Global IT Transformation Lead (Secure Remote Access)

Ormer ICT Careers; Rotterdam; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Part time

Job summary

Ormer ICT Careers in Rotterdam zoekt een ervaren IT Project Manager voor een internationaal transformatieproject. Verantwoordelijk voor coördinatie, implementatie en uitrol van een veilige, gestandaardiseerde oplossing voor remote support toegang, met sterke focus op samenwerking tussen landen en organisaties.

De inzet is maximaal 32 uur per week, start zo snel mogelijk, een periode van 6 maanden met optie tot verlenging. Hybride werken met minimaal 50% aanwezigheid op locatie.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in IT, techniek of bedrijfskunde.
• 8–15 jaar ervaring als IT Project Manager.
• Ervaring met complexe IT-implementaties met meerdere stakeholders.
• Internationale implementaties en/of roll-outs.
• Ervaring met security- of infrastructuurprojecten.
• Kennis van Agile, Scrum, PRINCE2, IPMA of vergelijkbare methodieken.
• Zeer sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
• Vloeiende Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Leiden en coördineren van internationaal IT-project van implementatie tot uitrol.
• Beheren planningen, scope, mijlpalen, afhankelijkheden en deliverables.
• Vertalen van business- en security-eisen naar concrete activiteiten.
• Coördineren van IT-teams, stakeholders, en externe partners.
• Bewaken voortgang, kwaliteit, planning en budget.
• Organiseren van besluitvorming, tests en internationale uitrol.
• Rapporteren en afstemmen met stakeholders.
• Zorgdragen voor overdracht naar beheerorganisatie.

Skills

Stakeholder management

Cross-team coordination

Leadership

Analytical thinking

Dutch & English language

Education

HBO/WO opleiding IT/Techniek/Bureau

Tools

Agile

Scrum

PRINCE2

IPMA

Job description

Ormer ICT Careers in Rotterdam zoekt een ervaren IT Project Manager voor een internationaal transformatieproject. Verantwoordelijk voor coördinatie, implementatie en uitrol van een veilige, gestandaardiseerde oplossing voor remote support toegang, met sterke focus op samenwerking tussen landen en organisaties.

De inzet is maximaal 32 uur per week, start zo snel mogelijk, een periode van 6 maanden met optie tot verlenging. Hybride werken met minimaal 50% aanwezigheid op locatie.