GGZ consulent

Jouwzorgbaan; Hilversum; On-site; EUR 40,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Vitaliteitshuis

Kantoor in Hilversum met koffie

Job summary

HilverZorg zoekt een gedreven GGZ Consulent die beroepskrachten en zorgpartners ondersteunt bij complexe zorgvragen. Je verbindt praktijk, beleid en netwerk en levert advies bij psychiatrische en gedragsproblematiek.

Je werkt binnen het consultatieteam van het Expertisecentrum Korsakov en Gerontopsychiatrie+ op Nieuw Kerkelanden in Hilversum, biedt training, consultatie en signalering en draagt bij aan toekomstbestendige zorg.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in Social Work, SPH, MWD of verpleegkunde (GGZ-specialisatie).
• Kennis van complexe psychiatrische problematiek en consultatie.
• Ervaring met het geven van scholing of bereidheid om hierin te groeien.

Responsibilities

• Adviseer collega’s en externe hulpverleners bij psychiatrische en gedragsproblematiek.
• Voer dossierchecks uit op cliënten die willen wonen om passendheid te beoordelen.
• Coach teams in passende benaderingen en methodieken.
• Verzorg trainingen zoals “Omgaan met psychiatrische ziektebeelden” en preventie van probleemgedrag.
• Verleen consultatie aan netwerkpartners en fungeer als vraagbaak.
• Draag bij aan preventie en vroegsignalering in crisissituaties.
• Werk mee in het multidisciplinair kernteam en verbind het expertisecentrum met regio en landelijke netwerken.

Skills

Consultatievaardigheden

Coaching

Advies aan zorgteams

Education

HBO-opleiding in Social Work / SPH / MWD / verpleegkunde (GGZ)

Job description

Waar anderen vastlopen, zie jij nieuwe mogelijkheden. Als GGZ-consulent breng jij expertise naar de plek waar die het hardst nodig is. Je ondersteunt collega’s en zorgpartners bij complexe zorgvragen, biedt nieuwe inzichten en helpt teams verder. Door jouw kennis te delen, versterk je de deskundigheid van anderen en draag je bij aan passende, toekomstbestendige zorg voor mensen met complexe problematiek. . Zo maken we met elkaar de zorg voor mensen met complexe zorgvragen iedere dag een beetje beter.

Wat ga je doen?

Je bent als GGZ Consulent een zichtbare en inhoudelijk sterke schakel binnen én buiten het expertisecentrum. Je verbindt praktijk, beleid en het netwerk rondom de bewoners. Verder

• Adviseer je collega’s, zorgteams en externe hulpverleners bij psychiatrische, psychosociale en gedragsproblematiek;
• Voer je dossierchecks uit op dossiers van cliënten die willen komen wonen om te kijken of deze passend is voor de zorg die op het expertisecentrum geleverd wordt
• Coach je teams in passende benaderingen en methodieken;
• Verzorg je trainingen zoals“Omgaan met psychiatrische ziektebeelden en preventie van probleemgedrag;
• Verleen je consultatie aan netwerkpartners en fungeert als expert en vraagbaak;
• Draag je bij aan preventie en vroeg signalering in crisissituaties;
• Werk je samen in het multidisciplinair kernteam en verbindt het expertisecentrum met de regio én landelijke netwerken.

Samen met collega’s creëer je structuur, voorspelbaarheid en vertrouwen voor bewoners en geef je richting aan toekomstbestendige zorg.

Waar kom je te werken?

Je wordt onderdeel van het consultatieteam binnen het Expertisecentrum Korsakov en Gerontopsychiatrie+ van HilverZorg op locatie Nieuw Kerkelanden. Op deze locatie bieden we specialistische zorg, behandeling en begeleiding aan mensen met complexe zorgvragen. Nieuw Kerkelanden telt 111 appartementen, verdeeld over zes afdelingen, voor mensen met Korsakov en gerontopsychiatrische problematiek.

Samen met behandelaren, vaktherapeuten, zorgmedewerkers, een casemanager Korsakov, teamleiders en welzijnsprofessionals werk je in een deskundige omgeving waar kennis delen en samenwerken centraal staan. Je krijgt volop ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen.

• Nieuw Kerkelanden

"Het mooiste aan mijn werk? Collega’s inspireren, kennis delen en samen het verschil maken." Sharona – Verpleegkundige Consultatieteam

Onze arbeidsvoorwaarden

8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, een goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en veel ruimte voor je eigen ontwikkeling.

Ons aanbod

Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:

• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT 1 juli 2026, FWG 50 tussen € 3.592,96 – € 4.822,50 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring;
• Een baan van 32 uur per week;
• Je wordt bij ons geschoold en krijgt de juiste kennis en handvatten om te werken met de doelgroepen Korsakov en GP+;
• Wij vinden het belangrijk dat je zonder zorgen en prettig naar je werk reist. Daarom ontvang je een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer meer dan onze cao voorschrijft. Samen maken we het verschil, ook onderweg;
• Omdat je nooit klaar bent met leren, krijg je alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Bij HilverZorg profiteren medewerkers van extra arbeidsvoorwaarden in het Vitaliteitshuis, een plek waar je kunt werken aan je persoonlijke vitaliteit. Het Vitaliteitshuis is er voor jou, zodat jij de beste versie van jezelf kunt zijn voor de mensen waarvoor en met wie je samenwerkt, zodat je vitaal in lichaam en geest blijft want jij bent en maakt HilverZorg;
• Een mooie werkplek in Hilversum met de allerlekkerste koffie!

Kortom: Het kan bij HilverZorg!

Wie ben jij?

Je bent een bevlogen professional met een sterk analytisch vermogen en een natuurlijk talent voor verbinding. Je gaat lastige gesprekken niet uit de weg en beweegt moeiteloos tussen de werkvloer, het behandelteam en externe partners. Daarbij houd je altijd oog voor wat bewoners en collega’s écht nodig hebben. Je krijgt mensen in beweging zonder de regie over te nemen, kijkt voorbij gedrag en ziet kansen waar anderen beperkingen zien. Met rust, humor en lef schakel je makkelijk tussen coachen, adviseren, signaleren en trainen. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO-opleiding in Social Work, SPH, MWD of verpleegkunde (met GGZ-specialisatie);
• Aantoonbare kennis van complexe psychiatrische problematiek en consultatie;
• Coachende en motiverende vaardigheden: je weet teams te inspireren en draagvlak te creëren;
• Een onderzoekende houding: je blijft jezelf ontwikkelen en draagt actief bij aan kennisdeling.
• Ervaring met het geven van scholing óf de ambitie om hierin te groeien;