en recent winnaar was van maar liefst vier Musical Awards.

We bieden jou in je functie een thuisbasis. De afdeling marketing is een fijn team om je aan te scherpen, met kennis en expertise waarop je kunt vertrouwen. De organisatie als geheel is vriendelijk, leergierig en bestaat uit harde werkers. We hechten waarde aan onze dagelijkse gezamenlijke lunch, jaarlijks personeelsuitje, seizoensopening – en afsluiter en eindejaarsdiner. We bieden een herkenbaar seizoensritme met daarbinnen grote afwisseling. Geen enkele productie is hetzelfde, geen speelweek identiek. In de zomerperiode zijn we drie weken gesloten.

Je salaris en arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de cao Toneel en Dans. De inschaling zal plaatsvinden in schaal VIII (minimaal € 3.670 en maximaal € 5.350) en is afgestemd op jouw kennis en ervaring. We starten met een jaarcontract, maar we zoeken iemand voor de lange termijn. Ontwikkelmogelijkheden zijn altijd bespreekbaar en waar nodig wordt het volgen van training/coaching gewaardeerd en in overleg gefaciliteerd.

Theater Oostpool onderschrijft de Code Diversiteit en Inclusie en heeft zich ten doel gesteld om als organisatie een afspiegeling van de maatschappij te zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen ons team versterkt.