Growth marketeer

Partnify; Zwolle; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

OV-kaart

Laptop van de zaak

Hybride werken

25 vakantiedagen

Job summary

Partnify zoekt een growth professional die de groeimotor beheert en kansen omzet in gesprekken. Je bouwt, test en verbetert leadmachines, en zorgt voor enrichment en routing via Zapier, Claude en HubSpot. Vanaf dag één ligt de focus op Meta leads en toekomstige kanalen zoals LinkedIn en AI-video’s.

Je werkt hybride, hebt 4+ jaar groeiervaring in startups, beheerst HubSpot en Zapier, en combineert Nederlands met uitstekend Engels. Een derde taal zoals Frans is een sterke plus.

Qualifications

• 4+ jaar ervaring met het aansturen van growth bij een startup.
• Een bouwer die leads oplevert met minstens één systeem.
• Beheers HubSpot, Zapier en LLMs; kennis van API's.

Responsibilities

• Beheer de groeimotor; pak kansen en los problemen op.
• Two leadmachines draaien en neem ze over; verbeter of bouw nieuwe.
• Verbeter leads via Meta en bouw een nieuwe leadmachine.
• Enrichment en routing via Zapier, Claude en HubSpot; tijdig verbeteren.
• Vanaf week 4: LinkedIn-targeting en AI-video testen.

Skills

Growth marketing

HubSpot

Zapier

LLMs

APIs

Tools

HubSpot

Zapier

Job description

Elke organisatie die samenwerkt met andere organisaties verliest informatie op de momenten dat ze samenwerken. Keuzes die in whatsapp vast worden gelegd, elke nieuwe samenwerking die start zonder informatie, een AI tool die van elke samenwerking maar de helft weet.

Ons verhaal: De markt is enorm, omdat elke organisatie dat samenwerking een potentiële klant is. Nu zoeken we iemand die de machine gaat bouwen die onze klanten vindt.

De rol:

Jij beheert de groeimotor van onze organisatie. Jij pakt kansen aan, jij lost problemen op. Jij staat achter je keuzes en resultaten.

Hoe we werken:

We staan nog maar aan het begin en dat is te merken aan hoe we werken. We kiezen voor snelheid om kansen te testen en niet om in meetings te blijven hangen en een plan te polijsten. Geen politiek, niet wachten op toestemming en korte lijntjes. Wat jij leert, is wat je deelt. Het gaat om impact, niet uurtjes schrijven. Iedereen in het bedrijf zet zijn schouders eronder, zeker in deze rol!

Drie type organisaties:

• Dienstverlenende bedrijven: Marketingbureaus, IT en consultancy, waar elke klant een samenwerking is.
• Partner-gedreven bedrijven met grote B2B-partnerprogramma's: Zij werken met 15% van hun klanten om 85% van hun omzet te genereren. De onbenutte groei zit in de samenwerkingen die ze al hebben, niet in de nieuwe die ze blijven achtervolgen.
• Business-ecosystemen, hubs en communities: Wij helpen hen het lidmaatschap te runnen, en de leden die de waarde zien, worden op hun beurt weer onze klant, meestal met honderden deelnemers.

Wat je gaat doen:

Twee leadmachines draaien al en die neem jij over. Alles wat daarna komt, ga je bouwen, testen, verbeteren of schrappen.

Vanaf dag 1: Meta is op dit moment onze belangrijkste bron van leads waar op dit moment twee nieuwe campagnethema's actief zijn. Het is jouw verantwoordelijkheid deze te verbeteren! Daarnaast is het aan jou om een nieuwe leadmachine te bouwen. Al onze potentiële klanten uiten ongemerkt hun pijn die wij oplossen. Een organisatie heeft een nieuwe accountmanager aangenomen of plaats een vacature voor een partner manager. Deze informatie vang jij en zet dit om tot gesprekken. Enrichment en routing draaien op Zapier, Claude en Hubspot. We verwachten dat je deze door de tijd merkbaar kan verbeteren.

Vanaf week 4: Gebruik van LinkedIn gericht op relevante doelgroepen, Google wanneer het nodig is. Je test AI gegenereerde video’s op grote schaal en toetst deze aan vooraf gestelde verwachtingen en resultaten.

En wat omvat de functie nog meer:

• Betaalde social media

Niet onderdeel van deze rol: branding & communicatie, verkoop en het bouwen van het product. Als er een software engineer voor nodig is, regelen we die voor je.

Wat we zoeken:

• 4+ jaar ervaring met het aansturen van growth bij een startup waar jij (vrijwel) de hele functie was.
• Een bouwer: je hebt minstens één systeem gemaakt dat leads oplevert.
• Je beheerst de tech stack: HubSpot, Zapier of vergelijkbare tools, en LLM's die je daadwerkelijk inzet voor het werk, niet alleen als demo. Je hebt voldoende kennis van API's en data om zelfstandig te kunnen werken.
• Nederlands met uitstekend Engels. Een derde taal, bij voorkeur Frans, is een sterke plus.
• Je test liever direct drie ideeën dan dat je er één perfectioneert.
• Noem jezelf growth marketer, growth engineer of GTM engineer: wat voor ons belangrijk is, is dat je hebt gebouwd.
• Reiskostenvergoeding of OV-kaart
• Laptop van de zaak en een goed verzorgde werkplek
• Mogelijkheid tot hybride werken
• 25 vakantiedagen en verlof op veel feestdagen