HBO-Verpleegkundige – Regie & Teamcoaching | Somatiek

Vitalis WoonZorg Groep; Eindhoven; Presencial; EUR 37.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salaris FWG 50

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Pensioenregeling

Dagdiensten

Regie Roosteren rooster

Vitalis Academie

Verpleegkundig leiderschap

Descripción de la vacante

Vitalis WoonZorg Groep zoekt een HBO-verpleegkundige voor Beuk 2, een afdeling waar directe zorg en teamontwikkeling samenkomen.

Je combineert betrokkenheid bij bewoners met een coachende rol: signaleert kansen, stimuleert klinisch redeneren en helpt collega's om met vertrouwen en zelfstandigheid hun werk te doen.

Je werkt aan kwaliteitsverbetering, verbind verpleegkundige zorg met persoonsgerichte zorg en profiteert van mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via de Vitalis Academie.

Formación

• Diploma HBO Verpleegkunde en BIG-registratie.
• Sterke communicatie en verbindingsvermogen met collega's.
• Leiderschapskwaliteiten en coachende houding.

Responsabilidades

• Signaleert verbeterkansen en stimuleert klinisch redeneren.
• Helpt collega's met vertrouwen en zelfstandigheid.
• Bevordert verpleegkundig leiderschap en coaching.
• Verbindt kwaliteitszorg met persoonsgerichte zorg.

Conocimientos

Verpleegkundig leiderschap

Educación

HBO Verpleegkunde

BIG-registratie

Descripción del empleo

Zo maak jij het verschil

Sommige verpleegkundigen krijgen energie van de directe zorg. Anderen kijken graag een stap verder: hoe kan de zorg beter, wat heeft het team nodig en hoe zorgen we ervoor dat bewoners niet alleen goede zorg krijgen, maar ook een fijne dag beleven? Op Beuk 2 komen die werelden samen.

Als HBO-Verpleegkundige combineer je betrokkenheid bij de dagelijkse zorg met een overstijgende, coachende rol. Je signaleert verbeterkansen, stimuleert klinisch redeneren en helpt collega's om met vertrouwen en zelfstandigheid hun werk te doen. Dat betekent niet dat je overal zelf het antwoord op hoeft te hebben. Juist door vragen te stellen, kennis te delen en collega's mee te nemen in veranderingen, draag je bij aan een team dat zich blijft ontwikkelen. Niet boven het team staan, maar er middenin.

Een team waarin je er niet alleen voor staat

Een bel of alarm dat afgaat? Vaak staan er al meerdere collega's op. Tijdens de pauze probeert het team zoveel mogelijk samen aan tafel te zitten. Even bijkletsen, lachen en horen hoe het met iedereen gaat. Dat typeert Beuk 2. Met ongeveer 24 collega's rondom 24 bewoners met een somatische zorgvraag is er ruimte om elkaar te kennen en op elkaar terug te vallen. Als HBO-Verpleegkundige krijg je de ruimte om verpleegkundig leiderschap te tonen, zonder alles alleen te hoeven dragen. Er is een collega-verpleegkundige om mee te sparren en een betrokken manager dichtbij. Een fijne basis om verantwoordelijkheid te nemen, initiatief te tonen en samen verder te groeien.

Goede zorg gaat hier ook over een fijne dag

Een praatje dat nét wat langer duurt. Samen koffie drinken. Of de lach van bewoners tijdens Zit-Zumba, inmiddels trouwens ook behoorlijk populair onder collega's. Op Beuk 2 krijgt welzijn steeds meer aandacht. Want kwaliteit van zorg zit niet alleen in verpleegkundige handelingen, protocollen of zorgplannen. Hoe iemand zijn dag beleeft, telt net zo goed mee. Als HBO-Verpleegkundige kijk je met een brede blik naar de zorg. Je verbindt verpleegkundige kwaliteit aan persoonsgerichte zorg en stimuleert collega's om verder te kijken dan alleen de zorgvraag.

Ruimte om verder te bouwen

De basis op Beuk 2 staat. Er is collegialiteit, betrokkenheid en de bereidheid om elkaar te helpen. Tegelijkertijd hoeft een goed team nooit 'af' te zijn. Misschien zie je kansen om zorgprocessen te verbeteren, merk je dat collega's meer verantwoordelijkheid kunnen nemen of signaleer je terugkerende situaties die om een andere aanpak vragen. Met jouw HBO-verpleegkundige expertise breng je ontwikkelingen in beweging. Je denkt mee over kwaliteitsverbetering, ondersteunt collega's in hun professionele ontwikkeling en helpt om nieuwe inzichten te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Niet veranderen om het veranderen, maar samen blijven ontwikkelen. Voor bewoners én voor elkaar.

Wist je dat?

Zit-Zumba op Beuk 2 begon als een activiteit voor bewoners, maar inmiddels doen collega's net zo enthousiast mee. Misschien zegt dat eigenlijk alles over deze afdeling: geluk zit hier vaak in de kleine dingen die je samen beleeft.

Wat je van ons mag verwachten

• Een salaris in FWG 50 van € 3.325 tot € 4.823 bruto per maand op basis van 36 uur, conform de CAO VVT.
• 8% vakantiegeld, ORT en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling.
• Voornamelijk dagdiensten. Af en toe een avonddienst kan voorkomen, maar de basis ligt overdag.
• Via Regie Roosteren invloed op hoe het rooster eruitziet.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling, verdieping en specialisaties via de Vitalis Academie.
• Een functie waarin verpleegkundig leiderschap, coaching en directe betrokkenheid bij bewoners samenkomen.

Jij past bij ons als

• Je beschikt over een diploma Hbo Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
• Je stevig in je schoenen staat en vanuit die kracht verbinding weet te maken met anderen.

Elkaar beter leren kennen?

Misschien zoek je als HBO-Verpleegkundige een functie waarin jouw kennis en ideeën écht het verschil kunnen maken. Waar ruimte is om collega's verder te helpen, de kwaliteit van zorg te verbeteren én bewoners persoonlijk te blijven kennen. Bij Vitalis draait het om de kunst van gelukkig ouder worden én werk doen dat gelukkig maakt.