Handhavingsjurist Toezicht & Handhaving

Bij Oranje; Noord-Brabant; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Bij Oranje in Tilburg zoekt een handhavingsjurist die met juridisch advies zichtbaar bijdraagt aan een veilig en leefbaar Tilburg. Je staat midden in de praktijk, behandelt dossiers zoals woonoverlast, drugs, illegale prostitutie en geeft richting bij besluiten.

Je werkt in het cluster Toezicht en Handhaving, adviseert handhavers, BOA’s en management, vertegenwoordigt het team in bezwaarprocedures en draagt bij aan handhavingsbeleid. Flexibiliteit en zelfstandigheid passen bij deze hands-on rol.

Qualifications

• Afgeronde juridische opleiding op HBO of WO-niveau.
• Minimaal twee jaar werkervaring als jurist binnen bestuursrecht.
• Ervaring als handhavingsjurist is wenselijk.
• Kennis van Boa-stelsel, Bbl, Omgevingswet of relevante wet- en regelgeving is welkom.
• Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week, vier dagen van negen uur eventueel.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) politiegegevens kan gevraagd worden bij aanstelling.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van handhavers en BOA’s bij juridische vraagstukken.
• Opstellen van complexe handhavingsbesluiten.
• Juridisch adviseren van management, directie, portefeuillehouders en het college van burgemeester en wethouders.
• Adviseren over de juridische aanpak bij complexe probleemdossiers.
• Vertegenwoordigen van het team in bezwaarprocedures en schrijven van handhavingsbeleid en onderbouwingen voor APV-artikelen.

Skills

Analytisch vermogen

Visie

Inlevingsvermogen

Overtuigingskracht

Initiatief

Education

Juridische opleiding HBO/WO

Job description

Opdrachtomschrijving

Wil jij met juridisch advies zichtbaar bijdragen aan een veilig en leefbaar Tilburg? Als handhavingsjurist sta je midden in de praktijk, pak je complexe dossiers aan en geef je richting wanneer belangen botsen.

Van woonoverlast en ondermijning tot brandveiligheid en goed verhuurderschap. In Tilburg spelen uiteenlopende vraagstukken die direct invloed hebben op de veiligheid en leefbaarheid van de stad. Als handhavingsjurist zet jij jouw juridische kennis in om deze vraagstukken zorgvuldig én daadkrachtig aan te pakken. Jouw advies helpt handhavers, boa’s, het management en het college van burgemeester en wethouders om besluiten te nemen die in de praktijk effect hebben.

Hoe ga jij ‘t anders doen?

Als handhavingsjurist sta je dicht bij de dagelijkse praktijk. Je adviseert over uiteenlopende casussen en gaat waar nodig mee naar buiten om ter plekke juridisch advies te geven. Je behandelt thema’s zoals woonoverlast, drugs, illegale prostitutie, strijdigheid met het omgevingsplan, bouw, goed verhuurderschap, brandveiligheid, parkeren, afval en verpaupering.

Je houdt je onder meer bezig met:

• Adviseren en ondersteunen van handhavers en boa’s bij juridische vraagstukken.
• Opstellen van complexe handhavingsbesluiten.
• Juridisch adviseren van management, directie, portefeuillehouders en het college van burgemeester en wethouders.
• Adviseren over de juridische aanpak bij complexe probleemdossiers.
• Vertegenwoordigen van het team in bezwaarprocedures en schrijven van handhavingsbeleid, werkinstructies en onderbouwingen voor nieuwe APV-artikelen.

Waar maak jij 't verschil?

Je werkt binnen het cluster Toezicht en Handhaving, dat uit ongeveer 130 collega’s bestaat. De handhavers werken gebiedsgericht vanuit vier gebiedsteams. Zij houden zich bezig met uiteenlopende onderwerpen, van parkeren en evenementen tot woonoverlast en ondermijning.

Samen met de andere handhavingsjuristen werk je in het stafteam. Vanuit dit team ondersteun je de handhavers uit de gebiedsteams met juridisch advies. Je hebt ook regelmatig contact met het management, de directie, portefeuillehouders en het college van burgemeester en wethouders.

We werken samen op dezelfde verdieping in de Stadswinkel in het centrum van Tilburg. De lijnen zijn kort en de sfeer is informeel. We beoordelen problemen serieus, houden van een grapje en weten van aanpakken. De dynamiek van het werk vraagt dat je regelmatig op kantoor bent om collega’s persoonlijk te spreken. Tegelijkertijd krijg je de vrijheid om je tijd flexibel in te delen en deels thuis te werken.

Wat is jouw inbreng?

Als jurist met ervaring in het bestuursrecht krijg je energie van vraagstukken rond leefbaarheid en veiligheid. Je bent proactief, zelfstandig en communicatief vaardig. Met jouw analytisch vermogen doorgrond je complexe dossiers, leg je verbanden en onderzoek je oorzaken, gevolgen en mogelijke alternatieven. Je kijkt verder dan de casus van vandaag. Je volgt relevante ontwikkelingen, overziet wat deze betekenen voor het vakgebied en vertaalt ze naar een juridisch zorgvuldige en praktisch uitvoerbare aanpak.

Je staat stevig in je schoenen en bent inhoudelijk deskundig en besluitvaardig. Tegelijkertijd heb je oog voor uiteenlopende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie. Je stemt jouw aanpak daarop af, zonder jouw onafhankelijke juridische oordeel uit het oog te verliezen. Met heldere argumenten en overtuigingskracht neem je handhavers, collega’s, management en bestuurders mee in jouw afwegingen en adviezen. Je wacht niet af, maar neemt initiatief, doet voorstellen voor verbeteringen en pakt zaken daadkrachtig aan. Zo werk je verbindend en vernieuwend aan oplossingen die juridisch houdbaar zijn en in de praktijk effect hebben. Daarbij voel je je thuis in een informeel en hecht team.

In deze rol maak jij het verschil met de volgende competenties:

• analytisch vermogen
• visie
• inlevingsvermogen
• overtuigingskracht
• initiatief

Verder breng je mee:

• Een afgeronde juridische opleiding op hbo of wo niveau.
• Minimaal twee jaar werkervaring als jurist binnen het bestuursrecht.
• Ervaring als handhavingsjurist is wenselijk.
• Kennis van het nieuwe boa-stelsel, het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl), de Omgevingswet of andere relevante wet- en regelgeving is welkom.
• Beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week, waarbij vier dagen van negen uur tot de mogelijkheden behoort.
• Ga je intern aan de slag in een nieuwe functie? En vraagt die functie vanwege de werkzaamheden of werkomgeving om extra zorgvuldigheid? Dan vragen we een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG P) voor je aan.