Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
IKEA zoekt een stagiair Health & Wellbeing die zich richt op interne communicatie en contentcreatie. Je ontwikkelt heldere content voor collega’s en ondersteunt bij landelijke welzijnsinitiatieven zoals healthweeks en webinars.
Je werkt mee aan de contentstrategie voor Viva Engage, notuleert vergaderingen met het Health, Wellbeing & Safety Committee en zoekt proactief naar verbeteringen. Hybride werken is mogelijk en er is ruimte voor eigen initiatieven.
Tijdens je stage leer je hoe Health & Wellbeing binnen een landelijke organisatie wordt ontwikkeld en onder de aandacht wordt gebracht. Je doet ervaring op met interne communicatie, projectorganisatie, stakeholdermanagement en het analyseren van informatie. Natuurlijk is er ook ruimte voor eigen ideeën en, als dat past bij je opleiding, een eigen stageopdracht of onderzoek. Je wordt daarbij begeleid door onze Country Health & Wellbeing Leader.
Je zet jouw creativiteit in om heldere en inspirerende content te ontwikkelen voor onze collega’s. Je helpt bij het schrijven en redigeren van informatiematerialen en bedenkt vernieuwende en leuke manieren om Health & Wellbeing op een positieve en toegankelijke manier onder de aandacht te brengen.
Kan je het je voorstellen? IKEA begon ooit als klein postorderbedrijf in Älmhult, een Zweeds dorp op het platteland. Tegenwoordig vind je ons in 63 landen met een uniek assortiment. Werken bij IKEA, betekent werken in een wereld aan ideeën. Een wereld die door onze eigen collega’s wordt omschreven als een werkplek waar iedereen welkom is en je jezelf kan zijn. Waar we met elkaar het verschil maken voor zoveel mogelijk mensen en de planeet. Maar ook een werkplek waar je zelf je carrièrestappen bepaalt en waar veel ruimte is voor jouw praktische creativiteit en ideeën. En dat alles terwijl je werkt in een fijn team met collega’s die altijd voor je klaarstaan en je helpen wanneer dat nodig is.
Tilsammans (Zweeds voor “samen”) is een van onze kernwaarden: zo’n grote organisatie vraagt erom dat je goed kunt samenwerken. Je bent leergierig zodat je je snel de inhoud van het “health & wellbeing” thema eigen kunt maken. Vanwege onze hybride werkvorm is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken in een digitale werkomgeving.