GZ-Psycholoog Crisisunit

STEVIG; Ampsen; Sur place; EUR 53 000 - 79 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaris FWG 65

Vast contract

8% vakantietoeslag

8,33% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Fiscaal voordeel via Fisc Free

Ontwikkeling en intervisie

Kennis maken op crisisunit

Résumé du poste

STEVIG zoekt een GZ-psycholoog voor de crisisunit. Je werkt met mensen met LVB en complexe psychiatrische problematiek in acute crisissituaties. Je bent zichtbaar op de afdeling en werkt samen met begeleiders aan behandeling.

Als regiebehandelaar bepaal je beleid, voer je eerste beeldvorming uit en werk je samen met de psychiater. De functie vraagt empatie, besluitvaardigheid en samenwerking. Wij bieden een salaris tussen €4.711,- en €7.115,- bruto per maand (FWG 65), direct contract,

Qualifications

• Academische opleiding orthopedagogiek of psychologie en BIG-geregistreerd als GZ-psycholoog.
• Ervaring en affiniteit met LVB en psychiatrische problematiek.
• Inzicht in crisissituaties en risk management.

Responsabilités

• Vormt snel een beeld van cliënt, crisis en onderliggende oorzaken.
• Stelt behandelbeleid vast voor op de afdeling en erbuiten.
• Voert eerste beeldvorming uit vanuit psychiatrisch en gedragskundig perspectief.
• Maakt afwegingen rondom risico's en veiligheid.
• Werkt nauw samen met begeleiding en verwijzers rondom de cliënt.

Connaissances

Regiebehandelaar

Teamspeler

Risicomanagement

Affiniteit met LVB

Formation

Academische opleiding orthopedagogiek of psychologie

Description du poste

Snel doorgronden wat er speelt. Besluiten nemen wanneer het ertoe doet. En juist in een kwetsbare periode het verschil maken. Op de crisisunit werk je samen aan veiligheid, stabiliteit en perspectief voor de cliënt.

Dit ga je doen

Als GZ-psycholoog op de crisisunit van STEVIG weet je één ding zeker: geen dag is hetzelfde. Je werkt met mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB), of een vermoeden daarvan, in combinatie met complexe psychiatrische en gedragsproblematiek. Zij bevinden zich in een acute crisissituatie, waarin snel passende zorg en behandeling nodig zijn.

Juist op zo’n kwetsbaar moment maak jij het verschil. Dit is geen functie waarin je vooral vanuit je behandelkamer werkt. Je bent zichtbaar op de afdeling, staat naast het team en geeft samen met de begeleiders vorm aan de behandeling. Samen met je collega’s breng je in kaart wat er speelt en wat nodig is om weer rust, veiligheid en perspectief te creëren. Daarbij kijk je verder dan het psychiatrische beeld alleen. Wie is deze cliënt, wat ligt er achter de crisis en wat is nodig om weer verder te kunnen? Verbinding, herstel en vertrouwen vormen daarin de basis.

• Als GZ-psycholoog ben je regiebehandelaar en heb je een centrale rol binnen de crisisunit. Vanaf het moment van opname werk je samen met de psychiater en de afdeling aan het begrijpen en duiden van de situatie.
• Je brengt de psychiatrische én gedragsmatige problematiek in beeld en kijkt breed naar de verschillende levensdomeinen. Zo kom je samen tot een helder beeld en een behandeling die aansluit bij wat de cliënt op dat moment nodig heeft.

Je staat dichtbij de cliënt en de behandeling. Soms zie je iemand ernstig ontregeld binnenkomen en in korte tijd weer stabiliseren. Dat je juist in zo’n intensieve periode van betekenis kunt zijn en direct resultaat van de behandeling kunt zien, maakt het werken binnen de crisiszorg van STEVIG uitdagend en waardevol.

