Head of Marketing

Epplejeck; Heerenveen; Hybrid; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

25 vakantiedagen

Personeelskorting

Job summary

Epplejeck zoekt een Head of Marketing die de merkstrategie ontwikkelt en campagnes coördineert voor online en offline kanalen. Je geeft leiding aan een creatief team en werkt nauw samen met E-commerce en winkelorganisatie om klanten te inspireren en loyaal te maken.

Je combineert strategisch inzicht met hands-on uitvoering, bewaakt budgetten en levert rendement. Ervaring in retail en een passie voor paardenwereld zijn belangrijk voor succes binnen onze 22 winkels.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar marketingervaring, waarvan 5 jaar leidinggevend.
• Ervaring in retail/omnichannel en merkbouw.
• Sterk merkgevoel, creativiteit en datagedreven aanpak.
• Uitstekende communicatie in NL en Engels.

Responsibilities

• Ontwikkelen van marketing- en merkstrategie voor Epplejeck en eigen merken.
• Leiding aan team van 6–8 collega's en talentontwikkeling.
• Samenwerken met E-commerce, Buying & Assortment en winkelorganisatie.
• Zorgen voor campagnes, activaties en merkvoorkeur.
• Beheren marketingbudget en resultaten, sturen op merkimpact en rendement.
• Coachen van team en bijdragen aan strategische koers.

Skills

Leiderschap

Merkstrategie

Datagedreven

Retail marketing

Campagnebeheer

Contentcreatie

Social media

Klantbeleving

Analyseren

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Marketing gerelateerde achtergrond

Tools

CRM systemen

Google Analytics

Power BI

Adobe Creative Suite

Job description

Head of Marketing

Bouw mee aan hét merk waar paardenliefhebbers bij willen horen! Ben jij een strategische marketingleider die weet hoe je een sterk merk verder laat groeien in een dynamische retailomgeving? Zie jij in elke winkel, campagne en klantinteractie een kans om klanten te inspireren, te binden en van ambassadeurs echte fans te maken? Combineer je creativiteit en merkgevoel met een datagedreven aanpak en stuur je op zowel merkimpact als rendement? En krijg je energie van het inspireren en ontwikkelen van een team én het bouwen aan een krachtig merk dat online en offline het verschil maakt? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Head of Marketing.

• Locatie: Heerenveen (beperkt hybride mogelijk)
• Telefoonnummer: 088 3535353
• Uur per week: 32 - 38 uur
• Contact: T. Schneider
• E-mail: [e-mail]

Over Epplejeck

Epplejeck is dé bestemming voor iedere paardenliefhebber. Van fanatieke wedstrijdruiters en recreatieve amazones tot iedereen met een passie voor paarden. In onze 22 winkels en via onze webshop bieden we een compleet assortiment voor ruiter en paard. Gedreven door liefde voor het paard en de passie van de ruiter combineren we een breed assortiment, persoonlijk advies en een inspirerende klantbeleving voor iedere paardenliefhebber.

De wereld van retail en marketing verandert sneller dan ooit. Klanten oriënteren zich online, laten zich inspireren via social media en komen naar onze winkels voor advies, passen en beleving. Daarbij verwachten zij overal dezelfde kwaliteit, uitstraling en service. Juist daarom is een sterke en herkenbare merkbeleving belangrijker dan ooit. Tegelijkertijd maken economische ontwikkelingen consumenten kritischer in hun keuzes. Juist in zo'n markt maakt een sterk merk het verschil. Een merk dat inspireert, vertrouwen geeft, klanten bindt én van klanten echte fans maakt.

Daarom zijn wij op zoek naar een inspirerende en ondernemende Head of Marketing die verantwoordelijk wordt voor de merkstrategie van Epplejeck en onze eigen merken. Een marketingleider die creativiteit combineert met data, bouwt aan een onderscheidende klantbeleving en ons merk verder laat groeien, online én offline.

De functie

Als Head of Marketing ben je eindverantwoordelijk voor de marketingstrategie, het merk Epplejeck en ons portfolio aan eigen merken. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en vertaalt de ambities van de organisatie naar een heldere merkvisie, een doordachte marketingstrategie en campagnes die klanten inspireren, activeren en binden.

Je geeft leiding aan een creatief en veelzijdig team van 6 tot 8 collega's, bestaande uit marketeers, brand specialisten, grafisch ontwerpers en video- en fotografiespecialisten. Je creëert een omgeving waarin mensen zich ontwikkelen, eigenaarschap nemen en samen werken aan ambitieuze doelstellingen.

