Helpende of helpende plus - ouderenzorg - Huizen

Cordaan; Huizen; On-site; EUR 28,022 - 34,863; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering (8,33%)

Vakantiegeld (8%)

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw

Ontwikkelmogelijkheden

Aanbrengbonus

Job summary

Een zorgorganisatie in Huizen zoekt een helpende of helpende plus die de zorg voor bewoners naar een hoger niveau kan tillen. Je biedt persoonlijke zorg op maat en draagt bij aan een warme, veilige omgeving. Met een flexibel contract van 16-24 uur per week en goede doorgroeimogelijkheden zal je ook profiteren van aantrekkelijke extra's zoals een eindejaarsuitkering. Maak een verschil in het leven van onze bewoners door hun zelfstandigheid en welzijn centraal te stellen.

Qualifications

• Ervaring met het bieden van persoonlijke zorg op maat.
• In staat om de wensen en behoeften van bewoners te respecteren.
• Bereid om Joodse gebruiken en cultuur te leren en te respecteren.

Responsibilities

• Persoonlijke zorg verlenen aan bewoners.
• Bijdragen aan een goede sfeer in de zorgomgeving.
• Zelfstandig werken in zowel intramurale als thuiszorg.

Skills

Inlevingsvermogen

Zorggerichtheid

Communicatievaardigheden

Education

Diploma Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2)

Medicatie- of helpende plus certificaat

Job description

Ben jij helpende of helpende plus en op zoek naar een werkplek waar je écht gewaardeerd wordt? Bij de locatie De Marke de Meenthoek in Huizen ben jij een belangrijke schakel in de zorg die wij leveren op onze afdeling: visueel, somatiek, PG of zorgthuis (thuiszorg)! Het draait bij ons niet alleen om goede zorg, maar ook om het welzijn van onze bewoners.

Wat krijg je van ons?

• Contract: jaarcontract voor 16 – 24 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren; het zijn dag, avond en weekend diensten, 6 uurs diensten. Uren en duur van diensten zijn in overleg. Starttijd is 07:15.
• Salaris: helpende in FWG 25: min. € 2.511 - en max. € 3.124,- o.b.v. 36 uur per week en helpende plus in FWG 30: min. € 2.573,- en max. € 3.294,- o.b.v. 36 uur per week.
• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag.
• Vervoer: Reiskostenvergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
• Collega aandragen: Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500 netto.

Wat ga je doen?

Als helpende (plus of verzorgende C) ben jij bekend met de fijne kneepjes van je vak. Maar voor ons gaat het verder dan alleen taken en verantwoordelijkheden. Samen met je collega's maak je elke dag het verschil in het leven van onze bewoners. Je levert persoonlijke zorg op maat, waarbij je rekening houdt met de wensen, behoeften en culturele achtergrond van de bewoners. Het behouden van zelfstandigheid en het totale welzijn van onze bewoners staan centraal in jouw werk.

Wie ben je?

• Je hebt een diploma Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) of daarnaast een medicatie- of helpende plus certificaat.
• Je kan je goed inleven in anderen en draagt bij aan een goede sfeer zodat de bewoners zich prettig voelen.
• Je neemt de tijd voor een praatje tussendoor en levert een bijdrage aan het werkplezier van jezelf en je collega’s.
• Je vindt het leuk om je werk een extra dimensie te geven door je te verdiepen in de Joodse gebruiken en cultuur en deze mee te beleven met de bewoners.

Waar ga je werken?

De Marke - De Meenthoek is een unieke locatie met een mix van zorg voor mensen met een visuele beperking, een chronische lichamelijke hulpvraag en dementie. Bewoners kunnen er ook zelfstandig wonen met zorg aan huis. Het is een gezellige en warme locatie waar regelmatig leuke activiteiten worden georganiseerd voor collega’s zoals zomer- en kerstlunches.

PG

Hier wonen 34 mensen met dementie in verschillende stadia. De afdeling is gelegen op de 1e etage en de bewoners hebben ruime appartementen. Er zijn drie huiskamers op de PG afdeling waar twee activiteiten per dag worden georganiseerd zoals live muziek, yoga, klinoclowns etc.: dit zorgt voor gezelligheid op de afdeling. We staan voor een nieuwe uitdaging: de verandering van gesloten naar open PG en jij kan daaraan bijdragen!

ZorgThuis

Bewoners kunnen er ook zelfstandig wonen middels huur van een appartement, met mogelijkheid van zorg aan huis. Aan deze bewoners leveren we thuiszorg indien dat gewenst is. Het leuke aan het werken in een thuiszorg/ zorgeloos thuis team is dat je zelfstandig werkt maar ook contact hebt met de medewerkers die de zorg leveren aan intramurale cliënten. Er wordt regelmatig samenwerkt en uitgewisseld, dat maakt het werken bij de thuiszorg van De Marke De Meenthoek afwisselend maar ook gezellig!

Somatiek

Op onze somatische afdeling wonen cliënten met lichamelijke aandoeningen die ondersteuning nodig hebben bij hun dagelijkse zorg. Veel bewoners zijn cognitief helder en behouden zoveel mogelijk regie over hun eigen leven. De zorg is gericht op zelfredzaamheid, revalidatie, persoonlijke aandacht en kwaliteit van leven.

Visueel

Op deze afdeling wonen ouderen met een visuele beperking die nog vrij zelfstandig zijn. We bieden 10 appartementen waar cliënten vrij zelfstandig kunnen leven, maar af en toe begeleiding nodig hebben bij dagelijkse taken of persoonlijke verzorging. Dit is een hecht team dat klaarstaat voor elkaar. Vertrouwen en open communicatie staan bij ons hoog in het vaandel met als doel goede zorg te bieden aan onze cliënten.

Enthousiast?

Ben jij de helpende (plus of verzorgende C) die wij zoeken? Je kunt direct online solliciteren. We zijn erg benieuwd naar wie jij bent! Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Controleer even je ongewenste postvak.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met: Recruiter: Chantal Vingerling | 06-2817 1503 | [e-mail]

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.