Global Training Specialist - Dredging Tech & Operations

Royal IHC; Kinderdijk; Hybrid; EUR 48.813 - 74.124; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bruto maandsalaris tussen €4.374 en €6.642

40 verlofdagen

Flexibel werken mogelijk

Zusammenfassung

Een innovatief trainingsinstituut zoekt een ervaren techneut in de baggersector. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en geven van technische trainingen in binnen- en buitenland. De rol vereist vloeiend Engels en affiniteit met techniek. Je krijgt de kans om jouw kennis over te dragen en te groeien in een internationale omgeving. De functie biedt een competitief salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Qualifikationen

• Ervaring in de baggersector vereist.
• Sterke affiniteit met techniek en kennisoverdracht.
• Bereidheid om internationaal te reizen.

Aufgaben

• Ontwikkelen en actualiseren van trainingen.
• Geven van klassikale en online trainingen.
• Klantspecifieke leeroplossingen vertalen.

Kenntnisse

Ervaring in baggertechniek

Vloeiend Engels

Sociaal en communicatief vaardig

Jobbeschreibung

Inleiding
Ben jij een techneut met ruime ervaring in de baggersector die energie krijgt van het delen van kennis? Wil je de wereld over reizen, klanten trainen en meewerken aan de ontwikkeling van hoogwaardige trainingen? Dan hebben wij dé rol voor jou bij het IHC Training Institute, onderdeel van Royal IHC. Wij verzorgen wereldwijd technische en operationele trainingen voor klanten in onder andere India, Afrika, Noord- en Zuid-Amerika en Nederland. Deze trainingen richten zich op het bedienen en onderhouden van onze geavanceerde baggerschepen. Of het nu gaat om het opleiden van operators, onderhoudsteams of technische crews: jouw kennis maakt hét verschil.

De rol
Als Training Specialist bij het IHC Training Institute ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen én geven van technische en operationele trainingen aan klanten wereldwijd. Onder andere operators, technici en onderhoudsmedewerkers die werken met baggersystemen op onze schepen moeten getraind worden. Dit doe je in een hecht team dat van tijd tot tijd uitgebreid wordt met andere IHC-vakinhoudelijke collega’s. Je werkt intensief samen met diverse collega’s én met klanten, vaak als onderdeel van het oplevertraject van een nieuw schip of bij het inwerken van nieuwe bemanningsleden.

Trainingen vinden plaats op onze geavanceerde trainingslocatie in Kinderdijk, in onze digitale studio of op locatie bij klanten – in binnen- én buitenland. Je hebt dus veel klantcontact en speelt een belangrijke rol in het uitdragen van onze technische expertise.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor onder andere:

• Ontwikkelen en actualiseren van technische en operationele trainingen (voornamelijk in het Engels)
• Verzorgen van klassikale en online trainingen
• Vertalen van klantvragen naar maatwerk leeroplossingen samen met sales
• Verzorgen van demonstraties voor klanten en prospects
• Borgen van klanttevredenheid door heldere communicatie en professionele begeleiding
• Bijdragen aan de jaarlijkse General Dredging Course, een intensief en breed opleidingsprogramma binnen de baggerindustrie

Geen uitgebreide ervaring in het geven van trainingen? Geen probleem. Als jij over de juiste ervaring en attitude beschikt, zorgen wij voor een ontwikkeltraject om jou op te leiden tot volwaardig trainer!

Waarom dit bij jou past
In deze veelzijdige functie komt jouw ervaring in baggertechniek perfect tot zijn recht.
We zoeken een ervaren techneut die energie krijgt van het overdragen van kennis en het ontwikkelen van leeroplossingen. Ben jij technisch sterk en sociaal vaardig? Dan vind je in deze rol veel ruimte om te groeien en impact te maken.

Wat deze baan zo interessant maakt:

• Werken binnen een zeer veelzijdig technisch-commercieel bedrijf
• Werken met de nieuwste technologieën binnen de scheepsbouw en baggerindustrie
• Internationaal reizen en samenwerken met klanten wereldwijd
• De kans om jouw technische expertise over te dragen én te verdiepen
• Afwisseling tussen het ontwikkelen van trainingsmateriaal en het geven van trainingen
• Direct bijdragen aan het succes van onze klanten en projecten
• Werken in een ervaren, enthousiast team binnen een internationale omgeving

Jouw profiel

Wij zoeken een collega die stevig in zijn of haar technische schoenen staat, nieuwsgierig is en het leuk vindt om anderen iets te leren. Herken jij jezelf hierin?

• Ervaring in baggertechniek is een must
• Je spreekt en schrijft vloeiend Engels; Nederlands is een pré
• Je hebt een sterke affiniteit met techniek en kennisoverdracht
• Je bent sociaal, communicatief vaardig en staat graag voor een groep
• Je bent bereid om met enige regelmaat internationaal te reizen
• Je kunt goed zelfstandig werken en schakelt makkelijk met klanten en collega’s
• Je vindt het leuk om zowel bestaande trainingen te verbeteren als nieuwe leermiddelen te ontwikkelen
• Je past je trainingsstijl moeiteloos aan verschillende niveaus, culturen en situaties aan

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris tussen € €4.374 en €6.642 (op basis van een 40-urige werkweek).
• 8% vakantiegeld
• Een goede werk/privébalans met 40 verlofdagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om (extra) verlof bij te kopen of te verkopen.
• De mogelijkheid om thuis te werken met bijbehorende onkostenvergoeding en/of flexibel te werken (afhankelijk van de functie).
• Een middelloon pensioenregeling waarin zaken goed geregeld zijn bij overlijden, arbeidsongeschiktheid of werkloosheid.
• Goede arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Deelnemen (vrijwillig) aan het Sociaal Fonds, waarmee zorg- en gerelateerde kosten worden vergoed die niet onder je zorgverzekering vallen.
• Korting op aanvullende zorgverzekeringen via VGZ.
• Onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (in ruil voor een duurzame inzetbaarheidsdag).
• €0,21 per kilometer reiskostenvergoeding.
• Een winstdelingsregeling.
  

In 2042, wanneer we 400 jaar bestaan, zal Royal IHC een volledig duurzaam bedrijf zijn met een CO2-neutraal portfolio.

Selectieprocedure:
Na jouw sollicitatie vindt er een cv-selectie plaats. Als jouw profiel voldoende aansluit, volgt een korte telefonische intake met de Corporate Recruiter. Zo niet, dan word je hierover per e-mail geïnformeerd. De selectieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. Het eerste gesprek is met de manager en een directe collega. Tijdens het tweede gesprek sluiten een andere manager en iemand van HR aan. Als iedereen enthousiast is, volgt een telefoongesprek om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.