Helpende Plus

Vecht en IJssel; Utrecht; On-site; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct contract

Salaris conform cao VVT

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantietoeslag 8%

Reiskostenvergoeding €0,25/km

Pensioenregeling

Ontwikkelmogelijkheden

Laptop/telefoon/fiets/sportschool

Job summary

Vecht en IJssel zoekt een Helpende Plus met het Helpende Plus certificaat om bewoners in Utrecht Transwijk te ondersteunen. Je verzorgt ADL, verstrekt medicatie volgens protocol en draagt bij aan een veilige, warme woonomgeving. Een direct vast contract is mogelijk, werken volgens de cao VVT en FWG 30 bij een 36-urige werkweek.

Het salaris ligt tussen €2.663,54 en €3.410,16 per maand. Daarnaast krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag van 8%, reiskostenvergoeding (€0,25/km),

Qualifications

• Diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2 met aanvullend Helpende Plus certificaat/medicatiecertificaat.
• Ervaring in de ouderenzorg.

Responsibilities

• Ondersteunen bij ADL-werkzaamheden.
• Verstrekken van medicatie volgens protocol.
• Bijdragen aan een veilige en prettige woonomgeving.
• Toonde persoonlijke aandacht en betrokkenheid bij bewoners.

Skills

Inlevingsvermogen

Zelfstandigheid

Oog voor detail

Teamspirit

Education

Helpende Zorg en Welzijn niveau 2

Helpende Plus certificaat/medicatiecertificaat

Job description

Ben jij een betrokken Helpende en in het bezit van het Helpende Plus certificaat en wil je daarnaast écht iets betekenen voor ouderen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze locatie Transwijk zoeken wij namelijk dringend extra ondersteuning. Uren zijn bespreekbaar.

Als Helpende Plus ondersteun je onze bewoners bij de dagelijkse verzorging en draag je bij aan een fijne en veilige woonomgeving. Je helpt bij ADL-werkzaamheden, verstrekt medicatie volgens protocol en hebt oog voor het welzijn van de bewoners. Dankzij jouw persoonlijke aandacht en betrokkenheid maak je iedere dag het verschil.

Wat bieden wij:

• Direct een vast contract: Bij Vecht en IJssel krijg je direct een vast contract, zodat jij zeker bent van jouw plek in ons team.

• Salaris: Je salaris is conform cao VVT, tussen € 2.663,54 en € 3.410,16per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 30).

Extra’s waar je blij van wordt:

• Eindejaarsuitkering van 8,33% – een mooie bonus om het jaar mee af te sluiten.

• Vakantietoeslag van 8% – Vakantie is ook belangrijk toch?

• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km – ongeacht waar je vandaan komt.

• Pensioenregeling – zodat je ook later goed zit.

• Ontwikkelmogelijkheden – van opleidingsmogelijkheden tot kennisdagen en doorgroeikansen.

• Leuke extra’s – voordelige aanschaf van een laptop, telefoon, fiets of een voordelig sportschool abonnement.

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een Helpende Plus met:

• Een diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2 met aanvullend een Helpende Plus certificaat/medicatiecertificaat.

• Ervaring binnen de ouderenzorg.

• Inlevingsvermogen, zelfstandigheid, oog voor detail en teamspirit.

Kom je bij ons werken?

Enthousiast geworden over de functie van Helpende Plus bij Vecht en IJssel?

Vragen? Mail gerust naar Sjenne ten Berge (Recruiter) via [e-mail].

*Een VOG en referentiecheck maken deel uit van de procedure.

Over Vecht en IJssel

Bij Vecht en IJssel geloven we dat ouderen van betekenis willen blijven. Gezien worden, erbij horen en leven zoals je gewend bent. Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein vormen levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen ertoe doet.

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties waarvan drie in Utrecht en één in IJsselstein: Lieven de Key, Zuylenstede, Transwijk en Ewoud. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.

Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije collega's het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als collega met energie en voldoening je werk kunt doen. We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.