GZ-psycholoog

De Hoop; Dordrecht; Hybrid; EUR 54,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Persoonlijk onboardingtraject

166 vakantiedagen

Pensioenregeling bij PFZW

Toegang tot GGZ eAcademy

Thuiswerkregeling

Fiscaal voordeel voor nieuwe fiets

Werklocatie waar werk en geloof gecombineerd kunnen worden

Job summary

De Hoop in Dordrecht zoekt een GZ-psycholoog die zelfstandig cliënten behandelt met diverse casuïstiek binnen de bGGZ en sGGZ. Je bent verantwoordelijk voor zorgtrajecten van collega’s en voert intakes en psychodiagnostiek uit. Je krijgt de kans om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen in een ondersteunende omgeving.

Wij bieden een salaris volgens FWG Schaal 65, 166 vakantiedagen, een pensioenregeling bij PFZW, en mogelijkheden voor hybride werken.

Qualifications

• Afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog.
• Ervaring in de GGZ.
• In staat zijn om diverse behandelmethodieken toe te passen, individueel en groepsgewijs.

Responsibilities

• Zelfstandig cliënten met diverse casuïstiek behandelen.
• Regiebehandelaar zijn en zorgtrajecten overzien.
• Intakes en psychodiagnostiek uitvoeren.

Skills

Diagnostiek en indicatiestelling

Behandelmethodieken toepassen

Teamgericht werken

Proactief bijdragen aan ontwikkeling

Administratieve vaardigheden

Education

Afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog

Job description

Functieomschrijving

Als GZ-psycholoog behandel je zelfstandig cliënten met diverse casuïstiek, zowel binnen de bGGZ als sGGZ. Je bent regiebehandelaar en houdt overzicht over de zorgtrajecten van jouw collega’s. Ook voer je intakes en psychodiagnostiek uit. Leren en ontwikkelen vind je belangrijk, en jouw enthousiasme om kennis over te dragen, maakt het team sterker. Samen zorgen we voor een omgeving waar herstel en groei voorop staan.

Vereisten

• Afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog
• Christen
• Ervaring in de GGZ
• In staat zijn algemene diagnostiek en indicatiestelling uit te voeren
• In staat zijn diverse behandelmethodieken toe te passen, individueel en groepsgewijs
• Teamgericht, proactief bijdragen aan ontwikkeling van team en professionaliteit
• Structuur, administratie op orde

Werkzaamheden

• Werken vanuit expertise en geloof
• Uitdagend en afwisselend werk met een pittige doelgroep
• Groeien als professional en als mens
• Betrokken christelijke collega's

Beloning en Voorwaarden

• Salaris conform FWG Schaal 65 van de CAO GGZ, met 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Persoonlijk onboardingtraject om je tijd bij De Hoop goed te beginnen
• 166 vakantiedagen + 35 levensfasebudget-uren naar rato
• Pensioenregeling bij PFZW
• Interne en externe mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, toegang tot GGZ eAcademy
• Thuiswerkregeling en hybride werken
• Fiscaal voordeel voor nieuwe fiets, PC of sportabonnement aan te schaffen
• Werklocatie waar werk en geloof gecombineerd kunnen, dagopeningen met het team en centrale bezinningsmomenten