Hoofd Business Control & Strategie

Werkenbijumcutrecht; Utrecht; On-site; EUR 81,000 - 101,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag

ABP pensioenregeling

OV-kostenvergoeding

Fiets- en internettoelage

Job summary

UMC Utrecht zoekt een Manager Business Control die een nieuw team van controllers aanstuurt en zorgt voor duidelijke financiële sturing en samenwerking tussen zorg, onderzoek en onderwijs. Je vertaalt strategie naar jaarplannen, stuurt op begroting en bewaakt de controlling-processen.

Je bent een sterke people manager met ervaring in een grote organisatie, en je bevordert continu verbeteren en digitalisering binnen Finance en support. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau is vereist, bij voorkeur met een afgeronde managementopleiding.
• Ruime ervaring als business controller met visie op het vakgebied.
• Ervaring met leidinggeven aan een groter team in een complexe organisatie.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van 31 business controllers (schaal 11) en een veilige, gezonde werkomgeving creëren.
• Strategische koers vertalen naar jaarplannen en concrete resultaten voor het team.
• Positioneren van Business Control binnen de organisatie en samenwerking bevorderen.
• Strategisch gesprekspartner voor de directie Financiën.
• Stimuleren van innovatie en continu verbeteren, automatisering en digitalisering.
• Sturing geven aan begroting, capaciteit en bijsturing binnen de planning- en controlcyclus.

Skills

People management

Strategisch denken

Lean

Procesdenken

Planning & control

Financiële kaders

Samenwerken

Besluitvaardig

Veranderkunde

Education

Academisch niveau

Managementopleiding

Job description

UMC Utrecht zoekt een Manager Business Control die een nieuw team van controllers aanstuurt en zorgt voor duidelijke financiële sturing en samenwerking tussen zorg, onderzoek en onderwijs. Je vertaalt strategie naar jaarplannen, stuurt op begroting en bewaakt de controlling-processen.

Je bent een sterke people manager met ervaring in een grote organisatie, en je bevordert continu verbeteren en digitalisering binnen Finance en support. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.