In deze rol werk je intensief samen met de Head of E-commerce, Buying & Assortment en de winkelorganisatie. Je bent regelmatig aanwezig in onze winkels en op evenementen om feeling te houden met onze klanten, collega's en de paardensport. Samen met je team zorg je ervoor dat Epplejeck op elk contactmoment herkenbaar, relevant en onderscheidend is.

Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische, hands-on aanpak. Je bepaalt de koers, maar weet ook wanneer het nodig is om zelf mee te denken, mee te creëren of projecten aan te jagen. Samen met je team bouw je aan een merk waar paardenliefhebbers zich thuis voelen, graag voor kiezen én onderdeel van willen zijn.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt de marketing- en merkstrategie van Epplejeck en geeft de positionering van Epplejeck en onze eigen merken, zoals Horsegear, Quur en La Valencio, verder vorm. Je zorgt voor een sterk, onderscheidend en herkenbaar merk dat klanten inspireert en bindt.
• Je vertaalt de strategie naar een krachtige commerciële kalender en werkt daarbij nauw samen met Buying & Assortment, de winkelorganisatie en E-commerce. Je zorgt voor campagnes en activaties die bijdragen aan bezoekersaantallen, omzet, marge en merkvoorkeur.
• Je maakt van onze 22 winkels een podium voor het merk Epplejeck. Met sterke instore communicatie, lokale marketing, succesvolle winkelopeningen en inspirerende shopevents creëer je beleving en verkeer. Je zorgt ervoor dat online inspiratie en winkelbezoek naadloos op elkaar aansluiten, zodat de winkel een vanzelfsprekend onderdeel is van de totale klantreis.
• Je bent verantwoordelijk voor de contentstrategie en zorgt voor een continue stroom aan relevante, inspirerende en commerciële content. Daarbij benut je de kennis van onze winkelcollega’s, de kracht van social media, nieuwe technologieën en AI om snel en effectief in te spelen op ontwikkelingen in de markt.
• Je bouwt actief aan een betrokken community van paardenliefhebbers en maakt bewuste keuzes in sponsoring, evenementen, influencers en samenwerkingen die bijdragen aan de merkdoelstellingen van Epplejeck.
• Je gebruikt klantinzichten, data en marktontwikkelingen om kansen te signaleren en onze doelgroep steeds beter te begrijpen. Samen met de Head of E-commerce werk je aan loyaliteit, personalisatie en één geïntegreerd klantbeeld over alle kanalen.
• Je bent verantwoordelijk voor het marketingbudget en de resultaten van de afdeling. Je stuurt op merkimpact, commercieel resultaat en rendement, bewaakt kosten en weet investeringen helder te onderbouwen.
• Je geeft leiding aan een creatief en veelzijdig team en creëert een omgeving waarin mensen zich ontwikkelen, eigenaarschap nemen en samen werken aan ambitieuze doelstellingen. Je combineert inspirerend leiderschap met een pragmatische, hands-on aanpak.
• Als lid van het Kernteam lever je een actieve bijdrage aan de strategische koers van Epplejeck en speel je een belangrijke rol in de verdere groei, professionalisering en toekomstbestendigheid van onze organisatie.

Samen sterk: jij en de Head of E-commerce

Omdat online en offline steeds verder naar elkaar toegroeien, geven we zowel marketing als e-commerce een eigen, strategische positie binnen onze organisatie. Naast deze rol zoeken we daarom ook een Head of E-commerce. Samen vormen jullie een sterk commercieel duo, met één gezamenlijk doel: een naadloze en onderscheidende klantbeleving creëren, ongeacht waar de klant zich bevindt.

Als Head of Marketing ben jij verantwoordelijk voor het merk Epplejeck, campagnes, content, creatie, community building en winkelmarketing. Je collega is verantwoordelijk voor de webshop, conversie, performance marketing, marketplaces en omnichannel diensten. Jullie hebben ieder een eigen expertise en verantwoordelijkheid, maar werken nauw samen op thema's als de commerciële kalender, klantdata, loyaliteit en klantbeleving.

Succes wordt niet bepaald door online óf offline, maar door de kracht van beide samen. Daarom trekken jullie op als gelijkwaardige partners, met gedeelde commerciële doelstellingen en een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor groei, klantloyaliteit en merkbeleving. Zo bouwen jullie samen aan de toekomst van Epplejeck.

