Head of Airport Development

Schiphol Group; Schiphol; On-site; EUR 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

Schiphol Group zoekt een Head of Development die leiding geeft aan de Development-organisatie en samen met 50 professionals strategische ambities omzet naar haalbare ontwikkelconcepten. U bent eindverantwoordelijk voor investeringsbesluitvorming op basis van value cases en risico’s binnen een geïntegreerde keten.

U borgt de samenhang tussen strategie, planning, operatie en delivery, bewaakt value, kosten en risico’s en versterkt de organisatie met een lean, projectmatige aanpak.

Qualifications

• WO-niveau met brede kennis van infrastructuur, projectmanagement en value cases
• Ruime ervaring met complexe CAPEX- en developmentopgaven
• Ervaring met governance en besluitvorming op MT- en boardniveau
• Ruime leidinggevende ervaring en het bouwen van teams en organisaties
• Vermogen om prioriteiten te stellen en veranderingsprocessen te begeleiden

Responsibilities

• Leiden van de Development-organisatie bestaande uit circa 50 professionals
• Vertalen van strategische luchthavenambities naar haalbare, maakbare en besluitrijpe ontwikkelconcepten
• Zorgen voor investeringsbesluitvorming op basis van value cases en risico's
• Regisseren van samenhang en performance van de infrastructuurportfolio
• Samenwerken met Strategy & Airport Planning, Business Owners, luchthavenoperatie en Delivery

Skills

Infrastructuur

Projectmanagement

Value cases

Leiderschap

Governance

Strategisch denken

Education

WO-niveau of gelijkwaardig

Tools

Portfolio management

Job description

• Je geeft leiding aan de organisatie die de investeringsprojecten van Schiphol ontwikkelt: van strategische opgave naar realiseerbaar voorkeursconcept. Je beïnvloedt investeringsbeslissingen van honderden miljoenen euro's, transformeert een ontwikkelorganisatie en creëert de randvoorwaarden voor een luchthaven die 24/7 blijft presteren.
• Samen met je team (50 FTE) zorg je dat strategische ambities worden vertaald naar maakbare projecten, waarbij waarde, risico, kosten, uitvoerbaarheid en operationele continuïteit continu in balans zijn. Je stuurt op kwaliteit, voorspelbaarheid en portfolio-maakbaarheid en creëert de voorwaarden voor een luchthaven die vandaag én morgen betrouwbaar blijft presteren. Je brengt risico’s, afhankelijkheden en knelpunten vroeg in de ontwikkelfase naar voren, zodat deze niet worden doorgeschoven naar realisatie en operatie.
• Bij Schiphol werken we elke dag aan vernieuwing en verbetering. Zo houden we Nederland in beweging én creëren we duizenden banen en kansen voor mensen.

Als Head of Development geef je richting aan de ontwikkeling van de luchthaven van morgen. Je zorgt ervoor dat strategische ambities worden vertaald naar haalbare, maakbare en besluitrijpe ontwikkelconcepten, die voldoende zijn uitgewerkt en onderbouwd voor besluitvorming over de volgende fase en dat daarbij vanaf het begin de juiste balans wordt gevonden tussen waarde, kosten, risico's, portfolio-maakbaarheid en een stabiele luchthavenoperatie. Hoe je hierbinnen resultaten behaalt? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij met enthousiasme en vastberadenheid doelen nastreeft, anderen weet te overtuigen van je visie en met vertrouwen obstakels overwint. Jij zet jouw talenten in bij het:

