GR8 Roofs - Accountmanager

SalesQuarters; Eindhoven; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

GR8 Roofs zoekt een ondernemende Accountmanager met een sterk trackrecord in B2B-sales en de drive om een nieuwe propositie in de markt te zetten. De Accountmanager krijgt de kans om de renovatiedienst van GR8 Roofs verder uit te bouwen en stevig te positioneren bij professionele vastgoedpartijen, waaronder woningcorporaties, VvE-beheerders, vastgoedbeheerders en vastgoedbeleggers.

De Accountmanager rapporteert aan de Commercieel Manager en zal vanuit ons kantoor in Eindhoven opereren.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in B2B sales.
• Aantoonbaar succesvol trackrecord in new business.
• HBO werk- en denkniveau.

Responsibilities

• Realiseren van omzetdoelstellingen voor renovatie.
• Verhogen van de gemiddelde dealwaarde per klant.
• Identificeren en proactief benaderen van nieuwe klanten en hun DMU's.
• Opstellen en uitvoeren van accountstrategieën.
• Ontwikkelen van de commerciële strategie voor de renovatiepropositie.
• Signaleren van aanbestedingskansen.
• Samenwerken met marketing en het salesteam op het gebied van leadgeneratie.
• Samenwerken met calculatie, planning en uitvoering om kansen om te zetten in deals.

Skills

B2B sales

New business

Accountmanagement

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

ALGEMEEN

GR8 Roofs zoekt een ondernemende Accountmanager met een sterk trackrecord in B2B-sales en de drive om een nieuwe propositie in de markt te zetten. De Accountmanager krijgt de kans om de renovatiedienst van GR8 Roofs verder uit te bouwen en stevig te positioneren bij professionele vastgoedpartijen, waaronder woningcorporaties, VvE-beheerders, vastgoedbeheerders en vastgoedbeleggers. Daarmee levert de Accountmanager een directe bijdrage aan de verdere groei van een ambitieuze en ondernemende scale-up.

OVER GR8 ROOFS

GR8 Roofs is een snelgroeiend dakdekkersbedrijf, gespecialiseerd in platte daken. Oprichter Mike van Hoorn zag vanuit zijn achtergrond in de groothandel in dakmaterialen kansen in de uitvoeringsmarkt. GR8 Roofs onderscheidt zich door zijn regierol: met landelijke dekking en een breed dienstenaanbod in nieuwbouw, renovatie en onderhoud biedt GR8 Roofs grote aannemers en vastgoedbedrijven één aanspreekpunt voor al hun dakwerkzaamheden.

GR8 Roofs is de afgelopen jaren hard gegroeid. In korte tijd is het bedrijf uitgegroeid van start-up tot scale-up, en begint steeds meer een bekende naam te worden in de markt. Vanuit het kantoor in Eindhoven werken ongeveer 30 mensen. De cultuur laat zich het best omschrijven als informeel, optimistisch en hands-on.

SALES BIJ GR8 ROOFS

Van alle diensten van GR8 Roofs kent renovatie het meest complexe salesproces. Klanten dienen zich vaak aan via andere diensten of worden proactief benaderd, waarbij hun renovatiebehoefte vaak nog niet vooraf duidelijk is. Bij het besluit zijn aan de klantzijde meerdere stakeholders betrokken, zoals inkopers, duurzaamheidsmanagers, vastgoedbeheerders en projectleiders. Vaak zijn dit langdurige salesprocessen om de behoefte goed in kaart te brengen. Na het eerste contact voert een specialist van GR8 Roofs een dakopname uit. Op basis daarvan stelt de afdeling calculatie een offerte op, die de Accountmanager met de klant bespreekt. Na akkoord wordt het project overgedragen aan de uitvoering.

DE ROL: ACCOUNTMANAGER

De Accountmanager is verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de renovatiedienst van GR8 Roofs. Het bedrijf ziet deze dienstverlening als een belangrijke groeikans voor de komende jaren, waardoor de verdere ontwikkeling ervan van strategisch belang is. De Accountmanager rapporteert aan de Commercieel Manager.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Realiseren van de omzetdoelstellingen voor renovatie;
• Verhogen van de gemiddelde dealwaarde per klant;

TAKEN

• Identificeren en proactief benaderen van nieuwe klanten en hun DMU's;
• Opstellen en uitvoeren van accountstrategieën;
• Ontwikkelen van de commerciële strategie voor de renovatiepropositie;
• Signaleren van aanbestedingskansen;
• Samenwerken met marketing en het salesteam op het gebied van leadgeneratie;
• Samenwerken met calculatie, planning en uitvoering om kansen om te zetten in deals.

CRITERIA

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in B2B sales;
• Aantoonbaar succesvol trackrecord in new business;

Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met [e-mail].