Wie ben jij?

• Je beschikt over hbo+/wo werk- en denkniveau en hebt 5 tot 10 jaar relevante marketingervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende rol binnen een marketing-, merk- of commerciële omgeving.
• Je hebt ervaring binnen retail, omnichannel of een consumentgericht merk en een bewezen trackrecord in het bouwen van sterke merken én het realiseren van commerciële groei.
• Je combineert een sterk merkgevoel en creativiteit met een datagedreven aanpak en een scherp oog voor commercieel resultaat en rendement.
• Je hebt ervaring met merkstrategie, campagnes, content, community building en klantbeleving en begrijpt hoe deze disciplines elkaar versterken.
• Je durft keuzes te maken en prioriteiten te stellen. Je weet wanneer je moet investeren, optimaliseren of juist stoppen om maximale impact te realiseren.
• Je bent een coachende en inspirerende leider die mensen in hun kracht zet, eigenaarschap stimuleert en teams helpt om gezamenlijk ambitieuze doelstellingen te bereiken.
• Je bent analytisch sterk, maar verliest jezelf niet in analyses. Je vertaalt inzichten naar concrete acties en resultaten.
• Je beweegt je gemakkelijk door alle lagen van de organisatie. Of je nu schakelt met directie, leveranciers, influencers, collega's op het servicekantoor of medewerkers in onze winkels: je weet mensen mee te nemen in jouw ideeën en plannen.
• Je volgt ontwikkelingen op het gebied van marketing, content, social media, AI en klantgedrag op de voet en weet deze op een praktische manier te vertalen naar kansen voor Epplejeck.
• Je durft kritisch te zijn, stelt de juiste vragen en geeft gevraagd én ongevraagd advies. Je hebt het lef om bestaande werkwijzen ter discussie te stellen als dat leidt tot betere resultaten.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met de wereld van ruiters en paardenliefhebbers en onze doelgroep is een pré, maar belangrijker vinden we dat je begrijpt hoe je een sterk merk bouwt, klanten weet te raken en een betrokken community creëert. Uiteraard helpen onze collega's, winkels en klanten je graag om de paardenwereld nog beter te leren kennen.

Herken je jezelf in de meeste punten? Dan zijn we benieuwd naar je!

Ons DNA

Bij Epplejeck werken we vanuit een duidelijk DNA. Dat geldt op de vloer, in de winkels én online:

• Ondernemend - we pakken kansen, nemen initiatief en durven te vernieuwen.
• Gepassioneerd - we gaan met energie en toewijding voor onze klanten, ons vak en elkaar.
• Winnaarsmentaliteit - we zijn competitief, doelgericht en willen de beste zijn voor onze klanten.
• Verbindend - we werken samen als één team, met elkaar, onze klanten en de paardenwereld.

Als Head of Marketing herken jij jezelf hierin en breng je dit DNA dagelijks tot leven in je team, in onze winkels en in alles wat we de wereld in sturen.

Verantwoord ondernemen hoort daar vanzelfsprekend bij. Als Head of Marketing draag je ook online actief bij aan milieubewustzijn, sociale verantwoordelijkheid en dierenwelzijn.

Wat bieden wij?

• Een sleutelrol waarin je grote invloed hebt op de merkstrategie, marketingkoers en verdere groei van Epplejeck.
• Veel autonomie en ruimte om jouw visie op merkbouw, klantbeleving en marketing te vertalen naar concrete resultaten.
• Een positie binnen een ambitieuze en ondernemende retailorganisatie met korte lijnen, een informele cultuur en volop ruimte voor initiatief.
• Directe betrokkenheid bij strategische besluitvorming als lid van het Kernteam, waarbij je actief bijdraagt aan de toekomst van Epplejeck.
• De kans om te bouwen aan een sterk merk met een unieke positie in de paardenwereld, zowel online als in onze 22 winkels.
• Een marktconform salaris passend bij de zwaarte van de functie, een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Aantrekkelijke personeelskorting op ons volledige assortiment voor ruiter en paard.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen, trainingen en het realiseren van jouw eigen ambities.
• Een enthousiast team, betrokken collega's, leuke (vrijwillige) activiteiten én natuurlijk onze bekende maandelijkse patatdag.

De procedure bestaat uit in ieder geval twee gesprekken, een assessment kan daar onderdeel van zijn. De vacature staat open tot we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.