Growth Marketeer

group.one; Amsterdam; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €4.200–€4.600 bruto p/maand

Bonusregeling

Hybride werken

Laptop

Reiskostenvergoeding ov-kaart

Thuiswerkvergoeding

Internetvergoeding

Fietsplan

Korting Hostnet producten

Teamuitjes

Job summary

Group.one Benelux groeit snel en zoekt een Growth Marketeer die de uitvoering van groeiplannen oppakt. Je zet campagnes en experiments op, bewaakt voortgang en pakt zelf aan wat nodig is om resultaat te boeken.

Je werkt samen met het merkteam en portfolioteam en beschikt over minimaal vijf jaar ervaring, affiniteit met hosting en VPS, en een analytische, doelgerichte aanpak. Het werkt hybride met 50% op kantoor in Amsterdam.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring in growth marketing of vergelijkbare rol.
• Affiniteit met hosting en VPS, begrijp de technische doelgroep en spreekt hun taal.
• Aanpakker: je zorgt dat dingen gebeuren en hebt een proactieve instelling.

Responsibilities

• Voer groeiplannen uit voor group.one Benelux, samen met merk- en portfolioteam.
• Pak kansen in acquisitie, activatie, retentie en conversie en zet ze om in acties.
• Zet experimenten op, meet resultaten en schaalt wat werkt.
• Vertaal technische behoeften naar gerichte campagnes en acties.
• Werk samen met product- en portfoliomanagement en andere group.one merken.

Skills

Growth marketing

Analytisch denken

Experimenten opzetten

Teamwork

Job description

Group.one Benelux heeft grote groeiplannen. Help jij ons om die ambities waar te maken?

Group.one Benelux gaat de komende tijd flink groeien, en jij zorgt dat dat ook echt gebeurt. Als Growth Marketeer voer je de groeiplannen uit: je zet campagnes en experimenten op, houdt de voortgang bij en pakt zelf aan wat nodig is om resultaat te boeken. Je krijgt het team achter je, maar de uitvoering is aan jou.

Wat krijg je van ons?

• Een salaris van € 4.200,- tot € 4.600,- op basis van 40 uur;




• Een aantrekkelijk bonusregeling;




• Werken op een van de mooiste plekken van Amsterdam: naast het Centraal Station met een weids uitzicht over het IJ;




• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;




• Deelname aan de pensioenregeling van Hostnet bij Allianz. Inclusief een partnerpensioen verzekering en een wezenpensioen verzekering;




• Thuiswerkvergoeding á €2,35 per thuiswerkdag;




• Internetvergoeding van €30,- per maand op basis van fulltime.




• Reiskostenvergoeding: je ontvangt een ov-chipkaart die je mag gebruiken voor al je woon‑werk verkeer of een KM vergoeding á €0,23 per KM.




• Een laptop. Hiermee kun je thuiswerken of op kantoor aan de slag;




• Flexibele werktijden: je bepaalt zelf hoelaat je je dag start, tussen 7 uur en 10 uur;




• Wij werken met een hybride systeem, wat betekent minimaal 50% werkzaam op kantoor;




• Korting op Hostnet‑producten;




• Een heerlijk gefaciliteerde lunch;




• Een functie met verschillende uitdagingen en doorgroeimogelijkheden bij een sterk merk dat onderdeel is van een groeiende multinational;




• Een goede, informele werksfeer, met regelmatig teamuitjes, borrels en gezellige Hostnet‑feesten;




• Fietsplan voorziening. Na de eerste contractverlenging mag je gebruik maken van ons fietsplan.




• Een referral bonus bij het aandragen van een nieuwe collega!

Wie zijn wij?

Ondernemers helpen met hun online ambities, dat is onze missie. Want wij geloven dat elke ondernemer online succesvol kan zijn en kan blijven groeien.

Bij Hostnet maken wij online succes mogelijk voor onze klant. Dit doen wij op een betrouwbare, betrokken en simpele manier, zodat onze klanten zich kunnen richten op hun bedrijf. Met onze teams faciliteren wij onze klanten in het hosten, ontwerpen, bouwen en onderhouden van websites en webshops. Wij doen dit inmiddels als onderdeel van group.one, een toonaangevende, internationale hosting organisatie met:

• Meer dan 2.900.000 geregistreerde domeinen;




• Meer dan 2.000.000 klanten in 149 landen;




• Meer dan 1.000 medewerkers met meer dan 40 verschillende nationaliteiten;




• 10 grote merken op de Europese markt.

De Nederlandse tak, group.one Nederland, bestaat uit de merken Hostnet, one.com en Antagonist. De kantoren bevinden zich in Amsterdam en Enschede. Bij group.one zijn we bewust bezig met diversiteit en gelijkheid. We hechten veel waarde aan een inclusieve werkomgeving, waar iedereen zichzelf kan zijn en zich thuis voelt.

Wat ga je doen?

• Je voert de groeiplannen voor group.one Benelux uit, samen met het merkteam en het portfolioteam.




• Je pakt kansen in acquisitie, activatie, retentie en conversie direct op en zet ze om in actie.




• Je zet experimenten op, meet de resultaten en schaalt op wat werkt.




• Je vertaalt wat een technische doelgroep nodig heeft, denk aan hosting en vps, naar concrete campagnes en acties.




• Je werkt samen met product, portfoliomanagement en de andere merken van group.one om dingen echt voor elkaar te krijgen.




• Je houdt zelf de voortgang bij, signaleert knelpunten en lost ze op, en rapporteert kort en duidelijk over de resultaten.

Wie zoeken wij?

• Minimaal vijf jaar ervaring in een growth marketing functie of vergelijkbare rol, bij voorkeur in een online of tech omgeving.




• Aantoonbare affiniteit met hosting en vps, je begrijpt de technische doelgroep en spreekt hun taal.




• Je bent een aanpakker: je wacht niet af maar zorgt dat dingen gebeuren.




• Sterk analytisch en resultaatgericht, je onderbouwt keuzes met cijfers en niet met onderbuikgevoel.




• Ervaring met het opzetten en beoordelen van experimenten om groei te versnellen.




• Je werkt makkelijk samen met verschillende disciplines binnen het team.




• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

We verwelkomen talent in al zijn diversiteit. Je geslacht, achtergrond, leeftijd, overtuigingen of persoonlijke verhaal bepalen niet je kansen hier. Wat voor ons telt, is wederzijds respect, persoonlijke waardering en het creëren van een werkplek waar motivatie en samenwerking floreren. We geloven in het ondersteunen van je persoonlijke en professionele groei en erkennen je zowel als individu als gewaardeerd teamlid.
We willen samen met jou blijven groeien en kijken er dan ook naar uit om je te leren kennen!

Wij hechten veel waarde aan een inclusief en eerlijk sollicitatieproces. Daarom solliciteer je anoniem, zodat wij ons kunnen richten op je vaardigheden, ervaring en potentieel, ongeacht je achtergrond of identiteit. Persoonlijke gegevens zoals je naam of foto zijn tijdens de eerste fase van het proces niet zichtbaar.