Hoofd HR | Leiden

Scholengroep Leonardo da Vinci Leiden; Leiden; On-site; EUR 100.000 - 125.000; Full time

Job summary

Een onderwijsinstelling in Leiden zoekt een Hoofd HR om nieuw beleid te ontwikkelen en schoolleiding te ondersteunen. De rol omvat tactisch advies, monitoring van HR-beleid en samenwerking binnen externe netwerken. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en bijna alle schoolvakanties vrij. Contract voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Benefits

Vakantietoeslag (8%)

Eindejaarsuitkering (8,33%)

Fietsplan

Bedrijfsfitnessregeling

Qualifications

• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Vaardigheid in tactisch advies geven aan leidinggevenden.

Responsibilities

• Ontwikkel en onderhoud HR-beleid.
• Ondersteun schoolleiding bij HR-implementatie.
• Monitor en evalueer beleidsvoering.

Skills

HR-beleid ontwikkeling

Advies geven

Monitoring van beleid

Job description

Stichting Scholengroep Leonardo da Vinci is een Scholengroep met 4 scholen in het prachtige Leiden (onderwijsstad 2025!). Het stafbureau van onze Scholengroep ondersteunt de scholen en het College van Bestuur o.a. op het gebied van ICT, financiën, HR, IBP en kwaliteitszorg.

In verband met het vertrek van ons huidige hoofd HR zijn wij voor ons stafbureau per direct op zoek naar een:

Hoofd HR

0,8 – 1,0 FTE

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt nieuw HR-beleid en houdt het bestaande HR-beleid up to date. Hiervoor ben je op de hoogte van relevante in- en externe ontwikkelingen en kun je de consequenties hiervan vertalen naar onze Scholengroep.
• Indien nodig stem je het beleid af met andere beleidsterreinen binnen ons stafbureau en zorgt voor de implementatie van het beleid.
• Met je collega’s van de afdeling ondersteun je de schoolleiding bij het implementeren en toepassen van HR-beleid. Jij adviseert hierbij de leidinggevenden en het CvB op tactisch niveau over de uitvoering van het beleid, maar ook over complexe dossiers en casuïstiek.
• Je monitort de uitvoering van het beleid en indien nodig pas je verbeteringen toe.
• Je levert een bijdrage aan diverse verantwoordingsdocumenten, denk aan de begroting, (formatie)rapportages, de VOG controle en de accountantscontrole.
• Je participeert actief in (het HR-netwerk van) de Onderwijsregio Leiden, Duin- en Bollenstreek, je bespreekt dit met het College van Bestuur en adviseert hen hierover.
• Je evalueert de dienstverlening met diverse externe partijen en waar nodig maak je nieuwe afspraken.
• Je bent meewerkend binnen de afdeling PZ, waardoor je soms mutaties verwerkt, vacatures plaatst of (verzuim)dossiers up to date moet houden.
• Je bent verantwoordelijk voor de personeelszorg binnen de afdeling Personeelszaken.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie met veel afwisseling, binnen een gezellige staf.
• Inschaling in schaal 11 van onze generieke functiereeks stafmedewerkers, conform de cao VO. Je precieze inschaling is afhankelijk van je kennis en relevante werkervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), oktobertoelage, fietsplan, fietsleaseregeling, bedrijfsfitnessregeling en zo nog meer.
• Als stafmedewerker ben je bijna alle schoolvakanties vrij.
• Een contract voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Interesse?

Solliciteer dan nu! Je kunt je brief en CV tot en met 5 december aanstaande versturen t.a.v. mevrouw L. van Dijk, hoofd HR, via Meesterbaan.nl of [e-mail]. Mocht je vooraf nog vragen hebben, dan kun je contact opnemen met haar via [e-mail].

Acquisitie naar aanleiding van deze tekst wordt niet op prijs gesteld, we werven liever zelf.