• leiden en verder ontwikkelen van de Development-organisatie bestaande uit circa 50 professionals binnen Project Development, Systems Engineering en Design. Je stuurt via de managers en bouwt aan een high-performing organisatie waarin eigenaarschap, integraal samenwerken, aanspreekbaarheid, besluitvaardigheid en continu verbeteren zichtbaar onderdeel zijn van de dagelijkse manier van werken.
• vertalen van strategische luchthavenambities naar haalbare, maakbare en besluitrijpe ontwikkelconcepten. Je bent eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit vande ontwikkelfase waarin concepten worden uitgewerkt en onderbouwd ten behoeve van investeringsbesluitvorming. Jezorgt ervoor dat investeringsbeslissingen zijn gebaseerd op de juiste inzichten, integrale afwegingen, value cases en risico's. Je doorziet welke keuzes en details maatgevend zijn voor het geheel en brengt deze tijdig in de besluitvorming.
• sturen op samenhang en performance van de infrastructuurportfolio door continu de balans te bewaken tussen waarde, risico, maakbaarheid, afhankelijkheden en operationele continuïteit. Je maakt knelpunten en risico's die later in de keten kunnen ontstaan vroeg zichtbaar en stuurt op kwaliteit, doorlooptijd, voorspelbaarheid en portfolio-maakbaarheid.
• regisseren van de samenwerking en besluitvorming over de keten heen tussen Strategy & Airport Planning, Business Owners, luchthavenoperatie, Delivery, Asset Management, projectorganisaties en directie. Je borgt heldere verantwoordelijkheden, mandaten en escalatiepaden en creëert alignment op keuzes, prioriteiten en randvoorwaarden.
• transformeren en borgen van de ontwikkelfunctie door projectmatig, lean en kort-cyclisch werken verder te versterken en de nieuwe manier van werken consistent toe te passen in de gehele Development-keten. Je versnelt besluitvorming, vermindert complexiteit en vergroot de voorspelbaarheid en kwaliteit van de ontwikkelketen.

Deze functie staat in het hart van de verdere ontwikkeling van Schiphol Infrastructure. Als lid van het MT Infrastructure rapporteer je aan de Chief Infrastructure Officer en speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van de ontwikkelketen. Je geeft leiding aan de drie teams Development, Systems Engineering en Design en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van alle ontwikkeltrajecten voordat deze overgaan naar realisatie. Daarbij beweeg je dagelijks tussen bestuur, directie, business, operatie en grote investeringsprogramma's. De opgave is niet alleen inhoudelijk complex, maar ook veranderkundig van aard: je vergroot de ontwikkelcapaciteit, versterkt samenwerking in de keten en bouwt aan een organisatie die sneller, voorspelbaarder en met meer impact investeringsbesluiten realiseert. De keuzes die jij maakt zijn direct zichtbaar in de capaciteit, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid van een van Europa's meest complexe luchthavenomgevingen.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en effectiviteit van de Development-organisatie en bouwt verder aan een high-performing Development-organisatie die eigenaarschap neemt, integraal samenwerkt en complexe ontwikkelvraagstukken sneller en beter

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij andere mensen inspireert, stimuleert en meeneemt in de situatie en krachtig optreedt en anderen weet te motiveren om mee te bewegen. Sowieso heb je voor deze functie:

• wo-werk- en denkniveau en brede kennis van infrastructuur, projectmanagement en value cases.
• ruime ervaring met complexe CAPEX- en developmentopgaven en met de ontwikkeling van concepten richting besluitvorming.
• ruime leidinggevende ervaring en aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van teams en organisaties.
• ervaring met governance en besluitvorming op MT- en/of boardniveau.
• sterk strategisch, integraal en conceptueel denkvermogen en het vermogen om samenhang, afhankelijkheden en consequenties over de gehele keten te overzien.
• ervaring met organisatieontwikkeling en het verbeteren van werkwijzen en performance. Je weet mensen mee te nemen in verandering en nieuw gedrag en nieuwe werkwijzen daadwerkelijk te verankeren.
• het vermogen om scherp te prioriteren, uitdagende vraagstukken terug te brengen tot de essentie en besluitvorming te versnellen zonder kwaliteit uit het oog te verliezen.

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 40-urige werkweek). Schiphol heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol.

Bij Schiphol Infrastructure bedenken, bouwen en beheren we alle fysieke en digitale assets van Schiphol. Dat is onze bijdrage aan de ambitie van Schiphol om een kwalitatieve en duurzame luchthaven te zijn. Met ruim 800 collega’s leveren we, samen met onze ketenpartners, de komende jaren meer projecten op en halen we onderhoudsachterstanden in. Zo verbeteren we de arbeidsomstandigheden door de inzet van robots en tilliften, elektrificeren we de assets op airside en vernieuwen en verduurzamen we cruciale delen als de C-pier, bagagekelder en klimaatsystemen. Tegelijk lossen we storingen op en maken we doordachte investeringskeuzes om onze infrastructuur klaar te maken voor de toekomst.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder.

• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Ellis van de Valk via [e-mail] of [phone].
• Een assessment maakt deel uit van het proces.
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd.