An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
De Klimmuur Rotterdam zoekt een (hoofd) jeugdtrainer die met enthousiasme kinderen laat kennismaken met klimmen en boulderen, en bijdraagt aan een veilige, prettige sportomgeving. Je werkt zelfstandig, bent flexibel en hebt affiniteit met lesgeven en veiligheid. Ervaring als trainer is een pré maar geen vereiste doordat we je graag opleiden.
Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie en aantrekkelijke secundaire voorwaarden. Locatie: Prinsenlaan 910, Rotterdam.
De klimsport is de leukste manier om je fysieke en mentale gezondheid te verbeteren. De gyms van Beest Boulders en de Klimmuur zijn voor veel mensen dé plek om dat te doen in een goed verzorgde en stimulerende omgeving. Ben jij op zoek naar een sportieve bijbaan? B en jij beschikbaar op de vrijdagavond en/of de zaterdagochtend en vind je het leuk om met kinderen te werken ? Dan zijn wij op zoek naar jou .
Als (hoofd) jeugdtrainer geef je als lid van ons team van trainers les aan de kinderen van de jeugdclub. Afhankelijk van de leeftijdsgroep die je traint, ligt de focus meer op sport en spel of juist op talentontwikkeling. Hiernaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar bijvoorbeeld wedstrijdtrainer of trainer voor onze volwassenen-trainingen.
Je directe collega’s zijn ook allemaal klimmers en boulderaars: de tijd dat je zonder klimmaatje zat is definitief voorbij! Tel daar onze gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden bij op en je kan maar tot één conclusie komen: waarom zou je, als fanatieke klimmer, ooit een ander bijbaantje willen?
Als jeugdtrainer lever jij een belangrijke bijdrage aan onze filosofie: onze gasten blij maken en tevreden houden met een goed verzorgde gym en de beste dienstverlening binnen de mooiste sport die er is.
Prinsenlaan 910, 3062 CT Rotterdam
6 uur (meer mogelijk in combinatie met bardienst)
We willen je graag beter leren kennen. We gaan met elkaar in gesprek zodat we elkaar allerlei vragen kunnen stellen. Zo wordt het voor jou duidelijker wat voor werkgever we zijn, wat de rol inhoudt en krijgen wij een beter beeld van jouw ervaring. Als het enthousiasme wederzijds is bespreken we in dit gesprek ook de arbeidsvoorwaarden.
Je loopt mee met een ervaren medewerker om een beter (en hands-on) idee te krijgen van de inhoud van je functie. Na de proefdiensten evalueren we deze periode.
In dit afsluitende gesprek bespreken we de wederzijdse ervaringen tijdens de momenten dat je meegedraaid hebt, en besluiten we of we definitief met elkaar verder gaan. Welkom bij het team!