GZ-psycholoog - Herlaarhof - CAP

Zorg+Welzijn; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 5,300 - 6,900; Full time

Benefits offered by this job

Opleidingsmogelijkheden

Digitale zorginnovatie

Multidisciplinair team

CAO GGZ FWG65 salary

Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

Job summary

Reinier van Arkel zoekt een GZ-psycholoog voor het CAP, Centrum voor Adolescentenpsychiatrie, gericht op jongeren van 16–24 jaar met complexe problematiek.

Je werkt in een multidisciplinair team, voert intake en behandelgesprekken, en past CGT, MBT, SFT, AFT of EMDR toe, inclusief digitale vormen van zorg en monitoring.

Wij bieden ruime scholing, opleidingsbudget, en een salaris conform CAO GGZ FWG 65, met 8,33% vakantiegeld en eindejaarsuitkering.

Qualifications

• Afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog met BIG-registratie.
• Affiniteit met adolescenten, jongeren en jongvolwassenen.
• Interesse in CGT, MBT, SFT, AFT of EMDR.

Responsibilities

• Voeren intake-, voortgangs- en evaluatiegesprekken.
• Stellen behandelindicaties op en bespreken in team.
• Geven individuele en/of groepsbehandelingen.
• Toepassen van CGT/MBT/SFT/AFT/EMDR en blended zorg.
• Ondersteunen diagnostiek en behandeling met digitale hulpmiddelen.
• Bijdragen aan kwaliteit en ontwikkeling van het behandelprogramma.

Skills

CGT

MBT

SFT

AFT

EMDR

Education

GZ-psycholoog BIG-registratie

Tools

Digitale zorg

Job description

GZ-psycholoog - Herlaarhof - Centrum voor Adolescentenpsychiatrie (CAP)

Herlaarhof is hét expertisecentrum voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek. Binnen het Centrum voor Adolescentenpsychiatrie (CAP) zijn we op zoek naar een GZ-psycholoog.

Ben jij een GZ-psycholoog en wil je werken met adolescenten, jongeren en jongvolwassenen in een cruciale ontwikkelingsfase? Zoek je een inhoudelijk sterk team waarin ruimte is om samen te bouwen, te leren en te verdiepen? Dan maken we graag kennis met je.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen het Centrum voor Adolescentenpsychiatrie (CAP), onderdeel van Herlaarhof (Kind & Jeugd GGZ) van Reinier van Arkel. Het CAP biedt specialistische zorg aan adolescenten, jongeren en jongvolwassenen van 16–24 jaar met uiteenlopende en vaak samenhangende psychische klachten, waaronder persoonlijkheidsproblematiek en comorbide stemmings-, angst- en traumagerelateerde klachten.

We richten ons zowel op vroege signalering van beginnende mentale klachten als op diagnostiek en behandeling van jongeren met langdurige en complexe zorgvragen. De adolescentie en jongvolwassenheid vormen een kwetsbare én kansrijke levensfase; daarom werken wij ontwikkelingsgericht, met aandacht voor identiteit, autonomie, relaties en maatschappelijke participatie.

De behandeling is integraal en afgestemd op de ontwikkelingsfase. Het behandelaanbod bestaat uit ambulante trajecten en intensieve deeltijdprogramma’s. Psychologische behandeling – verbaal en non-verbaal, individueel en in groepsverband – wordt waar nodig geïntegreerd met systemische interventies en medisch-psychiatrische zorg. Daarbij maken we gebruik van digitale en blended vormen van zorg, zoals online contact, e-healthmodules en digitale monitoring, ter ondersteuning van diagnostiek en behandeling. Het doel is het versterken van herstel, het bevorderen van veerkracht en het vergroten van zelfredzaamheid.

Binnen het CAP is veel aandacht voor opleiding, deskundigheidsbevordering en reflectie. Daarnaast is er ruimte voor het verder ontwikkelen en inzetten van digitale innovaties in de zorg, passend bij de leefwereld van jongeren. Er is samenwerking met onder andere de Universiteit Utrecht en de Radboud Universiteit, onder meer in het kader van lopend wetenschappelijk onderzoek vanuit een transdiagnostisch en ontwikkelingsperspectief (o.a. APOLO).

Daarnaast werken we samen met partners binnen de verslavingszorg, de eetstoorniszorg, de GGD en diverse jongerenorganisaties, binnen het stedelijke netwerk Youth Lab Den Bosch.

Wat ga je doen?

Je Werkt Binnen Een Multidisciplinair Team En

• Voert intake-, voortgangs- en evaluatiegesprekken, zelfstandig en samen met collega’s;
• Stelt behandelindicaties op en bespreekt deze in het behandelteam;
• Biedt individuele en/of groepsbehandelingen, passend bij jouw ervaring en expertise;
• Werkt met (of ontwikkelt je verder in) methodieken zoals CGT, MBT, AFT, EMDR, SFT, en sociaal-psychiatrische interventies, al dan niet in blended vorm;
• Maakt waar passend gebruik van digitale hulpmiddelen ter ondersteuning van behandeling en monitoring;
• Denkt mee over het verder versterken van de kwaliteit, samenhang en doorontwikkeling van het behandelaanbod;
• Levert, afhankelijk van interesse en ervaring, een bijdrage aan team- of beleidsontwikkeling.

Je hoeft niet in alle behandelmethodieken geschoold te zijn. Affiniteit met de doelgroep, een reflectieve werkhouding en de bereidheid om je verder te ontwikkelen vinden wij belangrijker dan een volledig ingevuld methodiekenprofiel.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog en BIG-registratie;
• Affiniteit met of ervaring in de behandeling van adolescenten, jongeren en jongvolwassenen;
• Interesse in (of ervaring met) één of meerdere behandelmethodieken zoals CGT, MBT, SFT, AFT of EMDR;
• Basiskennis van psychodiagnostiek;
• Een samenwerkingsgerichte, lerende houding.

Wat bieden wij jou?

Bij Reinier van Arkel staat ontwikkeling centraal. Je krijgt ruimte om je vak uit te oefenen én verder te groeien, in een professioneel en betrokken team.

Daarnaast Bieden Wij

• Een hoogopgeleid, multidisciplinair team met ervaren collega’s;
• Structureel methodisch overleg, intervisie en MDO;
• Ruimte om bij te dragen aan digitale innovatie en zorgontwikkeling;
• Ruime opleidings- en scholingsmogelijkheden;
• Een jaarlijks budget ten behoeve van BIG-herregistratie;
• De mogelijkheid om aan te sluiten bij wetenschappelijk onderzoek;
• Een dienstverband van 32–36 uur per week;
• Salaris conform CAO GGZ, FWG 65 (€5.294 – €6.918);
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

Voor vragen of aanvullende informatie: neem contact op met Carmen Kastirie (Manager Algemene Zaken) per mail [e-mail] of via 06-26032511.

Medewerkers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat aandragen, kunnen in aanmerking komen voor een wervingspremie. Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.