Hands-on Manager Bedrijfsvoering Forensische Zorg

Inforsa; Amsterdam; Presencial; EUR 51.000 - 77.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

CAO GGZ salaris schaal 60–65 (€4544–€b

32–36 uur per week

Eindejaarsuitkering 8,33%

8% vakantiegeld

Pensioen bij Zorg en Welzijn

2e klasse mobiliteitskaart

Korting op verzekeringen

Descripción de la vacante

Inforsa zoekt een ervaren manager bedrijfsvoering die operationeel leiding geeft aan meerdere afdelingen binnen de kliniek. U werkt samen met uw duo-partner en bent integraal verantwoordelijk voor beleid, financiën en doelstellingen.

U laat medewerkers groeien, stuurt op verandering en behoudt een open, professionele werkomgeving. In deze transitiefase speelt u een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de organisatie en rapporteert u aan de directeur bedrijfsvoering.

Formación

• Minimaal HBO/ university-niveau met leiderschapservaring.
• Aantoonbare ervaring in verandermanagement en het leiden van teams.
• Analytisch ingesteld en in staat cijfers om te zetten naar beleid en strategie.
• Hands-on mentaliteit en zichtbare aanwezigheid op de werkvloer.

Responsabilidades

• Verantwoordelijk voor dagelijkse bedrijfsvoering over meerdere afdelingen, ondersteund door een managementassistent.
• Integraal verantwoordelijk voor bedrijfsvoering, financiën en realisatie van doelstellingen.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid dat aansluit op zorginhoudelijke en financiële ambities.
• Inspirerend leider die verandering ombuigt naar betrokkenheid en vertrouwen bevordert.
• Zorg voor professionele en veilige werkomgeving en bevorder deskundigheid van medewerkers.

Conocimientos

Leiderschap

Verandermanagement

Analytisch

Hands-on

Zorgkennis

Communicatie

Educación

HBO-opleiding, bedrijfskunde

Descripción del empleo

Inforsa zoekt een ervaren manager bedrijfsvoering die operationeel leiding geeft aan meerdere afdelingen binnen de kliniek. U werkt samen met uw duo-partner en bent integraal verantwoordelijk voor beleid, financiën en doelstellingen.

U laat medewerkers groeien, stuurt op verandering en behoudt een open, professionele werkomgeving. In deze transitiefase speelt u een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de organisatie en rapporteert u aan de directeur bedrijfsvoering.