Hoofd Digitale Strategie en Vernieuwing (36 uur)

Goede Doelen Nederland; Utrecht; Presencial; EUR 62.000 - 80.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Thuiswerkvergoeding

Opleidingsbudget

Vitaliteitsuren

Descripción de la vacante

Stichting Jeugdeducatiefonds zoekt een ervaren Hoofd Digitale Strategie en Vernieuwing (36 uur) in Utrecht. Je geeft leiding aan verander- en ontwikkeltrajecten en vertaalt digitale ambities naar concrete acties.

Je werkt aan strategie, IT-beheer, informatiebeveiliging en data, bouwt aan een professionele IT-afdeling en onderhoudt samenwerking met directie, leveranciers en partners. Het aanbod omvat een 36-urige dienstverband en marktconforme beloning.

Formación

• Ervaring met projectmanagement en verandertrajecten.
• Een HBO+/WO-opleiding, bijvoorbeeld in Informatica, Informatiekunde, Business Informatie Management of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met IT, digitalisering, informatiemanagement en/of digitale transformatie.
• Ervaring met het aansturen van digitale teams en leveranciers.
• Kennis van cloudomgevingen en applicatielandschappen. Ervaring met Salesforce is een pré.
• Basiskennis van informatiebeveiliging, privacy en AVG.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en het vermogen om technische onderwerpen helder uit te leggen aan niet-technische collega’s.
• Een pragmatische, verbindende en kostenbewuste houding en de drive om bij te dragen aan maatschappelijke impact.

Responsabilidades

• Leidinggeven aan verander- en ontwikkeltrajecten; structuur aanbrengen en prioriteiten stellen.
• Verantwoordelijk voor realisatie en borging van digitale ambities; draagvlak binnen de organisatie creëren.
• Verbinding tussen medewerkers, directie, leveranciers en partners; zorgen dat digitale ontwikkelingen worden gebruikt.
• Schakelen tussen strategisch advies, programmasturing, leveranciersmanagement en implementatie.
• Professionaliserings- en groeiplan voor IT-team en sparringpartner voor MT.

Conocimientos

Projectmanagement

Verandertrajecten

Stakeholdermanagement

Communicatie

Teamleiderschap

Educación

HBO+/WO-opleiding (Informatica/Informatiekunde/Business Informatie Management)

Herramientas

Salesforce

Descripción del empleo

Hoofd Digitale Strategie en Vernieuwing (36 uur)

Plaats Utrecht

Organisatie Stichting Jeugdeducatiefonds

Organisatie

Wil jij jouw IT- en digitale leiderschap inzetten voor een organisatie met maatschappelijke impact? En krijg je energie van het vertalen van digitale ambities die écht werken? Bij het Jeugdeducatiefonds ga je richting geven aan onze digitale ontwikkeling en samen met collega’s bouwen aan een datagedreven organisatie.

Over het Jeugdeducatiefonds Elk kind verdient de kans om zich optimaal te ontwikkelen. Maar niet ieder kind krijgt die kans vanzelf. In Nederland groeit één op de negen kinderen op in armoede. Dat belemmert hun ontwikkeling, schoolprestaties en gezondheid.

Het Jeugdeducatiefonds zet zich daarom in voor maximale ontwikkelingskansen voor kinderen die opgroeien in armoede. We helpen scholen om kinderen te geven wat ze nodig hebben, maar waar geen geld voor is. Denk aan leermaterialen, extra begeleiding of zorg, een schoolreisje of een fiets, bed of bureau voor thuis. Zo werken we samen met scholen aan het doorbreken van de armoedespiraal – goed voor het kind, goed voor de ouders en goed voor de samenleving.

Achtergrond en context Het Jeugdeducatiefonds groeit snel. Om onze dienstverlening verder te ontwikkelen en processen te optimaliseren, willen we onze digitale middelen beter benutten. Salesforce is daarbij het kernsysteem van het Jeugdeducatiefonds voor onder meer aanvragen van scholen, declaraties en klantdossiers voor fondsenwerving. Daarnaast werken we met diverse financiële, data- en ondersteunende systemen.

In het voorjaar van 2026 hebben we samen met een externe partner een ambitieuze IT-visie en -strategie opgesteld. Nu is het tijd om deze visie te vertalen naar concrete resultaten. Daarom zoeken we een ervaren Hoofd Digitale Strategie en Vernieuwing die een duidelijke koers uitzet én zorgt dat deze wordt uitgevoerd.

Taken

Als Hoofd Digitale Strategie en Vernieuwing geef je leiding aan een uitdagend verander- en ontwikkeltraject. Je brengt structuur en prioriteit aan, stuurt verschillende initiatieven aan en neemt zowel het IT-team als de rest van de organisatie mee in de digitale transformatie. Je combineert strategisch inzicht met daadkracht en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen.

