Hoofd Beveiliging — Strategisch Leider & Operaties

R.E.T. N.V.; Rotterdam; On-site; EUR 120,000 - 170,000; Full time

Job summary

R.E.T. N.V. zoekt een ervaren Hoofd Beveiliging die richting en structuur brengt in de beveiligingsorganisatie. U stuurt de beveiligingsfunctie aan en bewaakt samenhang tussen meldkamerbeveiliging, objectbeveiliging, alarmopvolging en mogelijke mobiele surveillance.

U vertaalt dreiging en risico’s naar concrete maatregelen, stelt postinstructies en escalatieafspraken, en borgt opleidingen en compliance. U ontwikkelt een duurzaam organisatiemodel met duidelijke rollen en formatie.

Qualifications

• Ervaren en gezaghebbende beveiligingsprofessional die strategie, organisatieontwikkeling en operationele aansturing combineert.
• Ervaring met opbouwen of professionaliseren van een fysieke beveiligingsorganisatie in een complexe, 24/7-operatieve omgeving.
• In staat om risicoanalyses om te zetten naar concrete maatregelen en prioriteiten.
• Schakelt moeiteloos tussen directie, management, operationele medewerkers, techniek en publieke veiligheidspartners.

Responsibilities

• Leiden en aansturen van de beveiligingsfunctie en zorgen voor samenhangende regie over activiteiten.
• In kaart brengen van organisatie, locaties, risico’s, capaciteit, processen, techniek, contracten en compliance.
• Vertaalt dreigings- en risicoanalyses naar uitvoerbare maatregelen, inzetopdrachten en escalatieafspraken.
• Ontwikkelt een structureel organisatiemodel met rollen, mandaten en formatie.
• Verantwoordelijk voor meldkamerprocessen en kwaliteitscontroles.

Skills

Strategisch leiderschap

Organisatieontwikkeling

Operationele aansturing

Job description

R.E.T. N.V. zoekt een ervaren Hoofd Beveiliging die richting en structuur brengt in de beveiligingsorganisatie. U stuurt de beveiligingsfunctie aan en bewaakt samenhang tussen meldkamerbeveiliging, objectbeveiliging, alarmopvolging en mogelijke mobiele surveillance.

U vertaalt dreiging en risico’s naar concrete maatregelen, stelt postinstructies en escalatieafspraken, en borgt opleidingen en compliance. U ontwikkelt een duurzaam organisatiemodel met duidelijke rollen en formatie.