Je:

• vormt snel een beeld van de cliënt, de aanleiding van de crisis en onderliggende oorzaken;
• bepaalt wat op dat moment nodig is en zet het behandelbeleid uit, zowel op de afdeling als daarbuiten;
• voert samen met de psychiater de eerste beeldvorming uit vanuit zowel psychiatrisch als gedragskundig perspectief;
• maakt voortdurend afwegingen rondom risico's en veiligheid;
• voert als regiebehandelaar de regie en neemt beslissingen in afstemming met onder andere de psychiater;
• werkt nauw samen met de begeleiding en benut nadrukkelijk hun dagelijkse observaties en signalen;
• stemt veel af met verwijzers, zorgorganisaties en andere betrokken partijen rondom de cliënt.

Hier ga je werken

De crisisunit biedt plek aan cliënten die zich in een acute crisissituatie bevinden. Het gaat onder andere om mensen die binnen een verplicht kader worden opgenomen en bij wie een (vermoeden van een) LVB speelt, maar ook om vrijwillige crisisopnames. Cliënten kunnen bijvoorbeeld te maken hebben met ernstige psychiatrische ontregeling, psychotische problematiek en gedrag dat voor henzelf of hun omgeving grote risico's met zich meebrengt.

Onvoorspelbaarheid hoort bij de crisisunit. Verbale dreiging en fysieke agressie kunnen voorkomen en risicomanagement is nadrukkelijk onderdeel van het dagelijks werk. Dat vraagt om iemand die rustig blijft, helder communiceert en durft te handelen.

Met wie werk je

Crisiszorg lever je nooit alleen. Je werkt nauw samen met onder andere begeleiders, een SPV en psychiaters. Daarnaast kun je inhoudelijk afstemmen binnen een breder behandelteam. Ook buiten STEVIG heb je veel contact met bijvoorbeeld andere zorgorganisaties, GGZ, verslavingszorg en andere partijen rondom de cliënt.

Samen een team is hier belangrijk. Collega's lopen gemakkelijk bij elkaar binnen, nemen voor elkaar waar en ondersteunen elkaar bijvoorbeeld bij moeilijke gesprekken. Er is werkbegeleiding en ruimte voor scholing en intervisie.

Wij bieden jou

• Een salaris van minimaal € 4.711,- en maximaal € 7.115,- bruto per maand in FWG 65 volgens de cao Gehandicaptenzorg;
• Direct een vast contract, waarbij het aantal uren in overleg wordt bepaald;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een goede reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
• Fisc Free-programma met fiscaal voordeel op onder andere fiets, fitness, tablet of cadeaukaarten;
• Ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling, scholing, werkbegeleiding en intervisie;
• De mogelijkheid om eerst kennis te maken of mee te lopen op de crisisunit.

Dit ben jij

Deze functie past bij jou als je energie krijgt van afwisseling, complexe situaties en snel schakelen. Je hoeft niet jarenlang in de crisiszorg gewerkt te hebben, maar relevante werkervaring en affiniteit met mensen met een LVB in combinatie met psychiatrische problematiek zijn belangrijk.

Je:

• hebt een afgeronde academische opleiding orthopedagogiek of psychologie en bent BIG-geregistreerd als GZ-psycholoog;
• hebt relevante werkervaring en affiniteit met LVB, psychiatrische problematiek en complexe contexten;
• kunt snel informatie wegen, tot een oordeel komen en beslissingen nemen;
• bent duidelijk en doortastend, ook wanneer de situatie spannend of onvoorspelbaar wordt;
• staat stevig in je rol als regiebehandelaar;
• bent een teamspeler die verantwoordelijkheid neemt én samenwerkt.

Je hoeft niet op alles direct een antwoord te hebben. Wél durf je richting te geven wanneer de situatie daarom vraagt.

Zie jij het ook?

Het werken met onze doelgroep vereist bijzondere eigenschappen, kennis en ervaring van onze medewerkers. Wij geven onze collega’s de ruimte om naar eigen inzicht te handelen en ondersteunen hen bij hun verdere ontwikkeling.

Onze medewerker is sensitief. Voelt de situatie haarfijn aan, signaleert minieme veranderingen, in geluid, in beeld, in mensen. Weet wat er kan gebeuren en neemt daar een voorschot op, creëert zo tijd en rust. En soms, soms hoef je het even niet te weten. Maar je handelt met empathie voor mens en omgeving.