Gezinscoach Ambulant Jeugd

Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering; Leiden; Hybrid; EUR 40,000 - 56,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris CAO Jeugdzorg schaal 10

Contract 12 maanden 28-36 uur

Loopbaanbudget 1,5%

NS Business Card

Fietsplan

170 verlofuren bij 36 uur

Eindejaarsuitkering 8,3%

8% vakantietoeslag

Pensioenopname

€75 sportbudget

Job summary

Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering zoekt een Gezinsprofessional voor het gebied Leiden en omgeving. Je begeleidt gezinnen met complexe problemen en werkt in duo met collega's aan een stabielere toekomst voor ouders en kinderen.

Je verwerkt zorgplannen, ondersteunt bij opvoeding en administratie en onderhoudt contact met hulpverleners en scholen. Er is ruimte voor professionele ontwikkeling en flexibele werkdagen, met vaste teamoverleggen.

Qualifications

• Betrokken bij gezinnen met complexe problemen.
• In staat regie bij gezin te houden en koers te bewaken.
• Kennis van sociale wet- en regelgeving binnen jeugdzorg en maatschappelijke hulpverlening.

Responsibilities

• Huisbezoeken afleggen en situatie in kaart brengen.
• Zorgplan opstellen met gezin en mogelijkheden.
• Ondersteunen bij opvoeding, administratie en praktische zaken.
• Samenwerken met hulpverleners, scholen en betrokkenen.
• Meedenken over verbeteringen in hulpverlening en volgen van trainingen.
• Deelnemen aan intervisies en casuïstiekoverleg.

Skills

Stressbestendig

Vertrouwen opbouwen

Zelfmanagement

Kritisch denken

Education

HBO-diploma Social Work/SPH/MWD/Pedagogiek

Job description

Wat ga je doen?

Je werkt als Gezinsprofessional binnen het team Ambulant Jeugd Holland Rijnland, voor het werkgebied Duin en Bollenstreek, regio Leiden en omgeving Alphen. Je begeleidt gezinnen die kampen met complexe problemen en helpt hen stap voor stap naar een stabielere toekomst: voor de ouders, en voor de kinderen.

Je missie is concreet: voorkomen dat kinderen uit huis geplaatst worden. Je ondersteunt gezinnen bij opvoeding, praktische zaken, werk en financiën. Je kijkt altijd naar de krachten en mogelijkheden binnen het gezin en werkt samen met hulpverleners, scholen en andere betrokkenen om de juiste hulp te bieden. Je hebt gemiddeld vijf tot zes gezinnen in je caseload en bezoekt hen (meestal in duo met een collega) wekelijks.

Jouw werkweek ziet er als volgt uit:

• Je gaat op huisbezoek bij een gezin, brengt hun situatie in kaart en zoekt naar kansen
• Je stelt samen met het gezin een zorgplan op: waar liggen de uitdagingen, maar ook de mogelijkheden?
• Je ondersteunt bij opvoeding, administratie en andere praktische zaken
• Je werkt samen met hulpverleners, scholen en andere betrokkenen om gezinnen verder te helpen
• Je denkt mee over verbeteringen binnen de hulpverlening en blijft jezelf ontwikkelen via trainingen
• Je neemt deel aan intervisies en casuïstiekoverleg

We werken volgens het principe van high trust, high responsibility. Dat betekent dat je veel vrijheid hebt in hoe je je dagen indeelt én daar ook verantwoordelijkheid voor draagt. Je bent sterk in zelfmanagement en weet prioriteiten te stellen in een dynamische caseload. Je werkt doordeweeks tijdens kantoortijden en hebt de ruimte om vanuit huis op te starten (al vraagt een crisissituatie soms om extra flexibiliteit). Dinsdag en donderdag zijn vaste werkdagen vanwege teamoverleggen en casuïstiekbespreking.

Dit ben jij

Je werkt met gezinnen in complexe situaties en weet hoe je vertrouwen opbouwt, ook als dat even tijd kost. Je laat de regie bij het gezin én bewaakt tegelijk de koers. In gespannen situaties en gedwongen kaders houd jij het overzicht en blijf je het gezin zien achter de problematiek.

• Je hebt een hbo-diploma in Social Work, SPH, MWD of Pedagogiek
• Je bent SKJ-geregistreerd of je bent bereid een SKJ (her)registratie traject vanuit de werkgever in te gaan
• Je hebt een rijbewijs en een eigen auto
• Je kent de sociale wet- en regelgeving binnen jeugdzorg en maatschappelijke hulpverlening
• Je bent stressbestendig en weet hoe je moet omgaan met complexe gezinssituaties
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanleveren
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: CAO Jeugdzorg, schaal 10 (minimaal €3.601 en maximaal €5.055 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• Contract: 12 maanden voor 28 tot 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5%, onze interne Leger des Heils Academie en externe post HBO opleidingen zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij een 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en €75 sportbudget per jaar
• Een gezellig team van collega’s die er voor elkaar zijn. Die je helpen om samen grip te krijgen op het gezinscoachwerk, waar je nauw mee samen werkt en heel belangrijk: heel veel plezier mee hebt.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .

Afdelingsinformatie 10 voor Toekomst is gezinshulpverlening aan huis. We helpen gezinnen met meerdere ingewikkelde problemen. Zij hebben vaak al andere hulpverlening gehad, maar zonder blijvend succes. Door een integrale aanpak, leren gezinnen omgaan met hun problemen. Doel is een gezonde en veilige leefomgeving voor kinderen en ouders.

Je komt te werken in een informeel en gevarieerd team van ruim twintig collega's. Er is veel onderling contact en een open cultuur waarin samenwerking vanzelfsprekend is. Het team Holland Rijnland is gevestigd in Den Haag maar verhuisd begin 2027 naar Leiden, waar binnenkort ook een nieuwe werkplek wordt betrokken.

Je krijgt een ruime inwerkperiode om vertrouwd te raken met de werkwijze. Dat doe je door mee te lopen met ervaren collega's en deel te nemen aan cursussen, zodat je goed voorbereid aan de slag gaat. Er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen: zowel inhoudelijk als professioneel.