Head of Corporate Communications

Simac QuadCore; Veldhoven; Hybrid; EUR 89,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Telefoon van de zaak

Laptop van de zaak

Leaseauto

Mobiliteitsvergoeding

Bonus maandsalarissen

26 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Pensioen 8%

Vitaliteitsprogramma Simac Fit & Vitaа

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Zorgverzekering

Kantoor in Veldhoven

Job summary

Simac zoekt een Head of Corporate Communications die de corporate communicatiestrategie ontwikkelt en uitvoert, met focus op reputatie en stakeholdervertrouwen.

Je geeft leiding aan een klein team en speelt een sleutelrol in organisatieveranderingen, cultuurontwikkeling en transformaties. Je adviseert directie en management en werkt nauw samen met marketing en andere stakeholders.

Qualifications

• Minimaal een WO-opleiding in Communicatie of vergelijkbaar.
• Meerjarige ervaring in corporate communicatie met leidinggevende rol.
• Ervaring met reputatiemanagement en crisiscommunicatie.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van de corporate communicatiestrategie.
• Versterken van reputatie en positionering van Simac Group.
• Webbegeleiden van directie en senior management op communicatiethema's.
• Leidinggeven aan het communicatieteam en verbeteren van processen.

Skills

Strategische communicatie

Leiderschap

Stakeholdermanagement

Crisiscommunicatie

Taalvaardigheden NL/EN

Education

WO-opleiding Communicatie

Job description

Bij Simac zetten we technologie in om organisaties slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken. Als toonaangevende IT- en technologiepartner ondersteunen we klanten in onder meer de retail, zorg, industrie en logistiek bij hun digitale transformatie.

Met onze ambitie om verder te groeien en onze marktpositie te versterken, investeren we continu in innovatie, klantrelaties en talent. In een markt die wordt gedreven door digitalisering, cybersecurity, data en duurzaamheid, speelt communicatie een belangrijke rol in het versterken van onze reputatie, zichtbaarheid en maatschappelijke relevantie. Daarom zoeken we een Head of Corporate Communications die hier strategisch richting aan geeft.

• Afdeling: Management
• Locatie: Veldhoven
• Aantal uren: 32, 36, 40

Jouw rol

Als Head of Corporate Communications ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van de corporate communicatiestrategie van Simac Group, gericht op het bewaken en versterken van reputatie, merkpositionering en stakeholdervertrouwen, zowel intern als extern. Je zorgt voor consistente, impactvolle communicatie die aansluit bij onze bedrijfsdoelstellingen.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in organisatieveranderingen, cultuurontwikkeling en het begeleiden van strategische transformaties. Je geeft leiding aan een klein team van communicatieprofessionals en draagt actief bij aan hun ontwikkeling en verdere professionalisering van communicatie binnen Simac.

Je bent een stevige sparringpartner voor directie, management en belangrijke stakeholders binnen en buiten de organisatie. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een hands‑on aanpak.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van de corporate communicatiestrategie en het verder professionaliseren van de interne en externe communicatie van Simac Group;
• Versterken, beschermen en positioneren van de reputatie van Simac Group en de diverse onderdelen;
• Adviseren van directie en senior management over communicatie-, reputatie- en veranderkundige vraagstukken;
• Leidinggeven aan en coachen van het communicatieteam en realiseren van een kwaliteitsslag binnen processen, middelen en aanpak;
• Verantwoordelijk voor interne en externe communicatie, inclusief employee engagement, mediarelaties en woordvoering;
• Coördineren van communicatie rondom strategische veranderingen, overnames, reorganisaties en andere belangrijke bedrijfsontwikkelingen;
• Positionering van directieleden (intern en extern);
• Versterken van stakeholderengagement en samenwerken met marketing, businessunits en andere interne en externe stakeholders;
• Beheren van communicatiebudgetten, externe bureaurelaties en het monitoren van reputatie, media-impact en communicatieresultaten.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren strategische communicatieprofessional met een sterk gevoel voor reputatie, stakeholdermanagement en leiderschap.

