Healthcare Compliance Manager

Dutch Staffing Group; Amsterdam; Hybrid; EUR 78,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop van het bedrijf

Mobiele telefoon

30 vakantiedagen

Pensioenregeling

Aantrekkelijke bonusregeling

Hybride werken

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Dutch Staffing Group zoekt een Healthcare Compliance Manager die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van het lokale compliance beleid binnen de farmaceutische sector.

Je rapporteert aan de Medical Director en werkt in een moderne, internationale omgeving met mogelijkheden voor hybride werken, een marktconform salaris en diverse welzijnsvoorzieningen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor trainingen, risicoanalyses en advies aan interne stakeholders.

Qualifications

• Masterdiploma in relevante richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de farmaceutische industrie.
• Kennis van CGR-richtlijnen en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• In staat om complexe regelgeving helder uit te leggen aan collega’s.

Responsibilities

• Ontwikkelen en onderhouden van het Healthcare Compliance Programma.
• Signaleren, rapporteren en voorstellen van beheersmaatregelen voor risico’s.
• Adviseren van interne stakeholders over compliance binnen veranderende regelgeving.
• Onderzoeken en opvolgen van compliance-incidenten.
• Ontwikkelen en verzorgen van compliance-gerichte trainingen.
• Ondersteunen van een cultuur waarin naleving van regels vanzelfsprekend is.

Skills

Nederlands en Engels vloeiend

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Kennis CGR-richtlijnen

Education

Masterdiploma in rechten / bedrijfskunde / biomedische wetenschappen / healthcare compliance

Job description

Over de functie

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Healthcare Compliance Manager. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van het lokale compliance beleid gericht op samenwerking met zorgprofessionals, patiëntenorganisaties en andere relevante partners. Je draagt zorg voor naleving van wet- en regelgeving, interne richtlijnen en gedragscodes zoals de CGR en EFPIA.

Je voert risicoanalyses uit, biedt ondersteuning aan de business bij compliance vraagstukken, organiseert trainingen en bevordert een integere werkomgeving. Je rapporteert aan de Medical Director

Belangrijkste werkzaamheden:

• opzetten en onderhouden van het Healthcare Compliance Programma;
• risico’s signaleren, rapporteren en passende beheersmaatregelen voorstellen;
• adviseren van interne stakeholders over compliance binnen een veranderende regelgeving;
• onderzoeken en opvolgen van compliance-incidenten;
• ontwikkelen en verzorgen van compliancegerichte trainingen;
• ondersteunen van een cultuur waarin naleving van regels vanzelfsprekend is.

Wat breng jij als Healthcare Compliance Manager

• Masterdiploma met een focus op rechten, bedrijfskunde, biomedische wetenschappen en/of professionele opleiding in Healthcare compliance en/of biofarmaceutisch;
• minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de farmaceutische industrie;
• kennis van de CGR-richtlijnen en relevante wet- en regelgeving;
• ervaring met projectmatig werken;
• uitstekende beheersing van Nederlands en Engels;
• in staat om complexe regelgeving helder uit te leggen aan collega’s;
• je kunt zelfstandig opereren, maar werkt ook graag samen met anderen.

Wat bieden wij vanuit Dutch Staffing Group

Het bedrijf biedt jou de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een snelle en internationale omgeving. Er zijn mooie carrièremogelijkheden en persoonlijke groei staat centraal.

Daarnaast kun je volgende verwachten:

• een marktconform maandsalaris, afhankelijk van jouw (werk)ervaring;
• mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen binnen een welzijn gericht bedrijf;
• een laptop van het bedrijf;
• een mobiele telefoon;
• 30 vakantiedagen op fulltime basis;
• een aantrekkelijke pensioenregeling;
• een mooie bonusregeling, gebaseerd op jouw resultaten;
• flexibele werktijden en hybride werkplekken;