Hands-on Filiaalmanager - Leidinggeven op de winkelvloer

Wibra; Utrecht; Hybrid; EUR 30,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

32-38 uur per week

Maandsalaris tussen € 2.670 en € 3.038

24 vakantiedagen

Toeslagen op zon- en feestdagen

20% personeelskorting

Pensioenfonds Detailhandel

Doorgroeien

Job summary

Wibra Amersfoort Leusderweg zoekt een meewerkende filiaalmanager die midden op de winkelvloer staat en het team aanstuurt. Je coacht, plant en houdt de focus op resultaat en klanttevredenheid. Je werkt samen met de regiomanager om de winkel draaiende te houden, ook in drukke periodes.

Je startende werkzaamheden omvatten coaching, sollicitatiegesprekken en dagelijkse operationele taken, met ruimte voor doorgroei en ontwikkeling binnen de organisatie.

Qualifications

• Je hebt ervaring als (Assistent) Filiaalmanager of Teamleider.
• Je hebt een mbo werk- en denkniveau.
• Je bent fysiek fit en vindt het fijn om actief bezig te zijn.
• Je geeft graag leiding en doet dit door zelf mee te werken.
• Je kunt goed plannen en organiseren, ook als het druk is.
• Je bent resultaatgericht en houdt van aanpakken.
• Je bent duidelijk en weet je team te motiveren.

Responsibilities

• Leidinggeven op de winkelvloer en zorgen voor een soepele dagplanning.
• Coachen van het team op de werkvloer en sollicitatiegesprekken voeren.
• Zorgdragen voor nette presentatie van de winkel en klanttevredenheid.
• Samen met regiomanager zorgen voor continue winkelprocessen, ook bij drukte.

Skills

Leiding geven

Team coaching

Plannen en organiseren

Resultaatgericht

Motiveren

Fysiek fit

Education

MBO werk- en denkniveau

Job description

Wibra Amersfoort Leusderweg zoekt een meewerkende filiaalmanager die midden op de winkelvloer staat en het team aanstuurt. Je coacht, plant en houdt de focus op resultaat en klanttevredenheid. Je werkt samen met de regiomanager om de winkel draaiende te houden, ook in drukke periodes.

Je startende werkzaamheden omvatten coaching, sollicitatiegesprekken en dagelijkse operationele taken, met ruimte voor doorgroei en ontwikkeling binnen de organisatie.