HBO Verpleegkundige

Zorgbalans; IJmuiden; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

Aanbrengbonus €1000 netto

Fietsplan

Fiscale keuzemogelijkheden

Vitaliteit & gezondheid

BalansBudget

Collegiale sfeer

Job summary

Woonzorgcentrum Breezicht in IJmuiden zoekt een ervaren HBO-verpleegkundige voor 32–36 uur per week. Je coacht collega’s, begeleidt casuïstiek en draagt bij aan een hoogwaardig zorgleer- en leerklimaat.

Als locatieverpleegkundige werk je nauw samen met managers en specialisten, onderzoek je trends in ouderenzorg en draag je bij aan efficiënte werkprocessen. Vereist: HBO-V en uitstekende Nederlandse taalvaardigheid.

Qualifications

• Diploma HBO-V vereist en relevante ervaring in ouderenzorg.
• Uitstekende coaching- en organisatietalent.
• Sterke samenwerking met managers en specialisten.
• Goede Nederlandse taalvaardigheid in woord en schrift.

Responsibilities

• Begeleiden en coachen van collega’s bij casuïstiek en moreel beraad.
• Verzorgen van deskundigheidsbevorderingen en klinische lessen.
• Toetsen van bekwaamheid van ervaren collega’s en opleiden van leerlingen.
• Signaleren en verbeteren van organisatorische processen.
• Coachen bij organiseren van werk en coördineren van interne audits.
• Onderzoeken van trends in ouderenzorg en adviseren.

Skills

Leidinggeven

Coaching

Organisatie

Ouderenzorgkennis

Communicatievaardigheden

Nederlands (schrift/spraak)

Education

HBO-V diploma

Job description

HBO Verpleegkundige - 32-36 uur - Breezicht - IJmuiden

parttime/fulltime

Breezicht

• IJmuiden, Noord-Holland, Nederland

Wat doe je als HBO verpleegkundige in Breezicht IJmuiden?

Als ervaren HBO locatieverpleegkundige inspireer en coach je collega’s bij casuïstiek, communicatievraagstukken of moreel beraad en draagt zo bij aan een positief leerklimaat. In samenwerking met interne en externe ketenpartners verzorg je deskundigheidsbevorderingen en klinische lessen. Je helpt leerlingen bij het aanleren van verpleegkundige handelingen en toets je de bekwaamheid van ervaren collega's.

Op de werkvloer signaleer jij waar en hoe we de organisatie van onze zorg kunnen verbeteren. Je werkt ideeën uit en gaat samen met de teams aan de slag. Indien nodig coach je jouw collega's bij het organiseren van werk, coördineer je interne audits en heb je een voorzittersrol bij het verpleegkundig overleg. Daarnaast doe je onderzoek naar trends en ontwikkelingen in de ouderenzorg en brengt advies uit.

Ook belangrijk: je houdt feeling met het primaire zorgproces door regelmatig praktisch aanwezig te zijn op de werkvloer en je collega's te helpen waar nodig.

Als talentvolle en energieke locatieverpleegkundige met affiniteit voor mensen met dementie, werk je nauw samen met de managers en specialist ouderengeneeskunde bij het opzetten van een kwalitatief hoog zorgproces voor zeer complexe doelgroepen. Je houdt van pionieren en nieuwe dingen uitproberen en ondersteunt de teams op enthousiaste wijze in de reis die we samen maken, met oog voor kwaliteit. Deelname aan regionale samenwerkingsprojecten en het landelijk netwerk behoort tot de mogelijkheden.

Waar kom je te werken?

Woonzorgcentrum Breezicht ligt in Oud-IJmuiden vlakbij de sluizen. Hier wonen 120 ouderen die niet meer zelfstandig kunnen wonen, vaste bewoners met een vorm van dementie en/of lichamelijke klachten en tijdelijke bewoners met voornamelijk lichamelijke klachten. De tijdelijke bewoners verblijven in de Toren van Breezicht. De verdere ontwikkeling van de Toren als mogelijk antwoord op de vraagstukken die de ontwikkelingen van de ouderenzorg met zich meebrengen, is een van de belangrijke aandachtsgebieden van de nieuwe locatieverpleegkundige.

In Breezicht wonen zij in hun eigen appartement en bieden wij hen professionele zorg en begeleiding in een huiselijke, gastvrije sfeer. Een belangrijk aandachtspunt is het welzijn van de bewoner, waar ligt de behoefte en hoe kunnen wij de bewoners hierin ondersteunen. Er is een grote diversiteit van activiteiten op het centrale plein met daarnaast ook veel aandacht voor de individuele bewoner.

Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?

• Je bent in het bezit van een diploma HBO-V
• Je kent de ouderenzorg uit de (werk)praktijk
• Jij hebt talent voor ontwikkelen, coachen en organiseren
• In je werk toon je daadkracht, ga je voor kwaliteit en neem je graag het voortouw
• Als natuurlijk leider weet je mensen voor je te winnen, te inspireren en het beste uit jezelf te halen.
• Je overziet graag zaken en je krijgt energie om zaken (efficiënt) te organiseren
• Uiteraard spreek en schrijf je goed Nederlands.
• Je ben 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat is ons aanbod?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je als HBO-Verpleegkundige bij Zorgbalans maximaal € 5.413,38 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55, cao VVT). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een reiskostenvergoeding en bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Werken bij Zorgbalans betekent werken bij een organisatie die vooruitkijkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie, maar vooral in de mensen die ermee werken. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat, jezelf kunt ontwikkelen en de ruimte krijgt om jouw kennis en ideeën in te zetten.

Daarom bieden wij jou:

• Intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Een aanbrengbonus van € 1.000 netto wanneer je succesvol een nieuwe collega aandraagt.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan en verschillende fiscale keuzemogelijkheden, zoals het kopen en verkopen van extra verlofuren.
• Ondersteuning op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en financiële gezondheid.
• Regelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé, zoals het BalansBudget en mogelijkheden die aansluiten bij verschillende levensfasen.
• Fijne collega's die graag samenwerken, kennis delen en voor elkaar klaarstaan.

Bij Zorgbalans geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen. Daarom investeren we niet alleen in wat je doet, maar ook in wie je bent en hoe jij je wilt ontwikkelen.

Deze vacature staat zowel in- als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers onze voorkeur.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Het opvragen van referenties en een online assessment kunnen onderdeel zijn van de procedure.