Als onderdeel van het MT ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, directie, externe IT-leveranciers en projectpartners. Je zorgt ervoor dat digitale ontwikkelingen niet alleen technisch goed worden ingericht, maar ook aansluiten bij de organisatie en daadwerkelijk worden gebruikt en omarmd.

Omdat het Jeugdeducatiefonds een groeiende stichting is, is dit een brede en hands-on rol waarin je schakelt tussen strategisch advies, programmasturing, leveranciersmanagement, informatiemanagement en praktische implementatie. Ook speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren en uitbreiden van het IT-team: van drie medewerkers en drie interimkrachten naar zeven vaste medewerkers.

Wat ga je doen? Als Hoofd Digitale Strategie en Vernieuwing ben je verantwoordelijk voor de realisatie, doorontwikkeling en borging van onze digitale ambities. Je zorgt dat digitale ontwikkeling daadwerkelijk bijdraagt aan onze organisatie en maatschappelijke impact.

Je houdt je onder andere bezig met:

Digitale strategie en roadmap

• Je vertaalt de vastgestelde IT-visie naar een concrete digitale veranderagenda, in samenwerking met de Portfolio & Product Manager;
• Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete IT- en digitaliseringsprojecten en bewaakt de voortgang en prioriteiten;
• Je zorgt dat digitale initiatieven bijdragen aan missie-impact, schaalbaarheid, beheersbaarheid en betere dienstverlening.

IT-beheer en continuïteit

• Je voert regie op de IT-omgeving, applicaties, werkplekken en cloudoplossingen en zorgt voor betrouwbare, veilige en schaalbare IT-voorzieningen;
• Je selecteert, stuurt aan en beoordeelt externe IT-leveranciers.

Informatiebeveiliging, privacy en data

• Je versterkt informatiebeveiliging en bewustwording binnen de organisatie;
• Je borgt passende maatregelen rond AVG, databeheer en toegangsrechten;
• Je signaleert risico’s en adviseert over beheersmaatregelen;
• Je werkt een praktische datastrategie en data governance verder uit als onderdeel van de bredere digitale strategie;
• Je verbetert datakwaliteit, rapportages en stuurinformatie en stimuleert verantwoord en praktisch datagedreven werken.

Procesverbetering en digitale samenwerking

• Je analyseert en verbetert werkprocessen en implementeert digitale tools die samenwerking en efficiëntie vergroten;
• Je begeleidt verandertrajecten en zorgt dat nieuwe werkwijzen en systemen door medewerkers worden gebruikt en omarmd.

Leiderschap en organisatie

• Je geeft leiding aan het Data & IT Team en draagt bij aan de verdere professionalisering en groei van het team;
• Je bent sparringpartner voor directie, bestuur en collega’s;
• Je bereidt keuzes voor het MT voor over prioriteiten, investeringen en capaciteit;
• Je richt een lichte governance-cadans in met dagelijkse uitvoering, maandelijkse reviews en kwartaalkeuzes.

Functie-eisen en profiel

We zoeken iemand die strategisch kan denken én praktisch kan organiseren. Iemand die energie krijgt van verandering, gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus en technologie altijd in dienst stelt van het doel.

Je brengt mee:

• Ervaring met projectmanagement en verandertrajecten;
• Een HBO+/WO-opleiding, bijvoorbeeld in Informatica, Informatiekunde, Business Informatie Management of een vergelijkbare richting;
• Ervaring met IT, digitalisering, informatiemanagement en/of digitale transformatie;
• Ervaring met het aansturen van digitale teams en leveranciers;
• Kennis van cloudomgevingen en applicatielandschappen. Ervaring met Salesforce is een pré;
• Basiskennis van informatiebeveiliging, privacy en AVG;
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en het vermogen om technische onderwerpen helder uit te leggen aan niet-technische collega’s;
• Een pragmatische, verbindende en kostenbewuste houding en de drive om bij te dragen aan maatschappelijke impact.

Ons aanbod

• Een uitdagende en betekenisvolle rol waarin je direct bijdraagt aan de verdere professionalisering van het Jeugdeducatiefonds én de kans krijgt om onze digitale organisatie verder op te bouwen;
• Een dienstverband van 36 uur met een salaris in schaal 11 van de cao Sociaal Werk (maximaal € 7.164 excl. IKB). Je inschaling is afhankelijk van je ervaring en passend bij de sector;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens dezelfde cao, waaronder een thuiswerkvergoeding, opleidingsbudget en vitaliteitsuren;
• Een jaarcontract dat we bij goed functioneren en voldoende middelen kunnen verlengen. Het is onze intentie om een langdurige samenwerking met je aan te gaan;
• Een organisatie met bevlogen collega’s en een grote maatschappelijke ambitie.

Bij het Jeugdeducatiefonds geloven we sterk in diversiteit en inclusie. We moedigen iedereen met passie voor ons doel aan om te solliciteren.