Je combineert strategisch inzicht met sterke adviesvaardigheden en bent een stevige sparringpartner voor directie en senior management. Je beweegt je gemakkelijk in een complexe organisatie, bent politiek en organisatiesensitief en weet wanneer je moet verbinden en wanneer je moet uitdagen. Daarbij kijk je met een creatieve blik naar communicatievraagstukken en weet je complexe thema's te vertalen naar heldere, aansprekende en effectieve communicatie.

Tegelijkertijd ben je niet alleen de adviseur aan de zijlijn. Je neemt ook zelf de regie in de uitvoering: je schrijft, ontwikkelt en realiseert communicatieaanpakken, pakt complexe dossiers op en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden omgezet in resultaat. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie, komt met vernieuwende ideeën en krijgt energie vanzelf de handen uit de mouwen steken.

Je beschikt over natuurlijk gezag, durft kritische gesprekken te voeren en brengt een duidelijke visie op communicatie en organisatieverandering. Daarbij houd je altijd het grotere geheel in het oog, zonder de praktische uitvoering uit het oog te verliezen. Je combineert daadkracht met creativiteit en weet anderen te inspireren met oplossingen die zowel vernieuwend als uitvoerbaar zijn.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in Communicatie, Journalistiek, Bedrijfskunde, Politicologie of vergelijkbaar;
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring in corporate communicatie, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol;
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van communicatieprofessionals;
• Ervaring met communicatie op directie- of bestuursniveau;
• Aantoonbare ervaring met reputatiemanagement en crisiscommunicatie;
• Een perfecte beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring met organisatieverandering, transformatie- en change managementtrajecten is een sterke pré;
• Ervaring binnen zowel corporate organisaties als bij familiebedrijven is een sterke pré;
• Ervaring binnen een complexe, internationale of sterk gereguleerde omgeving is een pré.

Waarom kiezen voor Simac?

Simac is een warme organisatie die nauw samenwerkt vanuit diverse locaties in Nederland en België en waarin een positieve, klantgerichte sfeer heerst.

We zijn een ambitieus en innovatief bedrijf met oog én zorg voor de samenleving, onze klanten en onze medewerkers. We willen duurzame relaties aangaan met mensen die bij ons passen, die onze normen en waarden delen.

Bij Simac gaan we technologische uitdagingen aan in teamverband, wat zorgt voor de beste oplossing voor onze klanten. Dit is de Simac manier van werken.

Wat bieden wij jou?

Een aantrekkelijk salaris tussen de €8.000 en €9.000, passend bij de kennis en ervaring die je met je meebrengt;

• Een telefoon en laptop van de zaak;
• Een leaseauto van de zaak óf mobiliteitsvergoeding;
• Een variabele bonus van max. 3 maandsalarissen;
• 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• Een bijdrage van 8% aan je pensioen van door Simac, wat je daarnaast afdraagt bepaal je zelf;
• De mogelijkheid tot deelname aan ons vitaliteitsprogramma ‘Simac Fit & Vitaal’ waarmee je gebruik kunt maken van o.a. een nieuwe gym op ons kantoor in Veldhoven en verschillende programma’s voor mentaal en fysiek welzijn;
• De mogelijkheid om een goede thuiswerkplek in te richten;
• De mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering;
• De mogelijkheid om hybride en flexibel te werken;
• Een internet- en thuiswerkvergoeding;
• Een prettige werkomgeving bij een warm familiebedrijf waar mens en technologie centraal staan;
• Werken in een schitterend nieuw en modern kantoor in Veldhoven dat is voorzien van de nieuwste technologische snufjes.

Goed om te weten

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Daarnaast zal er bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) worden gevraagd.

Onze extra's

• Studie & Opleiding

  Bij Simac vinden we doorontwikkelen belangrijk. In de IT is dat essentieel. Het halen van certificaten, of het volgen van training. Wij dragen daar graag aan bij!

• Young Simac

  Omdat we van diversiteit houden en graag wat doen voor onze jonge generatie, hebben we Young Simac. Hier worden regelmatig uitjes georganiseerd zoals: Meet the Management, sportevenementen, Kerstborrels, en nog veel meer!

• Personeelsvereniging

  Onze personeelsvereniging organiseert vaak gezamenlijke activiteiten. Deelname is niet verplicht, maar als je plezier wilt hebben met je collega's, wel aan te raden!